VĂN BẢN QUY ĐỊNH PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO

CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị[r]

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế[r]

Biểu 2.2: Tỷ lệ người có thu nhập ngoài lương và các khoản phụ cấp .... 50Biểu 2.3: Phân loại các khoản thu nhập ngoài lương ................................ 50Biểu 2.4: Mức thu nhập ngoài lương so với lương và các khoản phụ cấptheo lương.......................................................[r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMMS: 1Độc lập – Tự do – Hạnh phúcĐơn vi: ..............................................(1)Số:.................... /CK-DS(2)..BẢN CAM KẾTTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH(Dùng cho đối t[r]

tài liệu ôn thi công chức môn kiến thức chung
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10,
Quốc hội ban hành Luật viên chức.
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chứ[r]

NỘI DUNG ÔN THI GIÁO VIÊN TIỂU HỌC VÀ HỢP ĐỒNG
GIÁO VIÊN MẦM NON NĂM 2014
Môn thi: Kiến thức chung


1. Luật Viên chức (Luật số 582010QH12)
Nội dung chính tập trung vào Chương II (Quyền, nghĩa vụ của viên chức); Chương III (Tuyển dụng, sử dụng viên chức); Chương IV (Quản lý viên chức); Chương V[r]

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]

CÔNG TY TNHH Ô TÔ CHIẾN THẮNG, thành phố Hải Phòng, Lương sản phẩm thực tếI trả cho một công nhân = Số lượng sản phẩm hoàn thành x Đơn giá lương sản phẩm x Số ngày công thực tế(đã nhân hệ số) của công nhân
Tổng số ngày công thực tế ( đã nhân hệ số)của cả nhóm tham gia sản xuất loại sản phẩm đó,[r]

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên
chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự
nghiệp công lập.
Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị
trí việc làm, làm việc tại đơn vị[r]

1.2. Khảo sát tình hình tổ chức, quản lý, hoạt động công tác hànhchính văn phòng của Công ty Cổ phần Dược phẩm Sohaco miền Bắc1.2.1. Tìm hiểu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức củaphòng Hành chính Nhân sự1.2.1.1. Chức năng- Đề xuất cho Ban lãnh đạo Công ty về tổ chức bộ máy hoạt đ[r]

thì mặt tiêu cực nổi lên và tiền lương trở thành yếu tố kìm hãm sản xuất pháttriển.1.2.4. Chức năng điều tiết lao độngThông qua hệ thống thang lương, bảng lương và các chế độ phụ cấp được xácđịnh cho từng ngành, từng vùng, người lao động sẽ tự nguyện nhận công việcđược giao với mức lương phù[r]

Trực tiếp hoặc gián tiếp đòi hỏi, nhận hoặc lấy lợi ích bất chính cho mìnhhoặc cho người thứ ba, bằng cách hứa hẹn khả năng gây ảnh hưởng bất hợp phápđối với việc thực hiện các nhiệm vụ và việc ra quyết định của các công chức nướcngoài hoặc công chức Anbania, cho dù hành vi gây ảnh hưởng đã xảy ra h[r]

2. Thuế TNCN là một loại thuế thu nhập nhưng khác với thuế Thu nhập doanh nghiệp ở chỗ nó có tính tất yếu gắn với chính sách xã hội của mỗi quốc gia cho dù quốc gia đó có mục tiêu hoàn thiện chính sách thuế, xây dựng một chính sách thuế có tính trung lập không nhằm nhiều mục tiêu khác nhau. Thể[r]

………………………………………………………………………………………2. Việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viêntheo quy định (lương, phụ cấp theo lương; các khoản khác theo quy chế chitiêu nội bộ).………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]

3.84.5CHI NHÁNH1.82.22.73.23.84.5- Mức thưởng (Th): Căn cứ vào kết quả hoạt động SXKD của đơn vị và mức đóng gópcủa từng chuyên viên (do Lãnh đạo các bộ phận đề xuất căn cứ vào kết quả làm việc của nhânviên)- Phụ cấp trách nhiệm (Ptn): tuỳ vào từng vị trí lãnh đạo hoặc các vị[r]

*Bản chất kinh tế của tiền lương1“Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanhnghiệp phải trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người laođộng đã cống hiến cho doanh nghiệp”.Bản chất tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động,[r]

Bộ, Sở : ……….
Đơn vị : …………

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG (1)
Tháng :…….Năm :……….

S
T
T Cán bộ Lương cơ bản Phụ cấp
Mã số Tên Mã ngạch Hệ số Số tiền Chức vụ Độc hại Làm thêm Trách nhiệm Khu vực Lưu động
Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số tiền Hệ số Số[r]

THẨM QUYỀN KÝ CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LOẠI HỢP ĐỒNG THẨM QUYỀN KÝ GHI CHÚ HĐTV Trưởng bộ phận Nếu >8 triệu đồng thì phải có giải trình bằng văn bản HĐCTV HĐHV HĐLĐĐT Trưởng đơn vị HĐLĐCTH HĐLĐ[r]

Xây dựng kế hoạch , chương trình , nội dung thi đua , khen thưởng phùSinh viên: Trịnh Thị Lan16Lớp: ĐH Quản trị Văn phòng K1CBáo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Nội vụ Hà Nộihợp với từng thời kỳ cụ thể của Tổng công ty . Triển khai, hướng dẫn tập thể,cá nhân thực hiện chương trình, kế hoạch th[r]