LÀM HÀI LÒNG SẾP

nhau, mức cao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cáchduy nhất để có một mức lương cao hơn là bạn phải thuyết phục được nhàtuyển dụng để chuyển bạn lên một cấp cao hơn.4. Yêu cầu bản đánh giá thành tích làm việcNếu bạn hứng thú với công việc nhưng vị sếp tương lai kh[r]

cấp trên thông qua tìm hiểu. Hãy yêu công việc của bạn và hết lòng với những gìmình làm, điều này sẽ khiến sếp đánh giá cao và bỏ qua những lỗi lầm nhỏ nếu bạncó vô tình phạm phải trong quá trình làm việc. Và chú ý không làm việc riêng nhưăn uống, nói chuyện riêng tại nơi công sở vì qu[r]

việc. Vì thế, mỗi khi mệt mỏi, căng thẳng trong công việc, bạn nên gạt bỏ côngviệc qua một bên và quan tâm tới các sở thích của mình.Chẳng hạn như đi siêu thị, mua sắm, xem chương trình ca nhạc hay thư giãn tinhthần bằng cách tham gia vào các hoạt động tập thể, các lớp tập thể duc, luyện tậpthẩm mỹ,[r]

PHỎNG VẤN VÀO CÁC VỊ TRÍ CẤP CAO: MUỐN THÀNH CÔNG KHÔNG KHÓ!Để trở thành người thắng cuộc trong cuộc phỏng vấn vào những vị trí cấp cao, bạn cần lưuý vài điều sau.Cho nhà tuyển dụng thấy bạn có tầm nhìn rộng: Mỗi ứng viên khi tham gia tuyển dụngđều có một thế mạnh riêng. Người chiến thắng là người b[r]

dạy excel cho người bắt đầu học từ cơ bản đến nâng cao ,tổng hợp tất cả các hàm các dạng toán cho dân kế toán và dân kĩ thuật dạy bạn cách làm việc với công suất nhanh nhất ,giúp tiến độ công việc bạn đang làm giảm thời gian xuống rất nhiều, sẽ được các sếp khen

Sự phát triển của nền kinh tế thị trường mở ra cho các doanh nghiệp Việt Nam nhiều cơ hội và thách thức mới. Các doanh nghiệp ngoài việc phải đối mặt với sự cạnh tranh về thị trường, về nhà cung cấp, về chất lượng sản phẩm, về giá cả,…v.v thì vấn đề về nhu cầu nguồn nhân lực cũng được chú trọng nhi[r]

Lần đầu làm sếp (The first time manager) Loren B. Belker, Gary S. Topchik Lần đầu làm sếp (The first time manager) Loren B. Belker, Gary S. Topchik Lần đầu làm sếp (The first time manager) Loren B. Belker, Gary S. Topchik Lần đầu làm sếp (The first time manager) Loren B. Belker, Gary S. Topchik[r]

Bài viết trình bày xác định tỷ lệ hài lòng của người bệnh đến khám và điều trị tại Khoa Vật lý trị liệu – Phục hồi chức năng Bệnh viện Quân y 7A năm 2018, đề xuất những giải pháp làm tăng cường sự hài lòng của người bệnh.

Sự hài lòng của người bệnh là tiêu chí quan trọng nhất dùng để đo lường sự đáp ứng của cơ sở y tế đối với những mong đợi của người bệnh đối với các dịch vụ y tế. Sự kém hài lòng của người bệnh có mối quan hệ nhân quả với khiếu kiện và là nguyên nhân thúc đẩy ý định khiếu kiện. Ngày nay với sự phát t[r]

BÍ QUYẾT “SỐNG SÓT” QUA GIAI ĐOẠN THỬ VIỆCXin chúc mừng bạn vì cuối cùng đã tìm được một công việc ưng ý. Thế nhưng một thử tháchnữa lại đang chờ bạn phía trước, đó là giai đoạn thử việc.Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động dài hạn, các công ty thường yêu cầu nhânviên thử việc 1- 3 tháng. Họ[r]

