ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ VĂN HÓA DN

về VHKD của một tập đoàn hay một DN, cá nhân cụ thể, trong đó tập trung nghiêncứu ảnh hƣởng của các nhân tố văn hóa tới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp,hay văn hóa ứng xử đặc trƣng của mỗi nƣớc. Cũng có nghiên cứu bƣớc đầu đã chỉ rađƣợc một số nét đặc trƣng trong VH[r]

Tài liệu tổng hợp rất nhiều những lưu ý cần để tâm khi kinh doanh tại Việt Nam. Tài liệu đặc biệt hữu ích cho những bạn sinh viên ôn tập môn học Văn Hóa và Đạo Đức Kinh Doanh, ngoài ra còn là nguồn tri thức hữu ích để mở mang vốn kiến thức của bất kì ai.. Mong tài liệu sẽ giúp ích nhiều

Đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp tập đoàn điện lực việt nam (EVN)

Sức mạnh tổng hợp của một doanh nghiệp chỉ được tạo nên khi mọi cá nhân nhận thức được đầy đủ giá trị văn hóa của đơn vị mình. Đó là yếu tố quyết đinh đem lại thành bại của mọi doanh nghiệp trong thương trường cạnh tranh khốc liệt. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng xây dựng được cho mình m[r]

•việc bán hàng thuận lợi hơn theo phương thức không thường lệ, và việc chi tiền hoa hồng chohọ, không xứng với dịch thương mại thường lệ của họ. SaiC) Chỉ tiêu một khoản tiền nhỏ bằng tiền mặt hoặc dưới dạng tiền boa hoặc quà cho•các quan chức chính phủ nhỏ để xúc tiến sự rõ ràng trong khâu vận chuy[r]

v  Đạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩnmực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểmsoát hành vi của các chủ thể kinh doanh. Đạo đức kinh doanhchính là đạo đức được vận dụng vào trong hoạt động kinhdoanh.v  Các nguyên tắc và chuẩn mực[r]

III. Phân tích đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp của Viettel1. ĐĐKD và VHDN của viettel thể hiện ở người lãnh đạoTương tác bên ngoài(sứ mệnh, chiến lược, triết lí)Văn hóa doanh nghiệpLãnh đạo(giá trị, chuẩn mực, niềm tin)Hội nhập bên trong(chuẩn mực, chính sách)I[r]

1. Sự phát triển của đạo đức kinh doanh ở phương Tây hiện đại đã thể hiện được những giá trị cốt lõi gì? Đạo đức thực sự phát triển từ giai đoạn nào?
Các đặc trưng:
Thập niên 60: những vấn đề XHKD xuất hiện như sinh thái, ô nhiễm môi trường, rác thải chất độc hại, những sản phẩm không an toàn về[r]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH



TRƢƠNG VŨ TUẤN TÚ




VĂN HÓA KINH DOANH CỦA
NGÂN HÀNG ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN
VIỆT NAMCHI NHÁNH TỈNH LÂM ĐỒNG












LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ


















TP.HỒ CHÍ MINH – NĂM 2010





BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI[r]

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến đạo đức nghề nghiệp của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên (LV thạc sĩ)Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến đạo đức nghề nghiệp của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên (LV thạc sĩ)Ảnh hưởng của[r]

Một doanh nghiệp bình thường là doanh nghiệp dùng lợi nhuận kinh doanh để giải quyết vấn đề xã hội. Còn chúng tôi, chúng tôi là một doanh nghiệp xã hội. Chúng tôi nhìn thấy vấn đề xã hội và dùng kinh doanh để giải quyết vấn đề sao cho phù hợp nhất.
Nhà hàng Hương Việt Thưởng thức cùng chúng tôi, xây[r]

CÁC CÔNG CỤ CỦA THỊ TRƯỜNG TÀI CHÍNH Các công cụ trên thị trường tiền tệ Tín phiếu kho bạc treasury paper Các công cụ trên thị trường vốn Trái phiếu bond Chứng chỉ tiền gửi CD Thương phi[r]

