MẪU BẢNG HỆ SỐ TIỀN LƯƠNG CHỨC DANH CÔNG VIỆC

Chuyên viên tài chính, kế toán, tổng hợp, quản trị nhân sự, quản trị hành chính, xúc tiến thương mại và quảng cáo, nghiệp vụ văn phòng.[r]

BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT


Căn cứ Nghị định số 492013NĐCP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Căn cứ Thông tư số 172015TT BLĐTBXH ngày 22042015 của Bộ Lao động Thương binh và X[r]

trả cho công nhân viên hợp thành chi phí nhân công trong tổng chi phí sản xuấtkinh doanh. Quản lý tính toán, trích lập và sử dụng các quỹ trên có ý nghĩakhông chỉ với quá trình tính toán chi phí sản xuất mà còn với việc đảm bảoquyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp.2.1.2. Ý nghĩa và vai trò[r]

PHẦN MỞ ĐẦU
GIỚI THIỆU VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
1. Lý do chọn đề tài
Tiền lương là một trong những yếu tố tạo động lực quan trọng nhất trong lao
động. Có rất nhiều các yếu tố tác động đến tiền lương của người lao động như thị
trường lao động, môi trường làm việc, tính chất công việc và đặc điểm của[r]

ôi nét về kế toán tiền lươngKế toán tiền lương là việc hạch toán tiền lương dựa vào các yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán…. để lập bảng tính, thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động.Các chứng từ cần sử dụngBảng c[r]

Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư PVINCONESS.Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư PVINCONESS.I, Cơ sở lý thuyết.1.Khái niệm phân tích công việc. Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác[r]

Một mẫu đất có khối lượng thể tích đất ẩm ρ=1,70 g/cm3; độ ẩm W=73,1% và khối lượngriêng hạt của mẫu là ρs=2,64g/cm3.Xác định khối lượng thể tích đất khơ ρd, hệ số rỗng e, độ rỗng n, khối lượng thể tích đẩy nổiρsub, độ bão hòa của mẫu đất Sr.Câu 2:(2,0 điểm)Kết quả thí ng[r]

Tiểu luận môn quản trị học NỘI DUNG CHỨC NĂNG TỔ CHỨC
Xây dựng nội quy, quy chế, nguyên tắc để tổ chức thực thi nhằm đảm bảo trật tự, kỷ luật trong tổ chức.
Xây dựng chính sách cụ thể để đưa ra các chủ trương, biện pháp cho sự hoạt động của tổ chức.
Xây dựng thủ tục để chỉ ra một cách rõ ràng các v[r]

- Nội quy lao động được phổ biến đến từng người lao động, phải niêm yết ởnơi làm việc, phòng tuyển lao động và nơi cần thiết khác trong đơn vị.- Phải tắt hết tất cả hệ thống điện sau khi về và các thiết bị điện không cần thikhi rời nơi làm việc trong thời gian lâu.1.2.3.2 Quy định PCCC:9Báo cáo tốt[r]

Lớp: CĐ9KE3Trường ĐHTN&MTKhoa Kinh Tếgiao theo quy trình, quy phạm của công ty đã ban hành. Quản lý tài sản, phươngtiện thiết bị vật tư do công ty trang bị phục vụ yêu cầu sản xuất. Lắp đặt, sửachữa, bảo dưỡng các thiết bị, kế hoạch, phương án, đã được phê duyệt. Thựchiện các nhiệm vụ khác d[r]

Chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương more information and additional documents connect with me here: http:facebook.comngphutien 1 mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là[r]

CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐO LƯỜNG ĐÁNH GIÁ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG
• Các phương pháp
• Phương pháp lấy mẫu công việc
• Phương pháp nghiên cứu công việc
• Bảng câu hỏi Phỏng vấn
• Hệ thống theo dõi và báo cáo chi phí

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, vừa là một yếu tố chi phí cấuthành nên giá trị của các loại sản phẩm lao vụ, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra, vì thếnên các doanh nghiệp phải sử dụng hiệu quả sức lao động nhằm tiết kiệm chi phí, tăngtích lũy cho đơn vị, tăng thu nh[r]

Ban, phòng, đơn vị trình PHÊ DUYỆT.[r]

CHƯƠNG 1: Tổng quan về các nghiên cứu liên quan: Trong quá trình tra cứu khác nhau tại thư viện trường, một số website.v..v tác giả đã tìm được một số nghiên cứu liên quan đến đề tài tác giả đang nghiên cứu. Trong đó đề tài về “ Đo lường mức độ hài lòng trong công việc của người lao động” phải kể đế[r]

STT Cán bộ Ngạch lương Hệ số Số tiền Thực nhận Ký nhận Cán bộ :...[r]

MỤC LỤC
Phần 1: Chức Năng, Nhiệm Vụ Và Các Quy Trình Phòng RD; Thống kê – Kế hoạch Công Ty Vận Tải XYZ 1
1.1 Chức Năng, Nhiệm Vụ Và Các Quy Trình Phòng RD: 1
1.1.1 Chức năng, nhiệm vụ phòng RD: 1
1.1.2 Các quy trình phòng RD 1
1.1.3 Mô tả quy trình 2
1.2 Chức năng, nhiệm vụ và các quy trìn[r]

Bộ, Sở : ……….
Đơn vị : …………

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG (1)
Tháng :…….Năm :……….

S
T
T Cán bộ Lương cơ bản Phụ cấp
Mã số Tên Mã ngạch Hệ số Số tiền Chức vụ Độc hại Làm thêm Trách nhiệm Khu vực Lưu động
Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số[r]

Cty….II./ Nguyên tắc phân phối:1. Triệt để tôn trọng chính sách của Nhà nước về lao động tiền lương, bao gồm bảnglương, thang bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 70/2011/NĐ-CP quy định vềmức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định, các văn bản pháp luật quy định về cácchế độ phụ cấp và v[r]

BÀI TẬP CÁ NHÂN: MÔNQUẢN TRỊ NHÂN SỰCÔNG TY BẢO HIỂMĐƠN VỊ: PHÒNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNGBẢN MÔ TẢ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆCCHỨC DANH: Trưởng phòng tổ chức lao động tiềnĐƠN VỊ (PHÒNG/BAN): Phòng Tổ chức Lao động vàlươngtiền lươngCHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Giám đốc công tyNGÀY BẮT ĐẦU C[r]