ĐỀ TÀI CÔNG TÁC QUẢN LÍ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP NGẦM CÔNG RY XÂY DỰNG LŨNG LÔ DOCX

Trong bối cảnh đất nước đang không ngừng phát triển, những doanh nghiệp thuộc khối quốc doanh cũng không ngừng thay đổi và khẳng định vị trí của mình trong nên kinh tế quốc dân. Các doanh nghiệp trong khối quốc phòng cũng không phải là ngoại lệ. Các công ty đã dần chuyển từ phục vụ nhu cầu quốc phòn[r]

báo cáo thực tập quản lý tiền lương tại Công Ty Cổ Phần Bê Tồng và Xây Dựng Thái Nguyên.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, toàn cầu hóa và sự cạnh tranh khốc liệt của các doanh nghiệp trên thị trường. Các doanh nghiệp muốn tồn tại phải thích nghi và tự hoàn thiện mình trong môi trường kinh do[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. L ý do chọn đề tài. 1
1. Mục tiêu nghiên cứu: 2
2. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
3. Phương pháp nghiên cứu 2
4. Kết cấu đề tài: 2
Chương 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG (INTRACOM). 3
2.1. Khái quát chung về công ty Cổ phần đầu tư xây dựng hạ tầ[r]

Là sinh viên năm cuối trường Đại học Kinh tế Quốc dân, trước khi tốt nghiệp vào tháng 62008 em cũng như các bạn sinh viên khác của khóa 46 đã đi thực tập tại các công ty, cơ quan để có thêm hiểu biết về chuyên ngành học của mình. Và em đã chọn Tổng công ty Xây dựng Lũng Lô – Bộ Quốc Phòng là địa điể[r]

1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Trong xã hội bất cứ ngành nghề lĩnh vực nào từ sản xuất thương mại hay dịch vụ muốn tồn tại và phát triển đều phải có yếu tố lao động. Xã hội càng phát triển đòi hỏi người lao động càng phải tiến bộ phát triển cao hơn,[r]

LỜI MỞ ĐẦU1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: Trong cơ chế thị trường với sự hoạt động của thị trường sức lao động còn gọi là thị trường lao động. Sức lao động trở thành hàng hóa, loại hàng hóa đặc biệt .Giá cả sức lao động chính là tiền lương, tiền công. Tiền lương (hay tiền công) là số tiền thù lao mà doanh ng[r]

Từ khi nền kinh tế nước ta chuyển từ cơ chế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa thì các doanh nghiệp cũng phát triển mạnh mẽ cả về số lượng lẫn quy mô sản suất .Với cơ chế các doanh nghiệp tự hạch toán kinh doanh thì vấn đề quản lí sử dụng lao động một cách có[r]

Vấn đề đặt ra là làm thế nào để biết đ−ợc công tác tổ chức quản lý sản xuất, hách toán kế toán lao động tiền l−ơng, định mức lao động trong doanh nghiệp, từ đó để biết tình hình sử dụng [r]

TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH TẠI CHI NHÁNH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔTỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH TẠI CHI NHÁNH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔTỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH TẠI CHI NHÁNH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG TỔNG[r]

MỤC LỤC
Lời nói đầu…………………………. ……………………………………………..…6
PHẦN 1: NGHIÊN CỨU TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN LŨNG LÔ 3 7
1. Nội quy, quy chế của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lũng Lô 3 7
1.1. Nội quy của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lũng Lô 3. 7[r]

Trong mọi hình thái xã hội, người ta đều phải quan tâm đến người lao động. Vì người lao động là một trong các nhân tố quan trọng nhất trong quá trình sản xuất kinh doanh của các nhà máy xí nghiệp. Vì vậy mà công ty tư vấn Kỹ thuật và Công nghệ rất coi trọng công nhân viên trong doanh nghiệp của mình[r]

Để sản xuất ra của cải vật chất thì phần phải có đủ ba yếu tố cơ bản đó là: Tư liệu lao động, đối tượng lao động và sức lao động, trong đó vấn đề lao động của con người là vấn đề không thể thiếu được. Đối với người lao đông tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng bới nó là nguồn thu nhập chủ yếu gi[r]

.Bài tập cá nhânTầm nhìn đổi mới cho công ty TNHH 1 thành viên xây dựng Lũng LôLỚP MBA.MÔN QUẢN TRỊ HÀNH VI TỔ CHỨCBÀI KIỂM TRA HẾT MÔNĐề bài:Hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làmviệc cho doanh nghiệp/tổ chức hiện nay bạn đang làm việc.1. Tầm nhìn đổi mới[r]

Trong lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bóng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thường là một yếu tố vật chất quan trọng, kích thích người lao động trong việc tăng[r]

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Bảo hiểm PJICO, Chi nhánh Sóc Trăng, Văn phòng Trà Vinh qua 3 năm: 2010, 2011, 2012.
2.1 Mục cụ thể
Xây dựng một cơ sở lý luận chung về lao động và tiền lương một cách khái quát, ngắn gọn, súc tích để làm nền tảng lý thuyết cho việc ph[r]

Theo Marx, lao động là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động đóng vai trò chủ chốt trong việc tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội lao động có năng suất, chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phát triển của mỗi quốc gia.
T[r]

MỤC LỤC

LÊI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG 3
I. Khái niệm và bản chất của tiền lương 3
I.1. Khái niệm tiền lương 3
I.2. Vai trò của tiền lương 4
I.2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động 4
I.2.2. Vai trò điều phối lao động 5
I.2.3. Vai trò là động lực thúc đẩy sản xu[r]

Nếu một doanh nghiệp không xây dựng và quản lý tốt quỹ tiền lương thì sẽ làm tăng chi phí sản xuất đầu vào, làm giảm vị thế cạnh tranh của sản phẩm, ảnh hưởng trực tiếp và lớn lao đến kết quả sản xuất kinh doanh. Mặt khác, trong cơ chế thị trường, mọi yếu tố sản xuất đều trở thành hàng hoá, sức lao[r]

Lao động của con người là một trong những yếu tố quan trọng và giữ vai trò quyết định trong quá trình SXKD, do đó doanh nghiệp nào thu hút, sử dụng tốt lao động thì doanh nghiệp đó sẽ đứng vững và ngày càng phát triển. Muốn vậy, doanh nghiệp phải có chính sách tiền lương công bằng và hợp lý. Việc tr[r]

Trong những năm qua công tác quản lý, sử dụng VKD ở Công ty xây dựng Cầu Hầm – Tổng công ty xây dựng Lũng Lô đã được quan tâm, hoạt động SXKD đã đạt được kết quả đáng khích lệ, quy mô sản xuất, doanh thu, lợi nhuận tăng, hiệu quả sử dụng VKD đó là tỷ trọng nợ phải trả lớn, HTK có quy mô và tỷ trọng[r]