CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIÀY HẢI DƯƠNG.DOC

1, Lý do chọn đề tài
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, doanh nghiệp Việt Nam không chỉ chịu sức ép cạnh tranh với các công ty trong nước mà gay gắt và quyết liệt hơn từ các tập đoàn đa quốc gia, những công ty hung mạnh cả về vốn, thương hiệu cũng như trình độ quản lý. Do vậy, để có t[r]

Kể từ khi nền kinh tế chuyển từ cơ chế kế hoạch hoá tập trung sang cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước đã tạo ra sự chuyển biến lớn trong nền kinh tế xã hội. Trước công cuộc đổi mới của Đảng, và cơ cấu quản lý Doanh Nghiệp trong nền kinh tế hiện nay Việt Nam nói chung và Công ty cổ phần[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Sự cần thiết phải nghiên cứu đề tài. 1
2. Mục đích nghiên cứu. 1
3. Nội dung kết cấu của đề tài. 1
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ HOẠCH 2
BẢO DƯỠNG SỬA CHỮA PHƯƠNG TIỆN 2
1.1 TỔNG QUAN VỀ KẾ HOẠCH . 2
1.1.1 Khái niệm 2
1.1.2 Vai trò của kế hoạch 2
1.1.3 Nguyên tắc xây dựng kế hoạ[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
LỜI MỞ ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ICO 5
1.1.Khái quát chung về Công ty Cổ[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNGI: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIÊU THỤ SẢN PHẨM VÀ DOANH THU BÁN HÀNG CỦA DOANH NGHIỆP. 2
CHƯƠNG II 17
THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH TIÊU THỤ VÀ PHẤN ĐẤU TĂNG DOANH THU Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DỤNG CỤ CƠ KHÍ XUẤT KHẨU 17
2.1. Tổng quan về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần D[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài: 1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu: 1
3. Mục tiêu nghiên cứu: 2
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: 3
5. Giả thuyết nghiên cứu: 3
6. Nhiệm vụ nghiên cứu: 3
7. Phương pháp nghiên cứu: 3
8. Đóng góp mới của đề tà[r]

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 2
3. Mục tiêu nghiên cứu 3
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3
6. Giả thuyết nghiên cứu 3
7. Phương pháp nghiên cứu 4
8. Kết cấu khóa luận 4
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5
1.1. Khá[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1.Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 3
4. Phạm vi nghiên cứu. 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu của đề tài 4
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI SAO VIỆT HÀ NỘI VÀ[r]

Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công trình 134 hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực xây lắp các công trình giao thông, các công trình do Công ty thi công đảm bảo tiến độ, chất lượng và đạt hiệu quả kinh tế, uy tín của công ty trên thị trường xây dựng được củng cố và ngày càng phát triển.
Là một doan[r]

Liên hệ thực tế công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty cổ phần Viễn Thông FPT Telecom Hà Nội .Kinh tế ngày càng hội nhập, cạnh tranh ngày càng khốc liệt thì vấn đề nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng. Để giữ được nhân viên giỏi, doanh nghiệp đang phải dùng mọ[r]

Trong cơ chế kinh tế thị trường hiện nay khái niệm dự án đã và đang được sử dụng rộng rãi. Khái niệm dự án không chỉ bao gồm dự án đầu tư trong hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn gồm các dự án liên quan đến nhiều lĩnh vực kinh tế xã hội khác.
Theo nghĩa chung nhất “Dự án là một lĩnh vực hoạt động[r]

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Đối tượng nghiên cứu 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Ý nghĩa của báo cáo 3
6. Bố cục của đề tài 3
PHẦN NỘI DUNG 4
Chương 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DOANH TRÍ VIỆT 4
1.1. Sơ lược về Công ty Cổ phần phát triển Doa[r]

đó các cá nhân làm công tác trao đổi thông tin cần phải có chuyên môn nghiệpvụ, phải đào tạo một cách khoa học, bài bản và hệ thống.Thực tập cuối khóa là giai đoạn rất cần thiết đối với các cấp học từ bậctrung học chuyên nghiệp đến Cao đẳng, Đại học. Mục đích của thực tập cuốikhóa nhằm nâng c[r]

MỤC LỤC

Lời mở đầu 1
Phần I: khái quát về lịch sử hình thành và phát triển của Phòng tài chính kế hoạch Thành Phố Hải Dương 2
I.Sự cần thiết của Phòng 2
1. Xuất phát từ chức năng vai trò của hoạt động sự nghiệp 2
2. Sự tồn tại của nền kinh tế thị trường 3
3. Chủ trương xã hội hoá các hoạt động sự n[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
Phần I. KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DSP 3
I.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của công ty 3
1. Vài nét Công ty Cổ phần DSP 3
2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần DSP. 3
2.1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và c[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2
3. Phương pháp nghiên cứu 2
4. Lịch sử nghiên cứu 2
5. Mục tiêu nghiên cứu 4
6. Gỉa thuyết nghiên cứu 4
7. Đóng góp nghiên cứu 4
8. Cấu trúc đề tài 4
Chương 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC VĂN THƯ 5[r]

Đối với một doanh nghiệp bất kỳ thì hoạt động lập kế hoạch là chức năng đầu tiên của quá trình quản lý, có vai trò rất quan trọng. Lập kế hoạch gắn liền với việc lựa chọn mục tiêu và chương trình hành động trong tương lai, là cơ sở để xác định và triển khai các chức năng còn lại là tổ chức, lãnh đạo[r]

Mô tả chung về công ty cũng như công tác lập kế hoạch, theo dõi thực hiện kế hoạch của công ty Kim Bình. Từ đó đề ra những biện pháp nâng cao hiệu quả của Phòng Kế hoạch
Tìm hiểu hoạt động thực tế của công ty: sản phẩm chính, quy trình sản xuất, cơ cấu tổ chức, tiêu chuẩn chất lượng...
Tìm hiểu ch[r]

LIÊN HỆ THỰC TẾ CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 166
Cơ sở lý luận về công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và
phát triển nhân lực
Thực trạng công tác xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần LICOGI 16
Nhận xét và đưa ra một s[r]

2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
Đề tài tập trung phân tích thực trạng công tác đào tạo nhân lực của công ty giày Thượng Đình để tìm ra những ưu điểm cũng như hạn chế cần khắc phục.
Từ đó đề xuất các giải pháp, hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của công ty giày Thượng Đình, giúp công ty có một đ[r]