TRỢ CẤP KHÓ KHĂN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "TRỢ CẤP KHÓ KHĂN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG":

TÀI LIỆU THỦ TỤC TRỢ CẤP KHÓ KHĂN ĐỘT XUẤT CHO NGƯỜI CÓ CÔNG CÁCH MẠNG PPT

TÀI LIỆU THỦ TỤC TRỢ CẤP KHÓ KHĂN ĐỘT XUẤT CHO NGƯỜI CÓ CÔNG CÁCH MẠNG PPT

Thủ tục Trợ cấp khó khăn đột xuất cho ngườicó công cách mạngNơi tiếp nhận hồ sơ: Tên đơn vị: Bộ phận tiếp nhận và hoàn trả kết quả Sở Lao động -Thương binh và Xã hội Địa chỉ: Thời gian tiếp nhận: Từ thứ 2 đến thứ 7 (Sáng: từ 7h30 đến 11h00,Chiều: từ 14h đến 16h30) Trình tự thự[r]

2 Đọc thêm

PHÚC LỢI XÃ HỘI VÀ THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM

PHÚC LỢI XÃ HỘI VÀ THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM

Lời mở đầu :2I.Vấn đề gia tăng phúc lợi xã hội trên thế gới :31.Phúc lợi xã hội :31.1Khái niệm phúc lợi xã hội :31.2Nguồn gốc của phúc lợi xã hội41.3Vai trò của phúc lợi xã hội:41.4Phân loại phúc lợi xã hội :71.5Ý nghĩa về phúc lợi xã hội :82.Các hình thức phúc lợi xã hội ở Hoa Kì :103.Các hình thức[r]

36 Đọc thêm

Đề án bảo hiểm thất nghiệp luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp

ĐỀ ÁN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP LUẬN VĂN, ĐỒ ÁN, ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP

Trong những năm chuyển đổi kinh tế vừa qua tình trạnh thất nghiệp ở Việt Nam diễn biến phức tạp. Trong thời gian từ năm 1986 đến nay, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ thất nghiệp cho người lao động khi mất việc làm như: Quyết định 217HĐBT, Quyết định 227HĐBT hay Quyết định 315HĐBT của c[r]

35 Đọc thêm

BÁO CÁO TÀI CHÍNH HỢP NHẤT QUÝ 2 NĂM 2015 - CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN BÌNH DƯƠNG

BÁO CÁO TÀI CHÍNH HỢP NHẤT QUÝ 2 NĂM 2015 - CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN BÌNH DƯƠNG

trong Tập đoàn từ 12 tháng trở lên tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2008 với mức chi trả bằng 1/2tháng lương cộng phụ cấp lương (nếu có) bình quân của sáu tháng liền kề trước thời điểm thôiviệc cho 01 năm làm việc.7Bản thuyết minh này là một bộ phận hợp thành và phải được đọc cùng với Báo cáo tài chính[r]

40 Đọc thêm

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Tư vấn ĐT XD Bưu Điện

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP TƯ VẤN ĐT XD BƯU ĐIỆN

Nhà nước, các doanh nghiệp và người lao động nhằm tạo ra điều kiện thúc đẩy các doanh nghiệp phát triển sản xuất. Trong cơ chế quản lý kinh tế, tiền lương là một đòn bẩy quan trọng vì vậy cùng với sự đổi mới cơ chế kinh tế hiện nay đòi hỏi tiền lương cũng không ngừng đổi mới sao cho phù hợp để thực[r]

44 Đọc thêm

ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP MỘT LẦN

ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP MỘT LẦN

tôi làm đơn này đề nghị quý Trung_ tâm xem xét và làm các thủ tục cho tôi được hưởng trợ cấp một lần của số thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại nếu người lao động có nguyện [r]

1 Đọc thêm

CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC THEO LUẬT BHXH NĂM2014

CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC THEO LUẬT BHXH NĂM2014

được cải tiến, hoàn thiện, tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hộikhi thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.Bên cạnh những kết quả đạt được thì công tác thực hiện Luật BHXH vẫn còncó những khó khăn nhất định. Đó là một bộ phận người dân vẫn chưa thực sự hiểurõ[r]

86 Đọc thêm

Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp

CÁC HÌNH THỨC TRỢ CẤP VÀ PHÚC LỢI TRONG DOANH NGHIỆP

Các hình thức trợ cấp và phúc lợi trong doanh nghiệp.Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, để thu hút nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện môi trường làm việc cũng như trợ cấp và chính sách phúc lợi phù hợp. Có thể nói, lương, trợ cấp, phụ cấp và phúc lợi chính là công cụ hữu hiệu để[r]

