TỔNG CỤC HẢI QUAN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "TỔNG CỤC HẢI QUAN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013":

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TỈNH BÌNH THUẬN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2017

SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TỈNH BÌNH THUẬN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2017

Sở nông nghiệp và PTNT tỉnh bình thuận thông báo tuyển dụng công chức năm 2017 Thông tin mới nhất về tuyển sinh công chức,viên chức năm 2017.Hạn chót nộp hồ sơ đầu tháng 32017 nhé các ban.nếu các bạn thấy có ích hãy ủng hộ thông tin mình nhé

1 Đọc thêm

đề và đáp án thi công chức, viên chức ở tỉnh thức thiên Huế năm 2013

ĐỀ VÀ ĐÁP ÁN THI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ở TỈNH THỨC THIÊN HUẾ NĂM 2013

các ngành văn phòng, tài nguyên môi trường, tài chính,ngoại vụ, nông nghiệp UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMHỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Độc lập – Tự do – Hạnh phúcTHI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013ĐÁP ÁN Môn[r]

39 Đọc thêm

PHÂN BIỆT THỦ TỤC HẢI QUAN ĐIỆN TỬ VÀ THỦ TỤC HẢI QUAN TRUYỀN THỐNG

PHÂN BIỆT THỦ TỤC HẢI QUAN ĐIỆN TỬ VÀ THỦ TỤC HẢI QUAN TRUYỀN THỐNG

Phân biệt thủ tục hải quan điện tử và thủ tục hải quan truyền thống Bài tập học kỳ Pháp luật hải quan trong kinh doanh xuất nhập khẩu
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Pháp luật hải quan trong kinh doanh xuất nhập khẩu

Việt Nam đang trong giai đoạn hội nhập và phát triển mạnh mẽ về kinh tế, mang lại rất[r]

12 Đọc thêm

 “NGHIÊN CỨU LÝ THUYẾT VỀ PHƯƠNG THỨC VÀ NGUYÊN TẮCTUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC ĐỂ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC THUỘCCỤC HẢI QUAN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 20092013 XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TUYỂNDỤNG LỰC LƯỢNG CÔNG CHỨC CỤC HẢI QUAN HẢI PHÒNG GIAI ĐOAN 20152020

“NGHIÊN CỨU LÝ THUYẾT VỀ PHƯƠNG THỨC VÀ NGUYÊN TẮCTUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC ĐỂ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC THUỘCCỤC HẢI QUAN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 20092013 XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TUYỂNDỤNG LỰC LƯỢNG CÔNG CHỨC CỤC HẢI QUAN HẢI PHÒNG GIAI ĐOAN 20152020

Bài tập lớn môn Quản lý nhà nước về kinh tếCHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰMHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở CỤC THUẾHẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2015-20203.1. Giải pháp giúp giải quyết thực trạng tồn tại trong công tác tuyển dụngcông chức ở Cục Hải Quan Hải phòng3[r]

20 Đọc thêm

Những yếu tố ảnh hưởng đến việc thực thi pháp luật thuế nhập khẩu trong năm 2013

NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THỰC THI PHÁP LUẬT THUẾ NHẬP KHẨU TRONG NĂM 2013

Những yếu tố ảnh hưởng đến việc thực thi pháp luật thuế nhập khẩu trong năm 2013 9 điểm
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Tài chính
Bài tập học kỳ Luật Tài chính có đáp án.

A, MỞ ĐẦU

Đất nước ta ngày càng hội nhập với nền kinh tế thế giới, toàn cầu hóa và khu vực hóa đã trở thành xu hướng phát triể[r]

27 Đọc thêm

đề thi và đáp án thi tuyển công chức vào ủy ban nhân dân

ĐỀ THI VÀ ĐÁP ÁN THI TUYỂN CÔNG CHỨC VÀO ỦY BAN NHÂN DÂN

bộ đề gồm đề thi môn chung và môn chuyên nghành vào sở kế hoạch và đầu tư, sở nông nghiệp, nội vụ ....THI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013ĐÁP ÁNMôn thi viết: chuyên ngành Kế hoạch và Đầu tưCâu 1 (2 điểm)Đầu tư là gì? Trình bày các quyền của nhà đầu tư quy định tại Luật[r]

49 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ PHÚ NHUẬN HUYỆN BẢO THẮNG TỈNH LÀO CAI

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ PHÚ NHUẬN HUYỆN BẢO THẮNG TỈNH LÀO CAI

những nhiệm vụ cao cả, vô cùng khó khăn, phức tạp đòi hỏi Nhà nước phải đẩymạnh cải cách hành chính, đặc biệt là việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộcông chức. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định : “ Cán bộ là gốc của mọi côngviệc ”, công việc thành công hay thất bại đều là do cán bộ. Không có đội ng[r]

45 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN MAI CHÂU TỈNH HÒA BÌNH

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN MAI CHÂU TỈNH HÒA BÌNH

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Phương pháp nghiên cứu 1
5. Lịch sử nghiên cứu 2
6. Kết cấu đề tài 2
PHẦN NỘI DUNG 3
CHƯƠNG 1. KHÁI QUÁT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYẾN DỤNG 3
1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 3
1.1.2. Khái niệm tuyển dụng. 5
1.1.[r]

52 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN VĂN CHẤN TỈNH YÊN BÁI

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở HUYỆN VĂN CHẤN TỈNH YÊN BÁI

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa của đề tài 3
7. Kết cấu của báo cáo 3
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 4
1.[r]

46 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Vấn đề nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 3
6. Kết cấu của đề tài. 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG 4
1.1. Cơ sở lí luận về tuyển dụn[r]

48 Đọc thêm

TIỂU LUẬN TÌNH HUỐNG LỚP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CHUYÊN VIÊN, XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.

