Quy trình đánh giá nhân viên là công việc rất quan trọng không chỉ của bộ phận nhân sự mà còn là của các nhà quản trị. Đánh giá nhân viên định kỳ sẽ giúp họ nhận ra những ưu, khuyết điểm của bản thân. Từ đó, bạn sẽ cùng họ khắc phục để cùng nhau phát triển doanh nghiệp.
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC NĂM HỌC 2009 – 2010 Kính gửi : - HĐ thi đua trường tiểu học Nguyễn Viết Xuân .- Tổ bình xét thi đua khối IV trường Nuyễn Viết Xuân.Họ và tên: …………………… Chức vụ : …………………………. Sau đây tôi xin tự
ngữ, tin học ): - Tóm tắt quá trình công tác: TT Từ tháng năm Đến tháng năm Chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (đảng, chính quyền, đoàn thể, tổ chức xã hội), kể cả thời gian được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, + …… ……. …………………………………………………………………………. + …… ……. ………………………………………………………………………[r]
- Quê quán: , Dân tộc: - Chức vụ đảng, chính quyền, đoàn thể: - Đơn vị hiện đang công tác: - Trình độ văn hoá, trình độ học vấn, học hàm, học vị, trình độ lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học ): - Tóm tắt quá trình công tác: TT Từ tháng năm Đến tháng năm Chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (đảng, c[r]
Đánh giá ưu, khuyết điểm, kết quả và biến chứng của phương pháp phẫu thuật “Điều trị vẹo cột sống bằng phương pháp phẫu thuật nắn chỉnh và cố định đường sau với cấu hình toàn ốc chân cung” tại Đơn vị Cột sống - Bệnh viện Trưng Vương.
Mẫu bản nhận xét, đánh giá hiệu trưởng/giám đốc(của tập thể lãnh đạo trường/trung tâm, cấp uỷ); Mẫu số 11: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại[r]
theo và đã có những mặt mạnh nào để phát huy… Chỉ từng đó thôi cũng khiến bạn luôn tin tưởng vào bản thân và thấy rằng mình có đủ niềm tin để làm được tất cả. 3. Bạn biết đánh giá được tình hình Giả dụ như bạn thích một anh chàng nào đó, và anh ta có khá nhiều cô gái vây quanh, nếu như[r]
- Họ và tên: - Ngày, tháng, năm sinh: - Quê quán: , Dân tộc: - Trình độ văn hoá, trình độ học vấn, học hàm, học vị, trình độ lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học ): - Tóm tắt quá trình công tác: TT Từ tháng năm Đến tháng năm Chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (đảng, chính quyền, đoàn thể, tổ chức[r]
theo và đã có những mặt mạnh nào để phát huy… Chỉ từng đó thôi cũng khiến bạn luôn tin tưởng vào bản thân và thấy rằng mình có đủ niềm tin để làm được tất cả. 3. Bạn biết đánh giá được tình hình Giả dụ như bạn thích một anh chàng nào đó, và anh ta có khá nhiều cô gái vây quanh, nếu như[r]
theo và đã có những mặt mạnh nào để phát huy… Chỉ từng đó thôi cũng khiến bạn luôn tin tưởng vào bản thân và thấy rằng mình có đủ niềm tin để làm được tất cả. 3. Bạn biết đánh giá được tình hình Giả dụ như bạn thích một anh chàng nào đó, và anh ta có khá nhiều cô gái vây quanh, nếu như[r]
phận, các tổ trưởng báo cáo kịp thời.Giáo viên chủ nhiệm nộp báo cáo tháng cho Hiệu trưởng vào ngày 03 hàng tháng.Thành viên các tổ báo cáo cho tổ trưởng vào ngày sinh hoạt tổTổ trưởng nộp báo cáo cho Phó hiệu trưởng vào ngày 25 hàng tháng.Phó hiệu trưởng, Chủ tịch công đoàn, Bí thư chi đoàn, Tổng p[r]
Bảng phụTuần5Bài 517181920Sông núi nước Nam.Phò giá về kinh.Từ Hán ViệtTrả bài Tập làm văn số1.Tìm hiểu chung về văn biểu cảmTinh thần độc lập,khí phách hào hùng, khát vọng tựchủ lớn lao của dân tộc.Khái niệm và cấu tạo từ Hán Việt.Đánh giá chất lượng, rút kinh nghiệm bài làm học sinh.Hiểu đư[r]
Nhận xét ưu khuyết điểm của động cơ không đồng bộ rôto lồng sóc rãnh thường : + Ưu điểm : - Chế tạo đơn giản - Làm việc chắc chắn - Đặc tính làm việc tốt + Khuyết điểm : - Dòng khởi động[r]
sâu rộng và toàn diện bằng cách nuôi dưỡng một nền văn hóa mới. Văn hóamới này – gồm các chuẩn mực hành vi và giá trị chung - phát triển nhờ sự kiêntrì hành động có hiệu quả trong một khoảng thời gian thích hợp. Trong bước12này, để có được sự khác biệt lớn cần phải có những đề nghị thăng tiến đúnglú[r]
- ……………………………………………………………………………… *Xếp loại: …………………………………………………………………… 3. Kết quả giảng day:Các bài kiểm tra hiện tại: Tổng số bài kiểm tra:…… Số bài giỏi:……Số bài yếu:………Số bài khá:…….Số bài kém:…… Số bài trung bình:…… Nhận xét trình độ học sinh về mọi mặt (Có so sánh với kết quả khảo sát các lầntr[r]
tinh thần học hỏi ở đồng nghiệp, ở thực tế để ngày càng hoàn thiện công tác quản lí của mình, thường xuyên động viên đội ngũ phấn đấu học nâng chuẩn ngày càng cao đáp ứng yêu cầu giáo dục và đào tạo trong thời gian tới.Bản thân đã học xong chương trình Trung cấp lí luận chính trị tại chức ở h[r]
+ Giỏi : ………….. Học sinh+ Khá: ……………Học sinh+ Trung bình: ………………Học sinh+ Yếu: …………..Học sinh1.6. Kết quả 03 tiết dạy được khảo sát:- ……….. giờ giỏi.- …………. giờ khá.21.7. Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.- Luôn có tinh thần tự học tập để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.2. Tự x[r]
Bài giảng trình bày đại cương về góc giáo dục sức khỏe, ưu và khuyết điểm của góc giáo dục sức khỏe; hướng dẫn cách thức thực hiện cũng như các thông tin, nội dung trong góc giáo dục sức khỏe tại các bệnh viện.
liệt vì những niềm tin và lý tưởng mà họ chẳng hiểu một chút gì về nó! Đám đông khi lâm chiến,thường họ chiến đấu theo tiếng kèn xung trận, chứ không phải vì một phần thưởng nào. Quyềnlợi cá nhân trong đám đông hiếm có khi là một động lực mạnh mẽ, trong khi đó đối với mộtngười độc lập nó là sự kích[r]
Hầu hết chính phủ các nước thường quản lý chặt chẽ giá bán điện dựa theo chi phígiá thành sản xuất do các công ty điện lực đệ trình, mô hình truyền thống thườngcho phép thực hiện việc bù chéo giữa các khu vực khách hàng dùng điện. Ví dụ: giáđiện ở khu vực thành phố cao hơn ở khu vực nông thôn và miề[r]