TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN KIM LIÊN GROUP KHU VỰC MIỀN BẮC

Các đề tài này tiếp cận các góc nhỏ trong vấn đề tổng thể của Tạo động
lực lao động trong các tổ chức, phạm vi cụ thể đa dạng, khác nhau, nhằm mục
đích nghiên cứu sâu, đưa ra những kết luận cho từng khía cạnh trong công tác
tạo động lực lao động, cuối cùng l[r]

Ở Việt Nam, các cơ sở sản xuất kinh doanh (SXKD) hoạt động trong khu vực PCT chủ yếu là cơ sở SXKD cá thể phi nông nghiệp. Năm 2016, cả nước có 4,9 triệu cơ sở SXKD
cá thể phi nông nghiệp với số lao động làm việc là 8,2 triệu người (TCTK, 2017), chiếm 69,3% tổng số việc[r]

Các giải pháp từ phía KBNN Hải Phòng chủ yếu tập trung vào: phân định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm, tiêu chuẩn thực hiện công việc cho từng vị trí, đánh giá thực hiện công việc dựa vào quá t[r]

Bài viết trình bày thực trạng an toàn vệ sinh lao động tại khu vực làng nghề; mô hình quản lý an toàn vệ sinh lao động tại khu vực làng nghề; hướng dẫn quản lý an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở/doanh nghiệp.

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Tuấn ĐạtMục tiêu nghiên cứu: Thứ nhất, luận văn hệ thống hoá những lý luận căn bản về tạo động lực làm việc Mục tiêu nghiên cứu: Thứ nhất, luận văn hệ thống hoá những lý luận căn bản về tạo động lực làm việc Mục tiêu nghiên cứu: Thứ nhất, luậ[r]

Việt Nam đang trong quá trình hội nhập ngày càng sâu rộng vào nền kinh tế thế giới và khu vực. Điều này giúp thúc đẩy nền kinh tế nước ta phát triển, đồng thời tạo động lực để ngành Bảo hiểm có thêm cơ hội mở rộng thị trường. Tuy nhiên, các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam sẽ chịu nhi[r]

Nội dung luận văn gồm có ba chương chính: Chương 1 Những vấn đề cơ bản về phát triển kinh doanh của doanh nghiệp viễn thông di động trên thị trường quốc tế. Chương 2 Thực trạng phát triển kinh doanh dịch vụ viễn thông di động của Tập đoàn Viễn thông Quân đội tại khu vực ĐNA. Chương 3 Định hướng v[r]

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA UNILEVER VIỆT NAM .
UNILEVER VIỆT NAM .
1. Tính cấp thiết của đề tài Trong xu hướng phát triển như hiện nay, các công ty xuyên quốc gia ngày một trở nên lớn mạnh và trải rộng trên phạm vi toàn cầu. Các doanh nghiệp nước ngoài cũng đã quan tâm và đầu tư ngày c[r]

Bài viết trình bày các số liệu khảo sát về các chỉ tiêu nặng nhọc và căng thẳng trong quá trình lao động của công nhân chế biến thủy sản khu vực miền Trung, thông qua đó để đánh giá gánh nặng lao động mà người lao động ngành thủy sản phải gánh chịu.

Tài liệu hướng dẫn quốc gia về Hệ thống quản lý ATVSLĐ này là sản phẩm của sự hợp tác ba bên tại Việt Nam nhằm tạo ra cơ sở phù hợp và mang tính linh hoạt trong việc xây dựng văn hoá an toàn tại các doanh nghiệp và nơi làm việc.
Những đề xuất thiết thực của Tài liệu hướng dẫn này hư[r]

- Tạo ra môi trường thoải mái, bình đẳng đã giúp cho nhân viên trong khách sạn có thể hoàn thành công việc một cách nhanh chóng, vui vẻ và đạt hiệu quả cao nhất
3. Cơ hội bình đẳng và hệ thống khen thưởng dựa trên thành tích.
Khách sạn luôn thực hiện theo các chủ trương của tập đoàn