Ngày nay, để đánh giá một doanh nghiệp, ngoài thị trường, cơ cấu tổ chức… người ta còn quan tâm đến giá trị cốt lõi của nó. Đó chính là văn hóa doanh nghiệp. Một doanh nghiệp xây dựng thành công văn hóa của mình tức là đã sở hữu một tài sản đặc trưng, điều làm nên[r]
Vệ sinh sạch sẽ Giá trị.”Trả lời:Văn hóa kinh doanh của McDonald’s thể hiện ở:oVăn hóa doanh nghiệp:Logo: biểu tượng chữ M quen thuộc xuất hiện ở khắp nơi tại cửa hàng của McDonald’s.Thiết kế cửa hàng và thực đơn theo truyền thống văn hóa và tín ngưỡng của khách hàng từngđịa[r]
VHDN - Yếu tố vàng cho sự thành công Nhóm 6PHẦN I: KHÁI QUÁT VỀ VĂN HÓADOANH NGHIỆP – YẾU TỐ VÀNG CO SỰ THÀNH CÔNGI. KHÁI NIỆM VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆPCó rất nhiều định nghĩa khác nhau về văn hoá. Theo E.Heriôt thì “Cái gì còn lại khi tất cả những cái khác bị quên đi - cái đó là văn hoá”. Còn UNESCO[r]
Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại[r]
Văn hóa doanh nhân và văn hóa doanh nghiệp Chủ đề văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh được đề cập và bàn thảo rất nhiều trong thời gian gần đây. Nhiều bài viết, nhiều hội thảo đã phân tích các khía cạnh sâu xa của vấn đề này. Như một trào lưu, các
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ GÌ? Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) có vị trí, vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hóa thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và tồn tại được[r]
PHÂN TÍCH MỘT SỐ YẾU TỐ CẤU THÀNH NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP ThS. NGÔ THANH HOA Bộ môn Quản trị Kinh doanh Khoa Vận tải - Kinh tế Trường Đại học Giao thông Vận tải Tóm tắt: Ngày nay, hầu hết các nước trên thế giới đều thừa nhận cạnh tranh và coi cạnh tranh không những là m[r]
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Đức Dương (Khóa luận tốt nghiệp)Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Đức Dương (Khóa luận tốt nghiệp)Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Đức Dương (Khóa luận tốt nghiệp)Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Đức Dương (Khóa[r]
của bất kỳ một doanh nghiệp châu Á nào, bạn sẽ phải điền vào mục “số năm kinh nghiệm”. Nhưng thủ tục đó có thể không thấy có ở các doanh nghiệp Âu Mỹ. Họ luôn có những cách kiểm tra “kinh nghiệm thực sự” (ở đây có thể thay bằng chữ “tài năng”) của bạn. Những bài toán hóc búa, những tìn[r]
TẦM QUAN TRỌNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Chính vì vậy, trước hết, thông qua vai trò của tư vấn về lĩnh vực này, doanh nghiệp phải có các công cụ để tìm kiếm các dữ liệu và phân tích được các dữ liệu cần thiết nhằm nhận diện được đúng điểm mạnh, yếu của văn hóa hiện đang tồ[r]
Những nhân tố cản trở đến vận dụng phương pháp phân bổ chí phí ước tính theo mức độ hoạt động vào các doanh nghiệp Việt Nam (LA tiến sĩ)Những nhân tố cản trở đến vận dụng phương pháp phân bổ chí phí ước tính theo mức độ hoạt động vào các doanh nghiệp Việt Nam (LA tiến sĩ)Những nhân tố cản trở đến vậ[r]
mỗi dân tộc có một nền văn hóa riêng nó ảnh hưởng đến cả văn hóa của doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh. Xét ngay trên văn hóa của hai nước khác nhau như văn hóa của Việt Nam và Nhật đã tạo ra văn hóa doanh nghiệp riêng biệt rồi
cho đến nay chưa có một định nghĩa chuẩn nào được chính thức công nhận.Theo ông Georges de Saite Marie, một chuyên gia người Pháp về doanhnghiệp vừa và nhỏ, đã đưa ra định nghĩa như sau: “Văn hoá doanh nghiệp làtổng hợp các giá trị, các biểu tượng, huyền thoại, nghi thức, điều cấm kỵ, cácquan[r]
3.1. Giới thiệu chung về Bảo Việt553.2. Văn hóa doanh nghiệp của Bảo Việt563.2.1. Một số nét tiêu biểu về Văn hóa Bảo Việt563.2.2. Xây dựng tinh thữn đồng đội ừong doanh nghiệp603.2.3. Chú trọng công tác đào tạo ương xây dựng văn hoa dịch vụ62Xây dựng Văn hóa do[r]
Mục tiêu của luận án là nhằm lượng hóa mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến các yếu tố cấu thành năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam, trên cơ sở đó đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao hơn nữa năng lực quản lý cho nhà quản trị cấp trung tại các doan[r]
1.2.3. Khung năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung 1.2.4. Các yếu tố cấu thành năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung trong doanh nghiệp 1.2.4.1. T ố ch ấ t qu ả n lý (BE) T ố ch ấ t qu ả n lý là nh ữ ng tính cách cá nhân đặ c thù c ầ n thi ế t khi ế n cho nhà qu ả[r]
Các yếu tố cấu thành văn hóa công sởVăn hóa công sở là tổng thể các yếu tố về hành vi giao tiếp, tinh thần thái độ trongviệc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, cán bộ trong việc sản xuất, bố trí các trang thiếtbị làm việc, bài trí công sở. Văn hóa công sở phản ánh những giá trị xã h[r]
và quản lý các hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung và văn hóa DN nói riêng. Nếu ai đó trong ban lãnh đạo tối cao như chủ tịch hay tổng giám đốc là người thiếu các phẩm chất của nhà lãnh đạo như thiếu hiểu biết, thiếu đạo đức, thiếu kỹ năng, có hành vi ứng xử thiếu văn hóa… thì rất[r]
• Tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp • Tạo nên phong thái của doanh nghiệp • Tạo nên lực hướng tâm chung doanh nghiệp • Thu hút nhân tài và tăng cường sự gắn bó của người lao độn[r]
chất của mỗi người. Kết quả kinh doanh còn tùy thuộc vào sự sáng tạo của mọi người hướng vào sản phẩm của doanh nghiệp đến Chân, Thiện, và Mỹ của mình và của người. Cái đó phải dựa trên tinh thần văn hóa, tài sản văn hóa mà doanh nghiệp của bạn có được. Bạn phải khai thác[r]