ĐIỀU 74 KÝ KẾT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Bài giảng Đối thoại tại nơi làm việc thông tin đến các bạn với các nội dung khái niệm đối thoại tại nơi làm việc; cơ sở pháp lý; sự khác nhau giữa đối thoại và thương lượng thỏa ước lao động tập thể; lợi ích của đối thoại; trách nhiệm của người sử dụng lao động; trách nhiệm của đại diện tập thể lao[r]

CÔNG TY CỔ PHẦN XYZ

Số: 01BCPHA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Hà Nội, ngày ……. tháng ……. năm 20…

BÁO CÁO THANH LÝ TÀI SẢN DOANH NGHIỆP

Hôm nay, ngày......tháng......năm .......... Vào hồi 8 giờ 30 phút tại trụ sở chính CÔNG TY CỔ PHẦN XYZ. Địa chỉ: ....
Đại Hội đồ[r]

CÂU HỎI ÔN TẬP LUẬT LAO ĐỘNG
1. So sánh tiền lương của người lao động làm việc theo HĐLĐ và tiền lương của cán bộ công chức.
2. So sánh Hội đồng hoà giải cơ sở với Hội đồng trọng tài lao động.
3. Phân tích các điều kiện chủ thể của quan hệ PL lao động.
4. Một trong các nguyên tắc cơ bản của Luật lao[r]

CHƯƠNG 5: Phân biệt hình thức học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động với hình thức học nghề để người học nghề tìm kiếm việc làm?Tiêu chíHọc nghề để làm việc cho người sử dụng lao độngHọc nghề để người học nghề tìm kiếm việc làmKhái niệm Người sử dụng lao động thực hiện đào tạo mới cho người[r]

Phần thứ nhất: MỞ ĐẦU
I LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI:
1 Lí do lí luận: “Xây dựng bầu không khí tâm lý trong tập thể sư phạm thân thiện”. Là một việc làm hết sức quan trọng trong hành trình thành công của một người quản lí. Để có bầu không khí tâm lý thật sự thoải mái, vui vẻ, thân thiện trong một tập thể sư ph[r]

Trên cơ sở làm rõ một số bài toán về an toàn thông tin trong giai đoạn thỏa thuận và ký kết hợp đồng điện tử, luận văn sẽ tập trung nghiên cứu một số kỹ thuật để đảm bảo việc xác minh nguồn gốc giao dịch, đảm bảo bí mật, toàn vẹn thông tin và chống chối bỏ giao dịch cũng như thử nghiệm chương trình[r]

CHƯƠNG 2: TƯ TƯỞNG CỦA CARL GUSTAV JUNG VỀ VÔ THỨC TẬP THỂCarl Jung đưa ra một cấu trúc tâm trí có ý nghĩa khác Freud, chia thành 3 tầng: Ý thức, vô thức cá nhân, vô thức tập thể. Ở mô hình này, nhân cách là một toàn thể bao gồm ý thức và vô thức. Cái vô thức lại là một toàn thể nhỏ bao chứa hai tập[r]

Chính quyền cảng (PSC) là một phần của tổ chức quốc tế có nhiệm vụ kiểm tra, phát hiện và loại bỏ những con tàu không đảm bảo tiêu chuẩn trên cơ sở các qui định quốc tế liên quan đến an toàn, an ninh, môi trường và công ước lao động hàng hải năm 2006. Ngoài ra mỗi một Quốc gia cũng có luật và qui đị[r]

Mục tiêu của đề tài là tìm ra cách thức tổ chức một tiết sinh hoạt lớp cuối tuần nhẹ nhàng, thoải mái nhưng đạt hiệu quả cao. Trên cơ sở những theo dõi, đánh giá của đội ngũ cán bộ lớp, học sinh có những hiểu biết cần thiết về tập thể, về vai trò và nhiệm vụ của bản thân trong việc đóng góp xây dựng[r]

xây dựng môi trường lớp học thân thiện là việc làm hết sức quan trọng. Vì “ Môi trường lớp học thân thiện” là một môi trường học tập thuận lợi và giúp các em phát triển một cách toàn diện nhất. Các em sẽ hình thành ý thức, thái độ, hành vi, thói quen liên quan đến những chuẩn mực về đạo đức, về phát[r]