26 Đọc thêm

Người lao động phải thử việc 3 tháng và phải kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần

NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI THỬ VIỆC 3 THÁNG VÀ PHẢI KÍ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN 3 LẦN

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

9 Đọc thêm

CUNG LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ CHƯƠNG 2 KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG

CUNG LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ CHƯƠNG 2 KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG

CHƯƠNG 2 CUNG LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ. KHÁI NIỆM VỀ CUNG LAO ĐỘNGCung lao động phản ánh lượng lao động mà người lao động sẵn sàng và có khả năng cung ứng tại các mức tiền công khác nhau trong một giai đoạn nhất định (giả định tất cả các yếu tố khác không đổi). Có thể coi quyết định lao động của m[r]

53 Đọc thêm

TỔNG HỢP LÝ THUYẾT VỀ TRỢ CẤP BHXH

TỔNG HỢP LÝ THUYẾT VỀ TRỢ CẤP BHXH

TRỢ CẤP BHXH MỘT LẦN1. Điều kiện hưởng: Theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng đóng BHXH chưa đủ 20 năm;- Sau một năm nghỉ việc nếu không đóng BHXH và có yêu cầu nhận trợ cấp BHXH 1 lầnmà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (theo Nghị quyết 93/2015/QH13 ngày 22/6/20[r]

Đọc thêm

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

PHẦN I
LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.
I. LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.
1.Tiền lương:
1.1. Khái niệm:
Trong kinh tế thị trường sức lao động trở thành hàng hoá, người có sức lao động có thể tự do cho thuê(bán sức lao độn[r]

47 Đọc thêm

Báo cáo tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Phú Bình

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY PHÚ BÌNH

Đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất Thương Mại và dịch vụ Phú BìnhTiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của[r]

76 Đọc thêm

CÁC ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN

CÁC ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN

Phân tích các điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

Ở nước ta, cùng với các chế độ bảo hiểm xã hội khác, chế độ bảo hiểm thai sản đã được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật lao động từ khi giành được chính quyền đến nay. Đã qua nhiều lần sửa đổi, bổ sung nên chính sách bảo hiểm thai sả[r]

5 Đọc thêm

Mối quan hệ giữa tiền lương, thu nhập và năng suất lao động

MỐI QUAN HỆ GIỮA TIỀN LƯƠNG, THU NHẬP VÀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

Trong thời đại hiện nay với cơ chế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấn đề quan trọng, đó là khoản thù lao của người lao động.Tiền lương là biêu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao độngtương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cổng hiến. Tiền lương là[r]

35 Đọc thêm

CHƯƠNG III PHÁP LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI

CHƯƠNG III PHÁP LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI

* Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động theo Điều 58, 59 và Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định [r]

23 Đọc thêm

CÔNG TÁC CHI TRẢ BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở HUYỆN CẨM XUYÊN HÀ TĨNH GIAI ĐOẠN 2000 2002 THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

CÔNG TÁC CHI TRẢ BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở HUYỆN CẨM XUYÊN HÀ TĨNH GIAI ĐOẠN 2000 2002 THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

www.LuanVan.OnlineTrong giai đoạn hiện nay khi đất nước đang ngày càng hoàn thiện quátrình công nghiệp hoá- hiện đại hoá thì những "rủi ro" như ốm đau, tai nạnlao động- bệnh nghề nghiệp, thai sản, mất việc làm…lại diễn ra một cáchthường xuyên và ngày càng phổ biến hơn, phức tạp hơn. Khi những rủi ro[r]

48 Đọc thêm

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

HẬU QUẢ PHÁP LÝ CỦA TRƯỜNG HỢP ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đề 9: Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình quản lý, sử dụng lao động, quan hệ lao động hay bị chấm dứt bởi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độ[r]

5 Đọc thêm

TÀI LIỆU ÔN THI MÔN LUẬT LAO ĐỘNG TRƯỜNG KINH TẾ LUẬT

TÀI LIỆU ÔN THI MÔN LUẬT LAO ĐỘNG TRƯỜNG KINH TẾ LUẬT

TÀI LIỆU ÔN THI MÔN LUẬT LAO ĐỘNG TRƯỜNG KINH TẾ LUẬT của cô đoàn thị phương diệp.I. Các nhận định sau đúng hay sai? Hãy giải thích ngắn gọn tại sao?a. Thời gian nghỉ chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, tếtb. Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất không thể cùng áp dụng đối với[r]

49 Đọc thêm