TIỂU LUẬN TÌNH HUỐNG LỚP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CHUYÊN VIÊN, XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.

Hành vi vi phạm các nguyên tắc quản lý hành chính tại Phòng B, ông A donhiều nguyên nhân nhưng có thể tập trung vào một số nguyên nhân cơ bản sau:Thứ nhất, bổ nhiệm cán bộ, công chức chỉ chú ý tới yếu tố cơ cấu, khôngđánh giá cao về năng lực, trình độ của người được bổ nhiệm. Vị trí Phó trưởn[r]

13 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN 4
1.1. Khái quát chung về phòng N[r]

43 Đọc thêm

THÔNG BÁO THI CÔNG CHỨC THUẾ TỔNG CỤC THUẾ

THÔNG BÁO THI CÔNG CHỨC THUẾ TỔNG CỤC THUẾ

Căn cứ Kế hoạch thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2014 ban hành kèm theo Quyết định số 1549QĐBTC ngày 07 72014 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc phê duyệt Kế hoạch thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2014; Tổng cục Thuế thông báo như sau:
I. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ THI TUYỂ[r]

13 Đọc thêm

QUY TRÌNH XUẤT NHẬP KHẨU VÀ KHAI BÁO HẢI QUAN ĐỐI VỚI VIỆC XUẤT – NHẬP KHẨU HÀNG HOÁ KINH DOANH TẠI VIỆT NAM

QUY TRÌNH XUẤT NHẬP KHẨU VÀ KHAI BÁO HẢI QUAN ĐỐI VỚI VIỆC XUẤT – NHẬP KHẨU HÀNG HOÁ KINH DOANH TẠI VIỆT NAM

Quá trình toàn cầu hóa đang điễn ra mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Việt Nam sau 8
năm gia nhập WTO, hoạt động kinh tế nói chung và hoạt động xuất nhập khẩu nói
riêng đã phát triển không ngừng. Đặc biệt, vào tháng 10 năm 2015, khi Việt Nam
trở thành thành viên của TPP, thì nền kinh tế nước ta đang ngày càn[r]

33 Đọc thêm

Đánh giá thực trạng tuyển dụng công chức tại huyện ủy huyện Lâm Bình, Tỉnh Tuyên Quang

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI HUYỆN ỦY HUYỆN LÂM BÌNH, TỈNH TUYÊN QUANG

MỤC LỤC
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Đối tượng nghiên cứu; 1
3. Phạm vi nghiên cứu; 1
4. Phương pháp nghiên cứu; 2
5. Ý nghĩa của báo cáo; 2
6. Bố cục của báo cáo; 2
B. PHẦN NỘI DUNG 3
Chương 1: KHÁT QUÁT VỀ HUYỆN ỦY HUYỆN LÂM BÌNH TỈNH TUYÊN QUANG 3
1.1 Tổng quan về huyện ủy huyện Lâm[r]

39 Đọc thêm

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng công cấp xã tại phòng nội vụ UBND huyện phú xuyên

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CẤP XÃ TẠI PHÒNG NỘI VỤ UBND HUYỆN PHÚ XUYÊN

Công chức vừa là những người trực tiếp tham gia vào cải cách hành chính . họ cũng chính là đối tượng là một trong bốn nội dung quan trọng của chiến lược cải cách hành chính của nước ta. Chính vì vậy việc lựa chọn được những người các bộ , công chức có phẩm chất, có năng lực phù hợp để vào làm việc t[r]

38 Đọc thêm

KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN VÀ TRỢ GIÚP PHÁT TRIỂN DNNN VĂN 2014

KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN VÀ TRỢ GIÚP PHÁT TRIỂN DNNN VĂN 2014

Chương trình xúc tiến thương mại quốc gia của các Bộ, ngành, địa phương).v.v…Trong các năm 2013 và 2014, Nhà nước đã dành nguồn lực từ NSNN và cácnguồ n huy đô ̣ng , tài trợ khác thông qua các chương trình , hoạt động, dự án để thực hiệntrợ giúp các DNNVV (tổng hợp tại Phụ lục kè[r]

21 Đọc thêm

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI

I .CỘNG HÒA LIÊN BANG ĐỨC
1. Giới thiệu khái quát về Cộng hòa Liên bang Đức
Cộng hòa Liên bang Đức có tổng diện tích là 357.021 km² nằm giữa trung tâm châu Âu và được bao bọc bởi 9 nước láng giềng: Pháp, Thụy Sĩ, Áo, Séc, Ba Lan, Đan Mạch, Hà Lan, Bỉ và Lúcxămbua. Nước Đức có vị trí chiến lược ở đồn[r]

66 Đọc thêm

TIỂU LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KHOA HỌC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN ĐỊNH HOÁ, TỈNH THÁI NGUYÊN

TIỂU LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KHOA HỌC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN ĐỊNH HOÁ, TỈNH THÁI NGUYÊN

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 4
1.1. Cơ sở lí luận về tuyển dụng. 4
1.1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng. 4
1.1.1.1. Khái niệm: 4
1.1.1.2. Vai trò của tuyển dụng. 4
1.1.2. Khái niệm và vai trò của[r]

36 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2010 2015

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2010 2015

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN[r]

49 Đọc thêm