THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Tìm thấy 5,351 tài liệu liên quan tới từ khóa "THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC":

CÁC QUY ĐỊNH CHUNG CỦA LUẬT GIÁO DỤC

CÁC QUY ĐỊNH CHUNG CỦA LUẬT GIÁO DỤC

UỐC HỘI
Số: 742014QH13
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 27 tháng 11 năm 2014
LUẬT
Giáo dục nghề nghiệp
__________

Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Quốc hội ban hành Luật Giáo dục nghề nghiệp.
Chương I
NHỮNG[r]

8 Đọc thêm

THÔNG TƯ 03/2016/TT-BNV HƯỚNG DẪN THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

THÔNG TƯ 03/2016/TT-BNV HƯỚNG DẪN THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

BỘ NỘI VỤ---------Số: 03/2016/TT-BNVCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------------Hà Nội, ngày 25 tháng 05 năm 2016THÔNG TƯHƯỚNG DẪN VỀ THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN LÝTRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬPCăn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 n[r]

9 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN LỤC NGẠN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN LỤC NGẠN

+ Giúp ủy ban nhân dân huyện và các cơ quan có thẩm quyền tổ chức thựchiện việc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân theo phân côngcủa ủy ban nhân dân huyện và hướng dẫn của ủy ban nhân dân tỉnh;+Thực hiện các thủ tục để Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện phê chuẩn cácchức danh lã[r]

41 Đọc thêm

ĐỀ THI VIÊN CHỨC GIÁO VIÊN CẤP TIẾNG ANH THCS SỐ 1

ĐỀ THI VIÊN CHỨC GIÁO VIÊN CẤP TIẾNG ANH THCS SỐ 1

Đề thi viên chức giáo viên cấp Tiếng Anh THCS - Số 1UBND TP HÀ NỘISỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOKỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨCLÀM VIỆC TẠI CÁC TRƯỜNG THCS NĂM 2013HƯỚNG DẪN CHẤM BÀI SOẠN BỘ MÔNTIẾNG ANHThời gian: 60 phútThang điểm: 100TÊN BÀI SOẠN: UNIT 8 – COUNTRY LIFE AND CITY LIFELESSON 4 – WRITEA[r]

3 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH 1416/QĐ-KTNN VỀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

QUYẾT ĐỊNH 1416/QĐ-KTNN VỀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

3. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, tham mưu giúp Tổng Kiểm toán nhà nước xâydựng đề án vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, viên chức, người lao độngtheo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độhợp đồng một số loại công việc trong cơ quan h[r]

20 Đọc thêm

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH luật a7

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH LUẬT A7

MỤC LỤC
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH LUẬT A7. 4
1.1. Khái qu[r]

64 Đọc thêm

CÔNG VĂN 2591/BNV-TCBC VỀ QUẢN LÝ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC, BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP VÀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

CÔNG VĂN 2591/BNV-TCBC VỀ QUẢN LÝ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC, BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP VÀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

thành lập mới, tăng số lớp, tăng số học sinh bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nếu khôngthể tự cân đối được thì Bộ, ngành, địa phương đề nghị Bộ Nội vụ để giải quyết theo thẩmquyền, trong đó cần báo cáo rõ các nội dung sau:- Vị trí việc làm của từng trường thành lập mới, tăng số lớp, tă[r]

7 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI THƯƠNG MẠI PHÁT ĐẠT

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI THƯƠNG MẠI PHÁT ĐẠT

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC VIẾT TẮT

LỜI MỞ ĐẦU 1
Chương 1.Tổng quan – Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải – Thương mại Phát Đạt 4
1.1. Tổng quan về đơn vị kiến tập. 4
1.1.1. Tên và địa chỉ cơ quan kiến tập. 4
1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của cơ quan kiến tập.[r]

47 Đọc thêm

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

ưu điểm: phần lớn đội ngũ cán bộ, cụng chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với sự nghiệp cách mạng. Trình độ học vấn cao (trên 64,5%đhọc trở lên). được đào tạo về lý luận chính trị, quản lý NN, đáp ứng được yêu cầu công việc của thời kỳ KTTT, hội nhập quốc tế, giữ vững phẩm chất đạo đ[r]

6 Đọc thêm

MẪU ĐƠN XIN PHÚC KHẢO BÀI THI VIÊN CHỨC

MẪU ĐƠN XIN PHÚC KHẢO BÀI THI VIÊN CHỨC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc........................, ngày ..... tháng ..... năm 20.........ĐƠN XIN PHÚC KHẢO(Dành cho thí sinh dự tuyển viên chức)Kính gửi: Hội đồng tuyển dụng công chức, viên chức tỉnh ..............................Tên tô[r]

