THỰC TRẠNG VIỆC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY THĂNG LONG

Phần 1: Tổng quan về Công ty cổ phần chăn nuôi và dịch vụ Hoàng Long
Phần 2: Thực trạng công tác quản lý, sản xuất – kinh doanh, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần chăn nuôi và dịch vụ Hoàng Long.
Phần 3: Nhận xét và đánh giá về tổ chức quản lý kế toán tại Công ty c[r]

LỜI MỞ ĐẦU 5
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 6
1. Tiền lương. 6
1.1 Khái niệm tiền lương. 6
1.1.1 Một số khái niệm tiền lương. 6
1.1.2 Một số khái niệm liên quan đến tiền lương. 7
1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương. 8
1.1.3 Bản chất của[r]

Ngoài phần mở đầu và phần kết luận chuyên đề gồm 3 phần:
Phần 1: Cơ sở lý luận về tiền lương trong doanh nghiệp
Phần2: Thực trạng vềchế độ tiền lương tại Công ty TNHH Cơ khí chính xác Thăng Long.
Phần 3: Một số giải pháp đổi mớichế độ tiền lương tại Công ty TNHH Cơ khí chính xác Thăng Long.

Lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội, là yếu tố cơ bản có tác dụng quyết định trong quá trình sản xuất. Lao động của con người trong phát triển kinh tế xã hội có tính chất hai mặt: Một mặt con người là tiềm lực của sản xuất, là yếu tố của quá trình sản x[r]

Trong thời gian thực tập tại công ty TNHH RFTech Việt Nam, em nhận thấy công tác quản lý tiền lương tại công ty bên cạnh nhiều mặt đã đạt được thì vẫn còn một số vướng mắc. Vì vậy, em chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại công ty TNHH RFTech Việt Nam” làm đề tài chuyên đề thực t[r]

Thời đại của chúng ta thời đại của nền kinh tế thị trường cạnh tranh và đầy đủ biên động, thì một doanh nghiệp sản xuất muốn đứng vững, tồn tại và phát triển phải không ngày phấn đấu đổi mới tự hoàn thiện mình. Muốn vậy, không có đường nào khác là các doanh nghiệp phải tổ chức quản lý chặt chẽ các[r]

Kết cấu đề tài gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về tiền lương và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Kinh doanh Thương mại Thiên Phát.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty C[r]

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC DẦU KHÍ
Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác quản lý tiền
lương của doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác quản lý tiền lương của công ty
Cổ phần Địa ốc Dầu khí.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý t[r]

THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ CỦA CÔNG TY MAY THĂNG LONG Đến nay công ty May Thăng Long đã có quyền suất nhập khẩu trực tiếp cùng với khả năng có thể huy động vốn dễ dàng hơn nên trong một số năm [r]

Thực trạng hạch toán tiền lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng công trình hoàng hà Thực trạng hạch toán tiền lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng công trình hoàng hà Thực trạng hạch toán tiền lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng công trình hoàng hà Thực trạng hạch toán[r]

1. Tính cấp thiết của đề tài:
Trong quá trình đổi mới nền kinh tế đất nước, từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung chuyển sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước, các doanh nghiệp phải hoạt động trong môi trường kinh doanh đầy biến[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU.1

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.3

1. Khái niệm, mục đích,tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc 3

1.1 Khái niệm 3

1.2 Mục đích .3

1.3 Tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc .4

2. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc và các yê[r]

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương công ty TNHH một thành viên thăng long

Hiện nay, trong nền kinh tế nước ta, dệt may là một trong những ngành có đóng góp lớn cho ngân sách của Nhà nước. Không những thế còn giải quyết công ăn việc làm cho rất nhiều lao động. Trong ngành dệt may ở Việt Nam, Công ty may Thăng Long là một đơn vị sản xuất, kinh doanh và xuất khẩu các mặt hàn[r]

Tại xí nghiệp I Công ty may Thăng Long hiện nay, có một số vấn đề cần quan tâm như: việc công nhân làm việc nhiều giờ gây mệt mỏi căng thẳng, công nhân đi lại nhiều trong giờ làm việc, hiện tượng đổi bán năng suất giữa các tổ sản xuất thường xuyên xảy ra… Để tìm hiểu rõ thực tế ra sao và tìm hướng[r]

Một trong những yếu tố giúp Công ty ngày càng phát triển là việc tổ chức bộ máy kế toán nói chung và kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng, giúp cho việc hoạch toán tiền lương phỉa trả cho người lao động và các khoản trích theo lương được chính xác. kế toán tiền lương lao động c[r]

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT
Lời nói đầu
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
1.1 Một số vấn đề cơ bản về kế toán hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
1.1.1 Tiền lương
1.1.1.1 Khái niệm
1.1[r]

CHƯƠNG 1 1
VỐN KINH DOANH VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP 1
1.1 Vốn kinh doanh và nguồn vốn kinh doanh của doanh nghiệp trong nền kinh tế hiện nay. 1
1.1.1 Vốn kinh doanh của doanh nghiệp. 1
1.1.1.1 Đặc trưng của vốn kinh doanh. 2
1.1.1.2 Thành phần củ[r]

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 62

DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU 62

LỜI NÓI ĐẦU 1

NỘI DUNG 3

I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THUỶ ĐIỆN THÁC BÀ. 3

1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần thuỷ điện Thác Bà. 3

2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh t[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 7
1.1Khái niệm vế tiền lương và các khoản trích theo lương. 7
1.1.1Khái niệm tiền lương, vai trò và ý nghĩa của tiền lương. 7
1.1.2 Khái niệm về các khoản trích theo lương. 13
1.1.3 Nội dung kinh tế của kế toá[r]