TIỀN LƯƠNG CƠ BẢN NĂM 2011

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "TIỀN LƯƠNG CƠ BẢN NĂM 2011":

Bài giảng Kế toán xây dựng cơ bản: Chương 3

BÀI GIẢNG KẾ TOÁN XÂY DỰNG CƠ BẢN: CHƯƠNG 3

3.2. Bảo hiểm y tế:
Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) được hình thành từ việc trích theo tỷ lệ quy định tính theo tiền lương cơ bản của CNV trong tháng. Theo chế độ hiện hành quỹ BHYT được trích theo tỷ lệ 3% trên lương cấp bậc, chức vụ, hợp đồng, hệ số lương bảo lưu, phụ cấp chức vụ, thâm[r]

13 Đọc thêm

QUAN HỆ TIỀN LƯƠNG CHUNG, KHU VỰC: THỰC TRẠNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG THIẾT KẾ

QUAN HỆ TIỀN LƯƠNG CHUNG, KHU VỰC: THỰC TRẠNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG THIẾT KẾ

Thực hiện Quyết định số 1556/QĐTTg ngày 29 tháng 9 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ ban hành kế hoạch triển khai nghiên cứu cải cách tổng thể chính sách tiền lương vào năm 2011, Viên Khoa học Lao động và Xã hội được Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao nghiên cứu xây dựng đề án “Quan h[r]

Đọc thêm

CẢI TIẾNCHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ AN GIANG

CẢI TIẾNCHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ AN GIANG

Chuyên đề: Tiền lương tiền côngGVHD: Bùi Tân KỳPHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do lựa chọn đề tàiĐể đảm bảo sản xuất, bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng cần phải đảm bảocác nguồn lực về tài chính, máy móc thiết bị và đặc biệt không thể thiếu đượcnguồn lực con người. Con người được coi là vốn quý nhất, là động[r]

18 Đọc thêm

SỰ KHÁC BIỆT TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO GIỚI GIAI ĐOẠN 2006-2010

SỰ KHÁC BIỆT TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO GIỚI GIAI ĐOẠN 2006-2010

Trong bài viết này nhóm nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân rã Oaxaca-Blinder để phân tích sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ tại Việt Nam trong các năm 2006, 2008 và 2010.

Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỔI MỚI CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG CHO NHÀ KHOA HỌC GẮN VỚI ĐỊNH HƯỚNG CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỔI MỚI CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG CHO NHÀ KHOA HỌC GẮN VỚI ĐỊNH HƯỚNG CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

Bài viết này phân tích thực trạng chính sách tiền lương cho nhà khoa học trong các tổ chức KH&CN công lập, trên cơ sở đó đưa ra một số đề xuất đổi mới chính sách tiền lương cho nhà khoa học gắn với định hướng cải cách tiền lương của Đảng và Nhà nước trong giai đoạn mới.

11 Đọc thêm

Mẫu Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2019

MẪU QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG VÀ PHỤ CẤP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2019

Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2019 được đưa ra nhằm quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng và cách tính tiền lương, thưởng, phụ cấp, hỗ trợ, phúc lợi cho người lao động. Quy định về các khoản mà người lao động được nhận khi làm làm việc chính thức tại công[r]

6 Đọc thêm

QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Ở NƯỚC TA HOÀNG TRUNG THÀNH

QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Ở NƯỚC TA HOÀNG TRUNG THÀNH

Quản trị tiền lương của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường ở nước ta Hoàng Trung ThànhPhần 1 cơ sở lý luận về vai trò và động lực của tiền lương trong nền kinh tế thị trường, phần 2 thực Phần 1 cơ sở lý luận về vai trò và động lực của tiền lương trong nền kinh tế thị trường, phần 2 thực[r]

Đọc thêm

Vấn đề tiền lương

VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG

Trong xã hội hiện nay, tiền lương là một phạm trù khá trừu tượng, nó không phải hàng hoá, cũng không phải là giá trị của hàng hoá mà nó chỉ là một hình thức cải trang của giá trị hàng hoá, hay còn gọi nó là giá cả của hàng hoá. Trong thị trường sức lao động, sức lao động là hàng hoá, tiền lương là g[r]

4 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

Bài viết đề xuất một số giải pháp liên quan đến cải cách hành chính, cơ cấu lại đội ngũ công chức hành chính Nhà nước, đổi mới các thành tố của hệ thống chính sách tiền lương, phương thức quản lý tiền lương và yêu cầu về bố trí nguồn lực đối với cải cách tiền lương khu vực này. Mời các bạn cùng tham[r]

7 Đọc thêm

BAI 4 BỒI DƯỠNG ĐẢNG VIÊN MỚI

BAI 4 BỒI DƯỠNG ĐẢNG VIÊN MỚI

Bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô, phấn đấu tăng trưởng kinh tế cao hơn 5 năm trước. Đẩy mạnh thực hiện các đột phá chiến lược, cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, hiệu quả và sức cạnh tranh. Phát triển văn hóa, thực hiện dân chủ, tiến bộ, cô[r]

21 Đọc thêm

THÔNG TƯ SỐ 17/2019/TT-BGDĐT

THÔNG TƯ SỐ 17/2019/TT-BGDĐT

Thông tư ban hành Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông. Thông tư này thay thế Thông tư số 30/2011/TT-BGDĐT ngày 08 tháng 8 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên trung học phổ thông; Thông tư số 31/2011/T[r]

14 Đọc thêm

Báo cáo kết quả khảo sát sự hài lòng nhân viên y tế quý II năm 2017

BÁO CÁO KẾT QUẢ KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG NHÂN VIÊN Y TẾ QUÝ II NĂM 2017

Báo cáo trình bày kết quả của khảo sát sự hài lòng nhân viên y tế quý II năm 2017 thông qua các nội dung như: môi trường làm việc; lãnh đạo trực tiếp, đồng nghiệp; quy chế nội bộ, tiền lương, phúc lợi; công việc, cơ hội học tập và thăng tiến; hài lòng chung về bệnh viện.