1 Đọc thêm

BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SIVICO

BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SIVICO

chọn:- Đạt tiêu chuẩn trao Cúp Vàng "Hội nhập và Phát triển" năm 2011.- Giải thưởng Chất lượng Việt Nam năm 2013.- Giải thưởng Chất lượng Quốc Gia năm 2011.Không những cung cấp sản phẩm cho thị trường trong nước, Công tyđang có kế hoạch tiếp cận một số thị trường ngoài nước như: Irắc, Lào,Campuchia,[r]

61 Đọc thêm

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TỈNH BÌNH THUẬN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2017

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TỈNH BÌNH THUẬN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2017

Sở nông nghiệp và PTNT tỉnh bình thuận thông báo tuyển dụng công chức năm 2017 Thông tin mới nhất về tuyển sinh công chức,viên chức năm 2017.Hạn chót nộp hồ sơ đầu tháng 32017 nhé các ban.nếu các bạn thấy có ích hãy ủng hộ thông tin mình nhé

1 Đọc thêm

THÚC ĐẨY TIẾN TRÌNH THỰC HIỆN CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỈNH TIỀN GIANG (TT)

THÚC ĐẨY TIẾN TRÌNH THỰC HIỆN CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỈNH TIỀN GIANG (TT)

1.1.2.3. Phân loại theo chủ thể thành lập .......................................................111.2. Một số vấn đề cơ bản về dịch vụ công ..........................................................121.2.1 Khái niệm dịch vụ công ...............................................................[r]

15 Đọc thêm

NGHIÊN CỨU KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CỬA VIỆT NAM

NGHIÊN CỨU KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CỬA VIỆT NAM

giá thành sản phẩm xây dựng của công ty TNHH Mai Anh” do tác giả Bùi Thị Trà Lyviết năm 2013, trường đại học dân lập Hải Phòng.Trong bài nghiên cứu của mình, tác giả nêu ra một vài ưu điểm của công ty vàbộ phận kế toán như sau: Đầu tiên tác giả khẳng định công ty mới đầu thành lập cònnhiều kh[r]

107 Đọc thêm

CÁC QUY TRÌNH QUY ĐỊNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

CÁC QUY TRÌNH QUY ĐỊNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

thi, bảo quản bài thi, kiểm kê bài thi; dồn túi đánh phách; bàn giao bài thi cho BanChấm thi; bảo quản các giấy tờ, biên bản liên quan tới bài thi; dự kiến phương án trúngtuyển; in và gửi giấy chứng nhận kết quả; in và gửi giấy triệu tập thí sinh trúng tuyểntheo các quy định tại Quy chế tuyển sinh c[r]

160 Đọc thêm

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC TẠI TỔNG CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC TẠI TỔNG CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 4
3. Phạm vi nghiên cứu 4
4. Phương pháp nghiên cứu 4
5. Kết cấu đề tài 4
PHẦN NỘI DUNG 5
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 5
1. Khái niệm và đ[r]

45 Đọc thêm

Các bước cơ bản trong phỏng vấn tuyển dụng. Liên hệ thực tiễn về các xu hướng phỏng vấn trong các doanh nghiệp hiện nay

CÁC BƯỚC CƠ BẢN TRONG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG. LIÊN HỆ THỰC TIỄN VỀ CÁC XU HƯỚNG PHỎNG VẤN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Phỏng vấn là phương pháp giúp nhà tuyển dụng quyết định họ và ứng viên có “tương thích” với nhau về công việc, nhu cầu và khả năng đáp ứng không, thông qua hình thức hỏi đáp để trao đổi thông tin. Đây là cách lựa chọn, sàng lọc ứng viên được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhất trong tuyển dụng. Thông qu[r]

17 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Vấn đề nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 3
6. Kết cấu của đề tài. 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG 4
1.1. Cơ sở lí luận về tuyển dụn[r]

48 Đọc thêm

Tổng hợp kinh nghiệm và câu hỏi phỏng vấn BIDV đợt 2 năm 2015

TỔNG HỢP KINH NGHIỆM VÀ CÂU HỎI PHỎNG VẤN BIDV ĐỢT 2 NĂM 2015

Tổng hợp kinh nghiệm và câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng BIDV đợt tuyển dụng tập trung lần 2 năm 2015
Năm ngoái mình cũng từng phòng vấn BIDV đợt tháng 7, hội đồng có 78 người gì đó. có 3 rổ câu hỏi xã hội, tình huống và nghiệp vụ.
Sau khi giới thiệu về bản thân, thì hội đồng có hỏi:
1. Nếu BIDV đang[r]

41 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2010 2015

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2010 2015

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN[r]

49 Đọc thêm