NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ

1. Lý do chọn đề tài
Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng quyết định sự thành công của tổ chức, góp phần quyết định tạo ra giá trị vật chất và giá trị văn hóa cho tổ chức. Vì vậy, phát huy năng lực và phẩm chất nguồn nhân lực nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn lực con người là vấn đề[r]

1.Lý do chọn đề tàiNhững năm gần đây nền kinh tế thế giới gặp nhiều khó khăn, Việt Nam cũng không tránh khỏi những hệ lụy và khó khăn của kinh tế. Lợi nhuận của một số ngân hàng giảm đáng kể, sức ép cạnh tranh lớn, dư nợ tín dụng giảm, nợ xấu gia tăng, dẫn tới một số ngân hàng phải đóng cửa, sát nhậ[r]

e) Kết luận:Về giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý không phải là một đề tài mới nhưng làvấn đề cấp bách đối với KBNN Thái Bình trong thời gian hiện nay. Luận văn đã phân tíchrõ cơ sở lý luận về nâng cao năng lực cán bộ quản lý cũng như đánh giá được <[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài thực tập 1
2.Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Kết cấu đề tài 2
PHẦN NỘI DUNG 3
Chương 1. KHÁI QUÁT VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ YÊN SƠN 3
1.1. Khái quát chung về UBND xã Yên Sơn 3
1.1.1. Thông tin[r]

Trên cơ sở đánh giá thực trạng năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội thời gian qua, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức huyện Gia Lâm thời gian tới để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Góp phần[r]

Trong xu thế quốc tế hóa, toàn cầu hóa cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường đã đưa nền kinh tế nước ta ngày càng phát triển sôi động hơn nhưng bên cạnh đó cũng đặt ra thách thức cho các doanh nghiệp việt nam đó là điều kiện kinh doanh ngày càng mở rộng thì môi trường cạnh tranh cũng[r]

Thanh tra Chính phủ cơ quan ngang bộ của Chính phủ, có chức năng quản lý Nhà nước về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng đã có nhiều chính sách, biện pháp không ngừng nâng cao năng lực đội ngũ công chức quản lý thông qua công tác đào tạo và tuyển dụng cán bộ.[r]

Cán bộ là lực lượng nòng cốt của tổ chức, giữ vai trò then chốt, quyết định tiến trình và kết quả của mọi công việc, trực tiếp góp phần thực hiện thắng lợi công cuộc xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, chiến thắng của QĐND Lào. Chăm lo xây dựng, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, để từn[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài: 1
2. Mục tiêu nghiên cứu: 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu: 2
4. Phạm vi nghiên cứu: 2
5. Phương pháp nghiên cứu: 2
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài: 2
7. Kết cấu đề tài: 3
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND QUẬN HOÀNG MAI VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN[r]

Đề án tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị. Mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo đáp ứng yêu cầu hiện nay, thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ lãnh đạo cấp phường trên địa bàn thành phố Cần Thơ đến năm 2020

5Để hoàn thành sứ mệnh cao cả đó cần phải huy động mọi nguồn lực,mọi lực lượng, mọi phương tiện, nhưng nguồn lực quan trọng nhất, quyết địnhnhất là đội ngũ cán bộ làm công tác tư tưởng của Đảng. Sinh thời Chủ tịch HồChí Minh đã dạy: “Muốn tiến lên chủ nghĩa xã hội phải có hai mặt: vật chấtvà[r]

Hệ thống chính trị của nước ta hiện nay có 4 cấp. Hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ của Hệ thống chính trị ở cơ sở có vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tăng cường đại đoàn kết toàn dân, phát huy quyền l[r]

1. Tính cấp thiết của đề tàiCán bộ, công chức cấp xã có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong đời sống chính trị xã hội của nhân dân hiện nay: Là người trực tiếp giải quyết những yêu cầu, thắc mắc về lợi ích chính đáng của nhân dân, trực tiếp tập hợp khối đại đoàn kết toàn dân, phát huy tính tự[r]

Nâng cao năng lực tư duy lý luận cho cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh là vấn đề có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, vừa cấp bách vừa lâu dài. Bởi lẽ, năng lực tư duy lý luận là cơ sở quan trọng để cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh hoạch định đường lối, chủ trương, chỉ đạo hoạt động thực tiễn.

TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰCTIỄN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤPCỤC/VỤ TẠI CÁC BAN ĐẢNG TRUNG ƢƠNG1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu1.1.1. Các công trình liên quan đến đề tàiVấn đề đào tạo bồi dƣỡng và nâng cao năng lực[r]

TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN

1. Chất lượng cán bộ, công chức ngành lao động và phúc lợi xã hội Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào là tổng hợp các đặc trưng, thuộc tính phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực trong quan hệ đối chiếu với tiêu chuẩn cán bộ, công chức của Đảng và Nhà nư[r]

Báo cáo kiến tậpTrường Đại học Nội vụ Hà NộiPHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tàiTrong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc của dân tộc ta, đội ngũ nhữngngười cốt cán, cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng. Vai trò to lớn đó đã được Chủtịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Cán bộ là gốc của mọi vấn đ[r]

quốc tế. Bên cạnh đó, luận án đã chỉ ra những hạn chế của các chương trìnhhợp tác này như tính không bền vững(chương trình chỉ tồn tại theo dạng dựán), thiếu một hướng đi rõ ràng, cơ cấu ngành đào tạo còn lệch lạc (60% cácchương trình là quản trị kinh doanh và hơn 70% học viên là học về quản trịkinh[r]

b. Khó khăn:Trường THCS Anh Thịnh nằm trên vùng còn có nhiều khó khăn về nhiều mặtnhư địa bàn dân cư một số thôn đi lại quá xa, có nhiều dân tộc thiểu số, có nhiều giađình điệu kiện kinh tế còn khó khăn, dân trí chưa cao nên công tác xã hội hoá giáodục còn gặp nhiều khó khăn.Thời gian dành cho chuyê[r]

Nội dung: - Cung cấp trang thiết bị, cung ứng thuốc cho tuyến ytế cơ sở ởcác huyện nghèo, khuyến khích và tăng cường cán bộ ytế cơ sở để nâng cao chấtlượng phục vụ.- Bảo đảm tài chính để hỗ trợ khám chữa bệnh cho ngườinghèo thông qua điều chỉnh, phân bố ngân sách ytế giữa các tỉnh, điề[r]