5 Đọc thêm

Khái niệm, đặc điểm tiền lương, nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM TIỀN LƯƠNG, NHIỆM VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời là quá trình tiêu hao các yếu tố cơ bản (Lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động). Trong đó, lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người sử dụng các tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành[r]

3 Đọc thêm

TỔNG HỢP ĐỀ KIỂM TRA 15 PHÚT MÔN VẬT LÝ 12 (CƠ BẢN) NĂM HỌC 2010-2011

TỔNG HỢP ĐỀ KIỂM TRA 15 PHÚT MÔN VẬT LÝ 12 (CƠ BẢN) NĂM HỌC 2010-2011

Tổng hợp Đề kiểm tra 15 phút môn Vật lý 12 (Cơ bản) năm học 2010-2011 cung cấp đến các bạn với 4 đề thi hỗ trợ các em học sinh trong quá trình ôn luyện và củng cố kiến thức.

6 Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH GIÁ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY TNHH MTV SÁCH – THIẾT BỊ VÀ XÂY DỰNG TRƯỜNG HỌC HÀ NỘI

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH GIÁ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY TNHH MTV SÁCH – THIẾT BỊ VÀ XÂY DỰNG TRƯỜNG HỌC HÀ NỘI

Nội dung chính của luận văn được chia làm 3 phần: Phần 1 Lí luận cơ bản về chính sách giá sản phẩm sách giáo dục và thiết bị trường học, phần 2 Thực trạng chính sách giá sản phẩm tại Công ty TNHH MTV Sách – Thiết bị và xây dựng trường học Hà Nội năm 2009 – 2011 và phần 3 Mục tiêu phát triển và gi[r]

Đọc thêm

ĐỀ THI TUYỂN SINH HỆ KỸ SƯ TÀI NĂNG 2011 MÔN VẬT LÝ - ĐH BÁCH KHOA HÀ NỘI

ĐỀ THI TUYỂN SINH HỆ KỸ SƯ TÀI NĂNG 2011 MÔN VẬT LÝ - ĐH BÁCH KHOA HÀ NỘI

Đề thi tuyển sinh hệ kỹ sư tài năng 2011 môn Vật lý giúp các bạn học sinh có thêm tài liệu ôn tập, luyện tập nhằm nắm vững được những kiến thức, kĩ năng cơ bản, đồng thời vận dụng kiến thức để giải các bài tập một cách thuận lợi.

1 Đọc thêm

DỰ THẢO LUẬT TỐ CÁO SỬA ĐỔI VÀ VẤN ĐỀ TỐ CÁO NẶC DANH, MẠO DANH

DỰ THẢO LUẬT TỐ CÁO SỬA ĐỔI VÀ VẤN ĐỀ TỐ CÁO NẶC DANH, MẠO DANH

Tố cáo là một trong những quyền hiến định của công dân. Năm 2011, Quốc hội đã ban hành Luật Tố cáo nhằm bảo đảm quyền tố cáo của công dân. Tuy nhiên, qua 7 năm triển khai thi hành, Luật Tố cáo năm 2011 đã bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập. Hiện nay, Quốc hội đang xem xét sửa đổi, bổ sung Luật Tố cáo năm[r]

9 Đọc thêm

Một số lý thuyết thị trường lao động giải thích mối quan hệ tiền lương và thất nghiệp

Một số lý thuyết thị trường lao động giải thích mối quan hệ tiền lương và thất nghiệp

Gọi m* là số lượng người bờn trong cú từ ban đầu, họ cú thể đẩy tiền lương của họ lờn mức W t tại điểm A. Như vậy mọi người bờn trong giữ được việc làm, nhưng khụng người bờn ngoài nào được chấp nhận vỡ năng suất biờn của họ sau khi trừ đi chi phớ luõn chuyể[r]

Đọc thêm

Mẫu Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2020

Mẫu Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2020

Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2020 được đưa ra nhằm quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng và cách tính tiền lương, thưởng, phụ cấp, hỗ trợ, phúc lợi cho người lao động. Quy định về các khoản mà người lao động được nhận khi làm làm việc chính thức tại công[r]

Đọc thêm

9. Phê duyệt tiền lương, thù lao HĐQT, BKS năm 2011 và phương án chi trà tiền lương, thù lao HĐQT, BKS năm 2012.

9. Phê duyệt tiền lương, thù lao HĐQT, BKS năm 2011 và phương án chi trà tiền lương, thù lao HĐQT, BKS năm 2012.

đông cô đông thường niên năm 2011 phê chuân như sau: ~ Hội đồng quân trị:
+ Chủ tịch Hội đồng quản trị không chuyên trách: 3.000.000 đồng/tháng;
+ Phó chủ tịch HĐQT: hưởng lương chuyên trách theo Quy chế trả lương, trả thưởng của Công ty.[r]

Đọc thêm

Cùng chủ đề