Vì v y, chúng có nh h ng chi ph i đ n hành vi. M c dù r t khó xác đ nh tri t lý đ o đ c c am t ng i, v n có th xác minh chúng thông qua nh n th c và ý th c tôn tr ng s trung th c vàcông b ng c a ng i đó ; trong đó, trung th c là khái ni m ph n ánh s thành th t, thi n chí vàđáng tin c y ; công b ng l[r]

MỖI NGÔN NGỮ LẠI CÓ NGỮ ÂM KHÁC NHAU CỦATỪNG VÙNG MIỀN.ĐIỆU BỘ, CỬ CHỈ (BODY LANGUAGE) CÓ NHIỀU DỊBIỆT.7ĐẠO ĐỨC TRONG ĐA VĂN HOÁ1- CHỦ NGHĨA NHÂN ĐẠO“THƯƠNG NGƯỜI NHƯ THỂ THƯƠNG THÂN”,KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ, BẢO VỆ PHẨM GIÁ VÀPHÁT TRIỂN CON NGƯỜI.2- CHÔNG CHỦ NGHĨA VỊ CHỦNGCẦN CÓ THÁI ĐỘ CỞI[r]

nnnnnnq TÁC GIẢ MỞ ĐƯỜNG: HUGO MUNSTERBERG, MARYPARKER FOLLET, ELTON MAYO (Thí nghiệm tại Hawthorne).q QUAN ĐIỂM: YẾ U TỐ TINH THẦ N CỦA NGƯỜ I LAOĐỘ NG CÓ ẢNH HƯỞNG QUYẾT ĐỊNH ĐẾ N HÀNH VI & NĂNGSUẤT. CỤ THỂ LÀ:⇒ QUAN HỆ GIỮA NGƯỜ I LÃNH ĐẠ O & NGƯỜI DƯỚ IQUYỀ N.ª CÁCH GIÁM SÁ T.ª S[r]

TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP TP.HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHBài giảngVĂN HOÁ DOANH NGHIỆPGV: PHẠM ĐÌNH TỊNHChương trình1- Tổng Quan về Văn Hóa KinhDoanh.2- Văn Hóa Doanh Nghiệp.3- Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp.4- Văn Hóa trong Hoạt Động KinhDoanh.5- Văn Hóa và Hội Nhập Toà[r]

•MỘT SỐ TỔ CHỨC, CÁ NHÂN ĐÃ CÓ CÔNG VIỆC KHÔNGĐƯỢC LÀM THÊM KINH DOANH:- CƠ QUAN NHÀ NƯỚC, LỰC LƯỢNG VŨ TRANG KHÔNGDÙNG CÔNG QUỸ KINH DOANH THU LỢI RIÊNG.- CC-CB QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC.- SĨ QUAN, HẠ SĨ QUAN, QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP.- CHỦ DOANH NGHIỆP BỊ PHÁ SẢN.- NGƯỜI NƯỚC NGOÀ[r]

Chương 4VĂN HOÁTRONGHOẠT ĐỘNG KINH DOANH1ỨNG XỬ TRONG NỘI BỘVAI TRÒ CỦA VĂN HOÁ ỨNG XỬ• GIÚP DOANH NGHIỆP DỄ DÀNG THÀNH CÔNG HƠNKHI CÁCH ỨNG XỬ ĐƯỢC MỌI NGƯỜI HƯỞNGỨNG.• LÀM ĐẸP THÊM HÌNH TƯỢNG DN: CÁCH ỨNG XỬCỦA MỌI NGƯỜI TRONG DN CÓ SỰ TÁC ĐỘNGQUA LẠI TRÊN TINH THẦN HỢP TÁC TH[r]

TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP TP.HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHBài giảngVĂN HOÁ DOANH NGHIỆPGV: PHẠM ĐÌNH TỊNHChương trình1- Tổng Quan về Văn Hóa Kinh Doanh.2- Tầm quan trọng của Văn Hóa DoanhNghiệp.3- Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp.4- Văn Hóa trong Hoạt Động KinhDoanh.5- V[r]

Một nền văn hóa tích cựcMột tiếng nói chungXây dựng cộng đồng nhữngngười phục tùng (t.t.)Những cộng đồng thành công thườngmang một số nét đặc trưng:Sẻ chia và tin tưởngSự chia sẻ quyền lãnh đạoTính thống nhất trong hành độngKết thúc chương 7Thank You!4