QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG GIỮA BAN GIÁM ĐỐC VÀ CÔNG ĐOÀN

Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở mà nhất là công tác quản lý, tuyên truyền giáo dục đoàn viên, tạo động lực tích cực trong công tác dân chủ hóa , xã hội hóa công tác thi đua mà ở đó trong mỗi cơ quan, đơn vị tổ chức Công đoàn (Ban chấp hành) là linh hồn trong công tác t[r]

MỤC LỤC
I. Lí do chọn đề tài ..................................................................................Trang 1
II. Cơ sở lí luận và thực tiễn:
1. Cơ sở lý luận ........................................................................................Trang 2
1.1. Chức năng, nhiệm vụ của công đ[r]

NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ QUA HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CÔNG ĐOÀN

I. LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Tổ chức công đoàn đóng một vai trò rất quan trọng đối với CBGVCNV lao động, đó là chỗ dựa tinh thần cho CBGVCNV, nơi mà họ muốn bày tỏ những tâm tư nguyện vọng của mình.
Những năm qua, chất lượng hoạt đ[r]

1.1 chức năng của công đoàn
Chức năng của công đoàn biểu hiện một cách khái quát về phạm vi hoạt động, mục đích hoạt động và sự định hướng trong hoạt động của các cấp trong tổ chức công đoàn
1.2 một số khái niệm cơ bản
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao đ[r]

SƠ LƯỢC LÝ LỊCH KHOA HỌC

I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÁ NHÂN
1. Họ và tên: PHẠM THỊ HỒNG VÂN
2. Ngày tháng năm sinh: 14.12.1968
3. Nam, nữ: Nữ
4. Địa chỉ: E34 Tổ 14, KP I, phường Tân Hiệp, Tp. Biên Hòa
5. Điện thoại: 061.3828813(CQ) ĐTDĐ: 0908573538
6. Fax: 0613829837 Email: thao_minh68yahoo.com[r]

CĐ NGÀNH Y TẾ THANH HÓA
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ BVĐK HUYỆN QUẢNG XƯƠNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: BCCĐBV
Quảng Xương, ngày 08 tháng 11 năm 2015


BÁO CÁO SƠ KẾT 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6aNQTLĐ
Về“ Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượn[r]

−Những thay đổi trong ban điều hành:- Thay đổi thành viên HĐQT: Không- Thay đổi Ban giám đốc : CóNgày 01/05/2012 Bổ nhiệm Ông Phạm Hồng Quang là Phó Giám đốc Công ty.- Thay đổi thành viên Ban kiểm soát: Không- Thay đổi Kế toán trưởng : Không−Số lượng cán bộ, nhân viên. Tó[r]

QUỐC HỘI
______

Luật số: 102012QH13
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
_______________________


BỘ LUẬT
LAO ĐỘNG

Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10;
Quốc hội ban hành Bộ[r]

Từ việc nhận thức sâu sắc về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ giáo dục ở đơn vị trường THCS Lương Nội. Là một người luôn tâm huyết với hoạt động Công đoàn; từ khi bản thân được vinh dự trở thành đoàn viên Công đoàn (Tháng 122000), và đặc biệt là từ tháng 122005 với[r]

* Hành chính:- Quản lý con dấu, lưu trữ, phát hành công văn tài liệu.- Thực hiện nghĩa vụ hành chính, lễ tân.- Kiểm tra quản lý nhà ăn về định lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm.- Quản trị mạng.- Các nhiệm vụ phát sinh liên quan.1.3.2. Phòng Kinh tế, kĩ thuật - kế hoạchCăn cứ vào nhiệm vụ được giao[r]

Điều 1: Nội quy lao động là công cụ điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động (Giám đốc Công ty) và người lao động trong Công ty và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp dến quan hệ lao động.
Điều 2: Công ty Vật liệu điện dụng cụ cơ khí là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động theo cá[r]

Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước lao động tập thể Bài tập cá nhân môn Luật Lao Động
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Lao động
Trong quan hệ lao động, NLĐ luôn ở vị trí yếu thế hơn so với NSDLĐ. Chính sự bất bình đẳng và sự bóc lột sức lao động đến mức nào đó sẽ khiến[r]

+ Hạnh kiểm: Tốt 11HS= 42,3%; Khá 6HS= 23,1%; TB 9HS= 34,6%;- Về chỉ tiêu học lực đã đạt kết hoạch đề ra, tuy nhiên về hạnh kiểm vẫn chưađạt được kết quả như đăng ký.3. Công tác khác:* Công tác công đoàn,:- Lµ thành viên Ban chấp hành công đoàn nhà trường, tôi đã nhiệt tình[r]

Phòng nghiệp vụ đƣợc sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện và chịu trách nhiệm trƣớc Giám đốc về: Kế hoạch hoạt động của các Phòng, Khoa. Đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện quy chế Bệnh viện. Tổ chức chỉ đạo công tác nghiệp vụ chuyên môn Bệnh viện.Chức năng – Nhiệm vụ Căn cứ vào nhiệm vụ Bệnh[r]

Phần thứ haiTỔNG QUAN TÀI LIỆU2.1. Cơ sở lý luận về tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm2.1.1. Lý luận chung về kế toán chi phí sản xuất2.1.1.1. Khái niệm chi phí sản xuấtChi phí sản xuất là biểu hiện bằng tiền của toàn bộ hao phí lao động sống (tiềnlương, BHXH,...) và lao động vật hóa (chi ph[r]

MỤC LỤC
PHẦN NỘI DUNG 1
Chương 1:TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển 1
1.2. Chức năng hoạt động 3
1.3. Cơ cấu tổ chức 5
CHƯƠNG 2: NỘI DUNG THỰC TẬP 7
2.1. Mục đích ý nghĩa, phạm vi của công việc thực tập 7
2.2. Giới thiệu chung công việc 8
2.3. Mô tả công việc 9
2.3.1 Đối v[r]

lệch lớn giữa các loại hình doanh nghiệp, ngành nghề là do có sự khác nhau về quy mô vốn;mức độ trang bị máy móc thiết bị, công nghệ; hiệu quả sản xuất kinh doanh; trình độ chuyênmôn tay nghề của người lao động và quan điểm trả lương của chủ doanh nghiệp. Trong đó,luận án đã đưa ra được hàm h[r]

đó mức cung về lao động cũng sẽ ảnh hưởng đến mức lương mà người lao độngnhận được.Tóm lại hoạt động quản trị nhân sự là cả một quá trình từ tuyển dụng nhân sựcho đến đãi ngộ nhân sự, các khâu này có mối liên hệ ràng buộc với nhau. Muốnlàm tốt những khâu sau thì trước tiên phải làm tốt khâu t[r]

QUYẾT ĐỊNHVỀ VIỆC KIỆN TOÀN BAN CHỈ ĐẠO CUỘC VẬN ĐỘNG XÂY DỰNGCƠ QUAN VĂN HÓA Căn cứ quyết định số 3012QĐUBND ngày 18 tháng 6 năm 2009 của UBND Thành phố Hà Nội về việc ban hành quy chế công nhận danh hiệu gia đình van hóa, làng văn hóa, khu phố và đơn vị văn hóa. Căn cứ kế hoạch của ban chỉ đạo của[r]

hàng hóa tồn kho nhiều, chi phí sản xuất, nghĩa vụ tàichính tăng, nhiều qui định pháp luật bắt buộc phảituân thủ tuyệt đối… sẽ ảnh hƣởng trực tiếp đến cáchoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.Tuy nhiên,với kết quả sản xuất kinh doanh nhiều nămđã gây ảnh hƣởng mạnh đến sự tăng trƣởng của cácqua v[r]