PHÂN TÍCH CÁC ĐIỀU KIỆN CÓ HIỆU LỰC CỦA HĐLĐ

Bên cạnh những mặt tích cực của thời kỳ hội nhập kinh t ế quốc tế mang lại, mặt trái của nền kinh tế hiện nay ã có những ảnh hưởng tiêu cực ến các vấnề ạo ức, luân lý, ịnh hướng giá trị, thế giới quan, nhân sinh quan, l ối sống vàvăn hóa giao ti ếp... của nhiều tầng lớp trong x ã hội, trong ó có thế[r]

môn của các cán bộ thực hiện nghiệp vụ thanh toán không dùng ti ền mặt.Thứ hai, cần ban hành hệ thống văn bản pháp lý bảo vệ quyền l ợi các tổchức và cá nhân tham gia thanh toán qua tài kho ản thanh toán. Ph ối h ợp v ới các c ơquan chức năng khác như: Bộ Công an, bộ Tài chính… và các tổ ch ức c ảnh[r]

    Thường mỗi tối, gà vừa lên chuồng được một lát là cu Tý cũng leo ngay lên giường đánh giấc. Lắm lúc bỏ cả cơm (cả nhà bận đi làm đồng nên về thổi muộn). Cũng chẳng cần, chú chàng đã lục nồi[r]

Ở Việt Nam trước đây trong các sắc lệnh đã có những quy phạm vềHĐLĐ, tuy nhiên các sắc lệnh này cũng vẫn dẫn tới luật dân sự, như Điều 18,Sắc lệnh 29/SL quy định “khế ước làm công phải tuân theo dân luật”.Ngày nay, cùng với sự phát triển của khoa học luật lao động và nhữngnhận thức mới về hàng hóa s[r]

Điều kiện:Ai là người có việc làm? Ai là người thất nghiệp?Người thất nghiệp là người đang đóng bảohiểm thất nghiệp mà bị mất việc làm hoặcchấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làmviệc nhưng chưa tìm được việc làm.(khoản 4 Điều 3 Luật BHXH)1.2. Quyền làm việc (Đ.10) và quyềntuyển dụng lao động (Đ.11[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

-8-Khoá 2010-QTKD 2ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN CAO HỌC QTKDquả kinh doanh không những chỉ cho biết việc sản xuất đạt được ở trình độ nào màcòn cho phép các nhà quản trị phân tích, tìm ra các nhân tố để đưa ra các biện phápthích hợp trên cả hai phương diện tăng kết quả và giảm chi phí kinh doanh[r]

trí, sắp xếp lao động, đảm bảo quyền và lợi ích của các bên,…Tuy nhiên, trải qua 17 năm thựchiện mặc dù đã được sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007 nhưng BLLĐ vẫn bộc lộmột số vấn đề bất hợp lý, chưa phù hợp với yêu cầu của thực tiễn gây nhiều vướng mắc trongquá trình áp dụng, đặc biệt các[r]

thực tế thực hiện cũng là vấn đề được các bên quan tâm. Thời hạn HĐLĐ gồm HĐLĐ không xácđịnh thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn được quy định rõ tại Điều 27 luật sửa đổi bổ sung 2002.Trong trường hợp mà toàn bộ hoặc một phần nội dung của HĐLĐ quy định quyền lợi củangười lao[r]

nước ta đã ký kết hoặc tham gia về QHLĐ nói chung và chấm dứt HĐLĐ nói riêng là yêucầu mang tính cấ thiết. Trong điều kiện iệt Nam hội nhậ ngà càng sâu rộng về mọi mặtvới khu vực và thế giới, việc tôn trọng những tiêu chuẩn, chuẩn mực lao động uốc tế, thamgia ngày càng nhiều các Điều ước uốc[r]

việc hoặc bồi thường kinh phí đào tạo chăng nữa thì thời gian cam kết vẫnkhông thể quá dài hoặc nếu người lao động chuyển công tác đến các đơn vị trựcthuộc EVN (không phải bồi thường kinh phí đào tạo) thì công ty vẫn bị ảnhhưởng lớn đến sản xuất: việc bố trí ca/kíp, làm thêm giờ,... có thể dẫn đến v[r]

Báo cáo khoa học Viện Chăn nuôi năm 2013 - 2015267KẾT QUẢ ĐIỀU TRA QUẢN LÝ CHẤT THẢI CHĂN NUÔI HEOTẠI XÃ GIA KIỆM, THỐNG NHẤT, ĐỒNG NAILã Văn Kính, Nguyễn Thanh Vân, Lê Phan Dũng,Đậu Văn Hải, Lê Đình Phùng, Jaap Schröder và Theun VellingaTÓM TẮTNghiên cứu này nhằm xác định hiện trạng quản lý chất th[r]

Có nhiều trường hợp người lao động bị cho nghỉ việc không có lý do hoặc không có lý do chính đáng. Vậy công ty, doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Mức bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ không đúng theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Mời bạn theo dõi b[r]

Viết phương trình đường thẳ_ng BC bi_ết diện tích hình thang bằng 24 và điể_m B có hoành _độ dương.. Tìm D sao cho ABCD là hình thang cân có m_ột đáy là _AB tính di_ện tích hình thang đó[r]

Hình 1.2: Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo [3]1.2.2. Hiệu quả và hiệu quả đào tạo● Hiệu quảHiệu quả thường được định nghĩa như mức độ đạt được các mục tiêu đặt ra.Nói đến mục tiêu thường ta luôn đề cập các chỉ số cụ thể về số lượng, thời gian vànguồn lực. Các chỉ số về hiệu quả có[r]

window.onload = function () {resizeNewsImage("news-image", 500);} Khi mang thai hầu hết các mẹ đều muốn tham khảo, học hỏi thật nhiều ý kiến, kinh nghiệm của những người đi trước. Tuy nhiên, mẹ cần biết rằng không phải tất cả những gì mẹ nghe được đều đúng và mẹ cũng cần cẩn thận với tất cả những gì[r]

window.onload = function () {resizeNewsImage("news-image", 500);} Chồng tôi bình thường rất lười tắm nhưng hễ có tí men vào người là rất thích vào nhà tắm. Tôi đã khuyên can nhưng anh ấy cứ nói rằng tắm nước nóng nên không vấn đề gì. Mong chuyên mục cho biết điều này có ảnh hưởng gì tới sức khỏe khô[r]

inhcác quy định của pháp luật; đảm bảo tổ chức hoạt động hiệu quả, sử dụng tối ưu cácnguồn lực và đạt được mục tiêu đặt ra; bảo vệ quyền lợi của nhà đầu tư, cổ đông vàgây dựng lòng tin đối với họ.Đối với những DN mà có sự tách biệt lớn giữa người quản lý và cổ đông, một hệthống KSNB vững mạnh[r]

B ện h l ý K ý si nh tr ùn g Phiếu bệnh phẩm nội bộ Kết thúc ĐG001 Tổng hợp các kết quả xét nghiệm ĐG005 Phiếu trả lời kết quả xét nghiệm Bắt đầu ĐG003 Ghi nhận kết quả cuối cùng bệnh ph[r]

NGƯỜI TIÊU DÙNG THÔNG THƯỜNG CŨNG CÓ THỂ NHẬN BIẾT RẰNG H ÀNG C ỦA TRIUMP INTERNATIONAL AG LUÔN ĐƯỢC B ÀY BÁN TRONG C ỬA H ÀNG CHUYÊN BI ỆT CÓ BÁN CÁC SẢN PHẨM MANG NH ÃN HI ỆU KHÁC C ỦA[r]