QL VẬT TƯ TẠI CTY MAY THĂNG LONG - XN MAY LIÊN DANH G & A

www.luanvan.onlineLỜI NÓI ĐẦUKhi nền kinh tế thị trường ở nước ta chuyển mình kéo theo sự ra đời của nhiềuthành phần kinh tế và các loại hình doanh nghiệp khác nhau thì sự cạnh tranh gaygắt để tồn tại và phát triển giữa các doanh nghiệp là điều thiết yếu. Điều đó đặtcho doanh nghiệp một vấn đề sống[r]

LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành bài luận văn này, tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu nhàtrường, ban chủ nhiệm khoa kế toán và quản trị kinh doanh, các thầy cô giáo đãdạy dỗ, giúp đỡ tôi trong suốt thời gian học tập tu dưỡng tại trường.Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới người đã tận tình g[r]

Thời đại của chúng ta thời đại của nền kinh tế thị trường cạnh tranh và đầy đủ biên động, thì một doanh nghiệp sản xuất muốn đứng vững, tồn tại và phát triển phải không ngày phấn đấu đổi mới tự hoàn thiện mình. Muốn vậy, không có đường nào khác là các doanh nghiệp phải tổ chức quản lý chặt chẽ các[r]

nghiệp, năm 1983 Nhà nớc đã trao tặng xí nghiệp may Thăng Long Huân chơnglao động hạng nhì.Năm 1986 xí nghiệp đã thay đổi cách làm ăn mới với khách hàng các nớct bản. Xí nghiệp trực tiếp ký hợp đồng mua nguyên liệu bán thành phẩm khônglàm gia công nh mọi năm. Năm 1986 sản lợng giao nộp[r]

1. Tính cấp thiết của đề tài:
Trong quá trình đổi mới nền kinh tế đất nước, từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung chuyển sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước, các doanh nghiệp phải hoạt động trong môi trường kinh doanh đầy biến[r]

những mặt hàng chất lượng cao mà giá cả phù hợp thu hót được kháchhàng. Để thực hiện được những yêu cầu đó các xí nghiệp may là phải t́mcho ḿnh những biện pháp cải tiến sản xuất. Do đó xí nghiệp may I vớinhiệm vụ chuyên may áo sơ mi, một mặt hàng chủ lực của công ty trongnhững[r]

Thăng Long giai đoạn 2012 - 2014 ...............................................................................57Bảng 2.9 Cơ cấu tài chính của công ty may Thăng Long giai đoạn 2012-2014 ...........59Bảng 2.10. Các chỉ tiêu về khả năng sinh lời ..................................[r]

Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị chất lượng sản phẩm ở Công ty May Thăng Long

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 2
2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 3
3. Mục tiêu nghiên cứu. 3
4. Mục đích nghiên cứu. 3
5. Lịch sử nghiên cứu. 3
6. Phương pháp nghiên cứu. 4
7. Kết cấu. 4
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUÂN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOA[r]

Phân tích tình hình tài chính tại công ty cổ phần may thăng long (LV tốt nghiệp) Phân tích tình hình tài chính tại công ty cổ phần may thăng long (LV tốt nghiệp) Phân tích tình hình tài chính tại công ty cổ phần may thăng long (LV tốt nghiệp) Phân tích tình hình tài chính tại công ty cổ phần may thă[r]

Báo cáo thực tập ngành may tìm hiểu quy trình sản xuất mã hàng tại cty cổ phần đầu tư An PhúBáo cáo thực tập ngành may tìm hiểu quy trình sản xuất mã hàng tại cty cổ phần đầu tư An PhúBáo cáo thực tập ngành may tìm hiểu quy trình sản xuất mã hàng tại cty cổ phần đầu tư An PhúBáo cáo thực tập ngành m[r]

chØ tiªu. §Õn n¨m 2002 kÕ ho¹ch C«ng ty t¨ng gÊp 3 lÇn n¨m 2000 nh­ng C«ng ty vÉn hoµn thµnh vµ ®¹t 102% kÕ ho¹ch. Trong nh÷ng n¨m nµy C«ng ty ®• më réng mèi quan hÖ víi c¸c kh¸ch hµng trong n­íc vµ n­íc ngoµi nh­ §µi Loan,Malaisia… Trong qu¸ tr×nh ho¹t ®«ng, C«ng ty lu«n chñ ®éng t¹o nguån nguyªn[r]

Khóa luận đã hệ thống hóa được cơ sở lý luận về các công cụ đãi ngộ, và động lực lao động, tháp nhu cầu Maslow. Trình bày, phân tích, so sánh, đánh giá được các công cụ tạo động lực cho người lao động tại công ty may Phố Hiến. Đề xuất 1 số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người la[r]

Lĩnh vực hoạt động:sản xuất kinh doanh các sản phẩm về giấy,bột lồ ô,kinh doanh vật tư,nguyên liệu,hóa chất,phụ tùng và thiết bị máy móc ngành giấy,sản xuất gia công may ba lô,túi xách,sản phẩm da,giả da,bổ sung dịch vu cho thuê nhà xưởng.

TONG CTY CO PHAN xA Y LAp DAu KHI VNCONG TY CO PHANKET cAu KIM LO~I vA LAp MAy DAu KHiCONG HOft..xA HOI CHU NGHIA VIBT NAMS6: AiI.:(".IKCKL- TCKTDQc I~p - T\f do - Hanh plnicViingte«ngay 20 thdng 01 ndm 2016V/v: Cong bt5Baa cdo tai chinh quy IV ndm 2015 vaca nam 2015 chua kdm loanUy banKinh g[r]

Môc lôc
Trang
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẤN CÔNG NGHỆ CAO THĂNG LONG
4
I .Đặc điểm chung của công ty cổ phần công nghệ cao Thăng Long
4
1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty 4
2. Chức năng, nhiệm vụ của doanh nghiệp và các phòng ban[r]

LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, các doanh nghiệp nhỏ không đủ nguồn vốn, nguồn nhân lực cũng như tầm nhìn chiến lược đang phá sản hàng loạt. Theo thống kê, trong 2 tháng đầu năm 2015, tại Việt Nam có trên 16000 doanh nghiệp phải đăng ký giải thể hoặc tạm ngừng hoạt động vì khó khăn. Các doanh nghiệp này với quy[r]

Khóa luận hệ thống hóa được cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mô tả và phân tích, so sánh, đánh giá được hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cty TNHH may XK trường thịnh. Căn cứ trên cơ sở lý luận và thực tiễn, Tác giả đưa ra được một số giải pháp, và dự kiến kết[r]