đề tài “Đánh giá sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ thẻ tín dụng tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Bắc Hà Nội” được chọn làm đề tài nghiên cứu cho luận văn này. Mục tiêu của luận văn là tìm ra những mặt nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng, mức độ ảnh hưởng của các nhâ[r]

TỰ HỎI TRƯỚC KHI NHẬN VIỆCXin chúc mừng bạn nếu bạn vừa nhận được một lời đề nghị làm việc. Nhưng trước khi đi đếnquyết định cuối cùng là nhận công việc đó, bạn nên trả lời những câu hỏi sau đây.Bạn có được trả lương xứng đáng không?So với lương của những người đang làm ở vị trí tương tự thì[r]

tưởng bạn phải thể hiện sự quyết đoán của mình. Đó có thể là cơ hội cho bạn tỏa sáng vàtrĩnh diễn những điểm nổi trội nhất."Tận dụng các cuộc họp để chia sẻ ý tưởng sáng tạo và giải pháp cho các vấn đề sẽ giúp bạnchứng minh khả năng lãnh đạo của mình. Weingarten chỉ ra rằng thậm chí hỏi một câu hỏiđ[r]

Vì sao nhân viên hài lòng với công việc nhưngvẫn rời đi?•Gi ờ đây vi ệc gi ữ chân nhân viên không chỉcòn là làm cho h ọ h ạnh phúc v ới hi ện t ạimà còn là s ự hài lòng c ủa h ọ trong t ươnglai.Lấy ví dụ về Mary. Cô ấy là một nhân viên năng nổ, chăm chỉ. Cô đã gắnbó với công ty[r]

Gặp mặt trực tiếp những khách hàng tiềm năng.•Quảng cáo qua các phương tiện thông tin (báo, đài), internet, facebook,...Sau khi thỏa thuận đi đến thống nhất và đạt được sự đồng thuận của các bên, phòngkinh doanh thực hiện kí kết hợp đồng với khách hàng, trong hợp đồng ghi rõ quyềnhạn và trách nhiệm[r]

Hướng dẫn học sinh làm bài tập 5, 6 - trang 103.5. Hướng dẩn hs tự học bài , làm bài tập và soạn bài mới ở nhà.- Học bài.- Chuẩn bị: “Ôn tập truyện ký”.IV: Rút kinh nghiệm:7Tiết thứ: 32LẬP DÀN Ý CHO BÀI VĂN TỰ SỰ KẾT HỢPVỚI MIÊU TẢ VÀ BIỂU CẢMI. Mục tiêuGiúp h/sinh1. Kiến thức :- Nhận[r]

khi trả lời câu hỏi. Vì vậy, hãy thể hiện cá tính và bản lĩnh của bạn, chứng tỏ với nhà tuyểndụng rằng bạn là một người nhiệt tình và quyết đoán.Vẫn giữ mối quan hệ tốt với sếp cũBạn không nên nghĩ xấu và cắt đứt mối quan hệ với sếp trước kia của mình. Bởi vì điều nàychỉ khiến bạn gặp[r]

Trong nền kinh tế phát triển, cạnh tranh ngày càng gay gắt thì khách hàng là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đặc biệt trong thời kỳ kinh tế đang không mấy khả quan, dù bất kỳ doanh nghiệp nào, hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực nào thì điều quan trọng nhất để cạnh tran[r]

hơn.Một vài lý do mà sếp nữ sẽ là người lãnh đạo tốt hơn sếp nam:Sếp nữ thường xuyên khuyến khích nhân viên phát triển bản thân.Nhân viên làm việc cùng sếp nữ đồng tình với nhận xét “Luôn có ai đó tại nơi làmviệc khuyến khích tôi phát triển bản thân.” hơn nhân viên làm vi[r]

Lỗi này thường gặp trong các kì đánh giá kết quả. Nếu sếp nói với bạn, chỉ cần đạt gấp đôichỉ tiêu thì bạn sẽ được chấm điểm hạng ưu, nhưng sau đó lại chỉ chấm bạn điểm trungbình với lý do “bạn không đạt được tiêu chí về ngân sách” thì rõ ràng sếp bạn đang “dichuyển mục tiêu” từ chỉ ti[r]