KẾT QUẢ CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM ASUZAC

2. Đặc trưng của ngành du lịch là phải đi lại rất nhiều. Vì vậy, đối với phụnữ có vẻ như phù hợp với ngành dịch vụ hơn nam giới thì không thể chịu sức épcủa công việc này sau khi đã lập gia đình và sinh con. Vì vậy, sự bất ổn trongcông tác nhân sự là luôn thường trực.3. Đối với các ứng viên có kinh[r]

II - Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong các năm gần đây:Kết quả doanh thu, giá trị sản xuất và lợi nhuận của công ty năm 2007 đều tăng so với năm 2006,trong đó, giá trị sản xuất gần 198 tỷ, tăng 114%; doanh thu đạt hơn 195 tỷ, tăng 126%; lợi nhuận đạtgần 8 tỷ, tăng 199%[r]

2.1.2 Phương pháp tuyển mộ:Trưởng bộ phận làm đơn yêu cầu tuyển nhân viên có xác nhận của phòng nhân sự vàđược duyệt bởi tổng giám đốc. Sau đó triển khai theo quy trình tuyển dụng của công tythông qua các bước tuyển chọn như sau.3.1 Các bước tuyển chọn tại công ty La VieCó 7 bước để tu[r]

MỤC LỤC

MỤC LỤC
DANH MỤC BẢNG BIỂU
PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THỰC PHẨM VÀ GIẢI KHÁT VIỆT NAM 8
1.1: Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH Dịch Vụ Thực Phẩm và Giải Khát Việt Nam 8
1.1.1: Quá trình thành lập và phát triển của công ty. 8
1.1.2: Khái quát về sự phát triển[r]

Hình ảnh và uy tín của tổ chức là yếu tố đầu tiên ảnh hưởng trong việc thu hút người xin việc và ảnh hưởng tới chất lượng công tác tuyển dụng. Bởi tên tuổi của nhà tuyển dụng chính là tài sản quý giá đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút ứng viên và đồng thời góp phần tiết kiệm chi phí tuyển dụ[r]

MỤC LỤC
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TẤN ĐẠT 1
1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TẤN ĐẠT 1
1.2. ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1
1.1 Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2 Mục đích và phạm vi nghiên cứu 2
1.2.1 Mục đích nghiên cứu 2
1.2.1.1 Mục tiêu chung 2
1.2.1.2 Mục tiêu cụ thể 2
1.2.2. Phạm vi nghiên cứu 3
1.3 Đối tượng và phương pháp nghiên cứu 3
1.3.1[r]

MỤC LỤC

MỤC LỤC
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1
1.1 Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2 Mục đích và phạm vi nghiên cứu 2
1.2.1 Mục đích nghiên cứu 2
1.2.2. Phạm vi nghiên cứu 3
1.3 Đối tượng và phương pháp nghiên cứu 3
1.3.1 Đối tượng nghiên cứu của đề tài 3
1.3.2 Ph[r]

Khóa luận phân tích thực trạng công tác bán hàng tại Công ty TNHH TM QT Thanh Tùng A.U.D.I.O từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác bán hàng tại Công ty.

LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Nền kinh tế càng ngày phát triển, những đòi hỏi về quản lý kinh tế không ngừng tăng lên. Môi trường cạnh tranh khốc liệt đòi hỏi các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển, tất yếu phải chủ động trước những biến động mạnh mẽ của thị trường, không ngừng nghiên cứu tìm[r]

Viettel là một tập đoàn có công tác tổ chức hoạt động quản trị nhân lực tốt từ khâu xác định mực tiêu tuyển dụng, tuyển dụng, đào tạo nhân lực, bố trí sử dụng nhân lực đến đãi ngộ nhân lực,.... nhưng vẫn còn một số tồn tại sau đây. Nhóm 1 xin đưa ra các giải pháp cơ bản sau

1. Giải pháp cho vấn đề[r]

Quy trình kiểm soát tài liệu công ty TNHH MTV Nhựa Bảo Thiên quy định về cách thức xây dựng, trình bày, xem xét, phê duyệt, sửa đổi, ban hành lưu giữ và hủy bỏ các tài liệu trong Hệ thống quản lý chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm (HTQL CL-VSATTP) của công ty. Đảm bảo rằng tất cả các tài liệu đượ[r]

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Dệt kim Minh AnhLý luận chung về quản trị nhân sự, phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại Công ty Lý luận chung về quản trị nhân sự, phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại Công ty[r]

Phân tích tình hình thị trường của Công ty TNHH HasaPhân tích tình hình thị trường của Công ty TNHH HasaPhân tích tình hình thị trường của Công ty TNHH HasaPhân tích tình hình thị trường của Công ty TNHH HasaPhân tích tình hình thị trường của Công ty TNHH HasaPhân tích tình hình thị trường của Công[r]

Phân tích chính sách tuyển dụng của công ty TNHH DV bảo vệ Hoàng Phi Hổ Kinh nghiệm và bài họcTiểu luận: Phân tích chính sách tuyển dụng của công ty TNHH DV bảo vệ Hoàng Phi Hổ Kinh nghiệm và bài học Tiểu luận: Phân tích chính sách tuyển dụng của công ty TNHH DV bảo vệ Hoàng Phi Hổ Kinh nghiệm và[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XNK SƠN Ô TÔ
VẠN LỢI 3
1. Sự hình thành và phát triển của công ty TNHH XNK sơn ô tô Vạn Lợi 3
1.1 Khái quát về Công ty TNHH XNK sơn ô tô Vạn Lợi. 3
1.2 Khái quát về sự phát triển của công ty TNHH XNK sơn ô tô Vạn Lợi 3
1.3 Cơ cấu tổ chức của[r]

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm Hà NộiMột số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm Hà NộiMột số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát[r]

Tìm hiểu công tác quản trị hàng tồn kho tại công ty TNHH Máy tính CMSĐề tài: Tìm hiểu công tác quản trị hàng tồn kho tại công ty TNHH Máy tính CMS giới thiệu tới các bạn một Đề tài: Tìm hiểu công tác quản trị hàng tồn kho tại công ty TNHH Máy tính CMS giới thiệu tới các bạn một Đề tài: Tìm hiểu công[r]

Nội dung chính của luận án là: Hệ thống hoá lý luận về kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm trong các doanh nghiệp. Phân tích và đánh giá thục trạng kế toán chi phí sản xuát và tính giá thành sản phẩm tại công ty TNHH chế biến thực phẩm Đông Đô. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiệ[r]

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị bán hàng ở Công ty Thực phẩm Hà NộiMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị bán hàng ở Công ty Thực phẩm Hà NộiMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị bán hàng ở Công ty Thực phẩm Hà NộiMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác[r]