Tổ chức cơ sở Đảng ở nông thôn là hạt nhân lãnh đạo chính trị, là trung tâm đoàn kết, tổ chức và động viên nông dân tập thể và nhân dân lao động ở nông thôn thực hiện mọi đường lối chính sách của Đảng. Bài viết trình bày việc tăng cường đoàn kết trong các tổ chức cơ sở của Đảng ở nông thôn. Mời các[r]

Mục tiêu của sáng kiến kinh nghiệm này nhằm cũng cố và khắc sâu của các môn học, mở rộng và nâng cao hiểu biết cho học sinh về các lĩnh vực của đời sống xã hội, làm phong phú thêm vốn tri thức, kinh nghiệm hoạt động tập thể của học sinh. Rèn luyện cho học sinh các kỹ năng cơ bản phù hợp với lứa tuổi[r]

Câu 1: Phân tích các dấu hiệu của tranh chấp lao động cá nhân?Tranh chấp lao động cá nhân (TCLĐ cá nhân) là tranh chấp lao động xảy ra “giữa cá nhân NLĐ với NSDLĐ”, bản chất của TCLĐ cá nhân là TCLĐ phản ánh những xung đột, mâu thuẫn của các bên trong quan hệ lao động về lợi ích, đồng thời, nó còn p[r]

CÔNG TY CP
NHÓM MỘT

Số: 01.15HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Tp. HCM, ngày 01 tháng 10 năm 2015

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Bên A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG): CÔNG TY CP NHÓM MỘT
Địa chỉ: 5810, Thành Thái, P.25, Q.10, TP.HCM
Điện thoại: (08) 3789 789 Fax: (08) 3789 789[r]

Từ việc thống kê và phân tích các quy định của pháp luật quốc tế về chủ thể, nội dung, nguyên tắc và các biện pháp bảo đảm quyền tổ chức, thương lượng tập thể cho cả khu vực công và khu vực tư trong các văn kiện của Tổ chức Lao động quốc tế và Liên hiệp quốc, bài viết đề xuất phương hướng sửa đổi, b[r]

Thương lượng tập thể là một trong những cách thức hiệu quả nhằm xây dựng mối quan hệ lao động ổn định và bền vững. Về cơ bản, các quy định của pháp luật Việt Nam về thương lượng tập thể được đánh giá là thống nhất và tương đối đầy đủ.

Việt Nam đang từng bước chuẩn bị cho lộ trình thực hiện các cam kết của Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) đã được các bên ký kết vào tháng 3/2018, trong đó có cam kết về quyền của người lao động thành lập công đoàn độc lập.

Quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể được xem là một nhóm quyền giữ vai trò quan trọng của người lao động trong quan hệ lao động. Với tư cách là một nhóm quyền về kinh tế xã hội và văn hóa được quy định trong hành lang pháp lý quốc tế, quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể được pháp l[r]

sửa đổi, bổ sung khoản 2 điều 9 Thông tư số 216/2016/TT/BTC ngày 10 tháng 11 năm 2016 của bộ trưởng Bộ tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí thi hành án dân sự: Trường hợp tổ chức thu phí được khoán chi phí hoạt động theo quy định của Chính phủ hoặc Thủ tướng Chính phủ[r]

gồm 74 câu về cơ chế di truyền biến dị, đề chất lượng ,giúp cho các bạn ôn thi đại học và cao đằng khối B , giúp ôn kĩ phần cơ chế di chuyển và biến dị , mình có có các tài liệu liên quan đến các phần này nữa