CHỦ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN CÓ ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG KHÔNG

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CHỦ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN CÓ ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG KHÔNG":

Chế độ chịu trách nhiệm về tài sản trong kinh doanh của chủ doanh nghiệp tư nhân

CHẾ ĐỘ CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ TÀI SẢN TRONG KINH DOANH CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN

Chế độ chịu trách nhiệm về tài sản trong kinh doanh của chủ doanh nghiệp tư nhân

Đề bài: Phân tích chế độ chịu trách nhiệm về tài sản trong kinh doanh của chủ doanh nghiệp tư nhân

Bài làm:

Điều 141 Luật Doanh nghiệp 2005 định nghĩa: “Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và[r]

4 Đọc thêm

124 đề 2 nêu nhận xét về các khẳng định sau a doanh nghiệp tư nhân do một cá nhân làm chủ nên doanh nghiệp tư nhân không có tư cách pháp nhân b quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp tư nhân là quyền và nghĩa vụ của chủ doanh nghiệp tư nhân

124 ĐỀ 2 NÊU NHẬN XÉT VỀ CÁC KHẲNG ĐỊNH SAU A DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN DO MỘT CÁ NHÂN LÀM CHỦ NÊN DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN KHÔNG CÓ TƯ CÁCH PHÁP NHÂN B QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN LÀ QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN

Đề 2: Nêu nhận xét về các khẳng định sau a. Doanh nghiệp tư nhân do một cá nhânlàm chủ nên doanh nghiệp tư nhân không có tư cách pháp nhân.b. Quyền và nghĩavụ của doanh nghiệp tư nhân là quyền và nghĩa vụ của chủ doanh nghiệp tư nhân<[r]

4 Đọc thêm

Doanh nghiệp tư nhân theo luật Thương mại

DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN THEO LUẬT THƯƠNG MẠI

Doanh nghiệp tư nhân Bài tập tuần Luật thương mại
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Thương mại 1
Điều 141 Luật doanh nghiệp năm 2005 định nghĩa: “Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh ngh[r]

4 Đọc thêm

ĐỀ ÁN LUẬT KINH TẾ NHỮNG QUY ĐỊNH PHÁP LÝ CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP 2014

ĐỀ ÁN LUẬT KINH TẾ NHỮNG QUY ĐỊNH PHÁP LÝ CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP 2014

khi doanh nghiệp phá sản. Tuy nhiên ta cũng cần phải giới hạn lại việc trả nợ trong khối tàisản này bằng quy định chỉ dùng những tài sản này trả nợ khi các chủ nợ có chứng cứ chứngminh khối tài sản ấy có được là từ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tư nhân và đ[r]

27 Đọc thêm

CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ GIẢI THỂ DOANH NGHIỆP

CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ GIẢI THỂ DOANH NGHIỆP

và Điều 40 Nghị định sốHai là, khoản 4 Điều 65 Luật đầu tư và khoản 3 Điều 68 Nghị định số108/2006/NĐ-CP có nhắc tới quyết định chấm dứt hoạt động của dự án đầu tư củatrọng tài. Vấn đề đặt ra là: với tính chất là hình thức giải quyết tranh chấp lựa chọn,không có thẩm quyền xử lý vi phạm, trọng tài t[r]

17 Đọc thêm

DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN VÀ QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN

DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN VÀ QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN

doanh nghiệp tư nhân và quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp tư nhân môn Luật Thương Mại 1
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Thương mại 1
Đề bài số 2: Nêu nhận xét về các khẳng định sau:

a. Doanh nghiệp tư nhân do một cá nhân làm chủ nên doanh nghiệp tư nhân không có tư cách pháp nhân.
b. Quyền và nghĩ[r]

4 Đọc thêm

Đề cương luật kinh tế

ĐỀ CƯƠNG LUẬT KINH TẾ

1. CÁC CÂU HỎI NHẬN ĐỊNH: 1.Tên doanh nghiệp phải được viết bằng Tiếng Việt. Sai, 2. Thành viên trong công ty hợp danh phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về các nghĩa vụ của công ty. sai.trong cty hợp danh có tv hợp danh va tv góp vốn.tv hợp danh chịu trách nhiệm vô hạn và liendới,t[r]

13 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

20 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

20 Đọc thêm

PHÂN TÍCH ĐẶC ĐIỂM MỘT CHỦ SỞ HỮU CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN

PHÂN TÍCH ĐẶC ĐIỂM MỘT CHỦ SỞ HỮU CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN

- Toàn bộ lợi nhuận thu được từ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp sẽ thuộc vềmột mình chủ doanh nghiệp tư nhân sau khi đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhànước và bên thứ ba.b.Nhược điểm- Chủ doanh nghiệp tư nhân là người chịu mọi rủi ro của do[r]

