NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG":
BÁO CÁO " QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG" DOCX
cầu NSDLĐ tiếp tục thực hiện hợp đồng cho đến khi hết hạn mà họ phải đợc quyền chia tay với NLĐ (đơn phơng chấm dứt HĐ trớc thời hạn). Song, khác với loại HĐLĐ xác định thời hạn, trong HĐLĐ không xác định thời hạn thì thời điểm kết thúc HĐLĐ hoàn toàn không xác định. Điều này về lí thu[r]
6 Đọc thêm
QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
Ở Việt Nam trước đây trong các sắc lệnh đã có những quy phạm vềHĐLĐ, tuy nhiên các sắc lệnh này cũng vẫn dẫn tới luật dân sự, như Điều 18,Sắc lệnh 29/SL quy định “khế ước làm công phải tuân theo dân luật”.Ngày nay, cùng với sự phát triển của khoa học luật lao động và nhữngnhận thức mới về hàn[r]
83 Đọc thêm
ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM (TT)
dụng lao động trong quan hệ lao động. Trải qua ba lần sửa đổi, bổ sung, BLLĐ càngkhẳng định được tầm quan trọng trong việc điều chỉnh các quan hệ lao động nhưngviệc áp dụng trên thực tiễn vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập trong đó nổi bật là các tranhchấp lao động liên quan[r]
15 Đọc thêm
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc o O o Tên đơn vò:………………….Số:………………………… HP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Ban hành theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:………………………… Quốc tòch:…….…….Chức vụ:…………[r]
4 Đọc thêm
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
Báo cáo tốt nghiệp ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
TÀI LIỆU BIỂU MẪU "HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG" DOC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc***********Ngày:........................HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGChúng tôi, một bên là: Ông (bà) [HO VA TEN]Chức vụ: [CHUC VU]Quốc tịch: Việt NamCMND số: [SO CMND]Đại diện cho: [TEN DOANH NGHIEP]Địa chỉ: [DIA CHI DOANH NGHIEP]Điện thoại: [S[r]
2 Đọc thêm
PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
nước ta đã ký kết hoặc tham gia về QHLĐ nói chung và chấm dứt HĐLĐ nói riêng là yêucầu mang tính cấ thiết. Trong điều kiện iệt Nam hội nhậ ngà càng sâu rộng về mọi mặtvới khu vực và thế giới, việc tôn trọng những tiêu chuẩn, chuẩn mực lao động uốc tế, thamgia ngày càng nhiều các Điều ư[r]
28 Đọc thêm
KỸ NĂNG CỦA LUẬT SƯ TRONG VIỆC HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG KHỞI KIỆN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG RA TÒA ÁN
Thời hiệu khởi kiện về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật là một năm nếu không buộc phải qua hòa giải cơ sở, ba năm nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại [r]
19 Đọc thêm
TÀI LIỆU BIỂU MẪU " HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG -MẪU SỐ 1 " DOCX
MẪU SỐ 1MẪU H ỢP Đ ỒNG L AO ĐỘNGBan hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcTên đơn vị: Số: HỢP ĐỒ NG LAO ĐỘN GChúng tôi, một bên là Ông/Bà: Quốc tịch:Chức vụ:Đại diện cho[r]
4 Đọc thêm
Đơn phương chấm dứt hợp đồng
A. Đơn phương chấm dứt hợp đồng:
1. Người sử dụng lao động
a) Theo quy định tại điều 38 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
b) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng.
c) Người lao độ[r]
1. Người sử dụng lao động
a) Theo quy định tại điều 38 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
b) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng.
c) Người lao độ[r]
01THU HOẠCH DIỄN ÁNHỒ SƠ LSLĐ 01ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Thế Hinh, điều phối viên quốc gia và ông Ole Sparre Perdersen, cố vấn trưởngChương trình người nước ngoài (Người của dự án) ra văn bản một cách đột ngộtthông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với Ông Phạm XuânDương với nội dung và lý do hết sức đ[r]
10 Đọc thêm
26HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
kiện làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng;b) Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn theo hợp đồng;c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;đ) Được bầu làm nh[r]
7 Đọc thêm
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG "CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG" DOC
3. Tư vấn cách giải quyết phù hợp nhất với cả hai bên?2MỞ ĐẦUChấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự kiện pháp lý rất quan trọng, bởi hậu quả pháp lý của nó là sự chấm dứt quan hệ lao động. Đối với đa số người lao độngthì việc chấm dứt hợp đồng ảnh hư[r]
14 Đọc thêm
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Hợp đồng này làm thành 02 bản.Một bản do người sử dụng lao động giữ.Một bản do người lao động giữ.Làm tại [DIA CHI]Người lao động Người sử dụng lao động
2 Đọc thêm
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐÚNG LUẬT
Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luậtHỏi: Em tên D, hiện đang giảng dạy tại 1 trung tâm Anh ngữ tại Tp.HCM. Em bắt đầulàm việc tại đây từ ngày 19/20/2010.Sau 1 tháng thử việc, ngày 20/11/2010, em ký hợp đồng lao động 3 năm. Khi đó, em phảiký kèm 1 hợp đồng đào[r]
3 Đọc thêm
điều kiện để hợp đồng lao động có hiệu lực pháp luật
Câu 1. Phân tích các điều kiện để hợp đồng lao động có hiệu lực pháp luật.
(4 điểm)
Câu 2.
Ngày 1032012 anh A vào làm việc tại công ty X đóng tại quận Nam Từ liêm – Hà Nội với HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm. Khi gần hết thời hạn hợp đồng, hai bên thỏa thuận ra hạn hợp đồng thêm 2 năm. Hết[r]
(4 điểm)
Câu 2.
Ngày 1032012 anh A vào làm việc tại công ty X đóng tại quận Nam Từ liêm – Hà Nội với HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm. Khi gần hết thời hạn hợp đồng, hai bên thỏa thuận ra hạn hợp đồng thêm 2 năm. Hết[r]
CÁC ĐIỀU LUẬT CỦA BỘ LUẬT DÂN SỰ
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên khôngxác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;Hợp đồng
8 Đọc thêm
MỘT SỐ TÌNH HUỐNG VỀ LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH
BHTN có bao gồm tiền trách nhiệm hay không? Nếu mức lương hằng thángđóng BHXH, BHTN bao gồm tiền lương cơ bản và tiền trách nhiệm thì tiềnlương để tính trợ cấp thôi việc cũng bao gồm cả tiền lương cơ bản và tiềntrách nhiệm.Câu hỏi 4:Chúng tôi làm việc tai một KS TN ở phố Vũ Hữu Lợi (có ký HĐLĐ) đã đ[r]
13 Đọc thêm
HỢP ĐỒNG HỌC NGHỀ THEO LUẬT DẠY NGHỀ Ở VIỆT NAM
3.2. Phương hướng hoàn thiện quy định pháp luật về hợp đồng học nghề 3.2.1. Đảm bảo quyền và lợi ích các bên trong quan hệ hợp đồng học nghề Hoàn thiện quy định pháp luật về hợp đồng học nghề cần dung hòa trách nhiệm và lợi ích của cả người lao động lẫn doanh nghiệ[r]
15 Đọc thêm
ĐỀ CƯƠNG ÔN THI VIÊN CHỨC 2020
Đề cương ôn thi viên chức 2020 thông tin đến các bạn với một số nội dung như những điều viên chức và giáo viên không được làm; Nhiệm vụ của giáo viên chủ nhiệm, chức năng và quyền hạn của giáo viên chủ nhiệm; người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào; nhiệm vụ của giáo viên bộ môn;[r]