3 Đọc thêm

PHAPS LUẬT VỀ CHỦ THỂ KINH DOANH VÀ PHÁ SẢN

PHAPS LUẬT VỀ CHỦ THỂ KINH DOANH VÀ PHÁ SẢN

Trong trường hợp vay vốn Ngân hàng bất kỳ, bên đi vay trong hợp đồng là chủ DNTN hay DNTN?Trong trường hợp vay vốn Ngân hàng, bên đi vay trong hợp đồng phải là chủ DNTN vì theo khoản 1 Điều 183: Doanh nghiệp tư nhân là dân nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằ[r]

34 Đọc thêm

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TOÀN THẮNG

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TOÀN THẮNG

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động,các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bảy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cức lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động.Đối với các doanh nghiệp, tiền lương phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá[r]

80 Đọc thêm

QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG 258 HÀ NỘI

QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG 258 HÀ NỘI

UniversitLibrattách hay sáp nhập…Nhu cầu vốn sản xuất kinh doanh của doanh nghiệpluôn có những biến động nhất định trong từng thời kỳ. Vì vậy, một trongnhững nhiệm vụ quan trọng của quản lý tài chính là xem xét, lựa chọn cơ cấuvốn sử dụng sao cho tiết kiệm, hiệu quả nhất.Quản lý tài chính trong d[r]

111 Đọc thêm

NỘI DUNG ÔN TẬP KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG

NỘI DUNG ÔN TẬP KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG

NỘI DUNG ÔN TẬP CHƯƠNG 1,2,3 – KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG 2014Chương 1: Mô hình đơn giản: cầu lao động trong ngắn hạn của hãng. Đường cầu lao động của hãng Ảnh hưởng của tiền lương tới lợi nhuận, từ đó ảnh hưởng tới nhu cầu tuyển dụng lao động của hãng như thế nào? Mô hình phân tích ai phải chịu gánh nặn[r]

2 Đọc thêm

HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO BỘ PHẬN VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ HÀ NỘI

HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO BỘ PHẬN VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ HÀ NỘI

Nguồn nhân lực là một nguồn lực quan trọng trong mọi tổ chức. Thực vậy trong nền kinh tế thị trường như hiện nay thì áp lực cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng ngành là rất lớn. Do vậy để doanh nghiệp có thể tồn tại và thắng lợi trong cạnh tranh thì vấn đề về nguồn nhân lực cần được chú trọng quan[r]

80 Đọc thêm

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP TƯ NHÂN Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP TƯ NHÂN Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Phát triển nền kinh tế nhiều thành phần theo định hư¬ớng xã hội chủ nghĩa là một chủ trư¬ơng nhất quán, lâu dài của Đảng và Nhà nư¬ớc ta. Các thành phần kinh tế kinh doanh theo pháp luật đều là bộ phận cấu thành quan trọng của nền kinh tế thị trư¬ờng định h¬ướng xã hội chủ nghĩa, cùng phát triển lâu[r]

91 Đọc thêm

Báo cáo thực tập: Hạch toán các nghiệp vụ kế toán của Công ty TNHH Xây Dựng và Thương Mại Hà Minh Lương

BÁO CÁO THỰC TẬP: HẠCH TOÁN CÁC NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG

Mục Lục
Lời Nói đầu………………………………………………………………………….2
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ......5
VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG 5
1.1.Một số nét khái quát về Công ty TNHH Xây Dựng và Thương Mại Hà Minh Lương 5
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 5
1.1.2 Cơ cấu bộ máy quản lý củ[r]

89 Đọc thêm

Chuyên đề tốt nghiệp: Hoàn thiện các hình thức trả lương thưởng tại công ty Thương mại và Dịch vụ (TRASERCO)

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THƯỞNG TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ (TRASERCO)

Lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu mà mỗi doanh nghiệp đều quan tâm đến , nó quyết định sự tồn tại hay diệt vong trong suốt quá trình vận hành. Để đạt hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh thì phải có được những biện pháp , những gì đúng đắn.

Tiền lương là công tác cơ bản trong mỗi doanh nghiệp ,[r]

94 Đọc thêm

NGƯỜI VIỆT NAM ĐÓNG BAO NHIÊU THUẾ

NGƯỜI VIỆT NAM ĐÓNG BAO NHIÊU THUẾ

Đồ ăn 1.5tr/tháng3.Tiền gửi gia đình 2tr/tháng4.Xăng 500,000 VND/thángSau đây là những khoản thuế anh ta phải đóng mỗi tháng:1.Thuế BHXH 26% (doanh nghiệp đóng 18%, người lao động 8%), nhưngthực chất tiền đó đến từ lương của người lao động. 26% x 6tr = 1,560,000 VND2.Bảo Hiểm Y Tế 4.5%[r]

5 Đọc thêm

Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Nam Hồng

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH NAM HỒNG

LỜI MỞ ĐẦU 5
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 6
1. Tiền lương. 6
1.1 Khái niệm tiền lương. 6
1.1.1 Một số khái niệm tiền lương. 6
1.1.2 Một số khái niệm liên quan đến tiền lương. 7
1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương. 8
1.1.3 Bản chất của[r]

66 Đọc thêm