QUY ĐỊNH VỀ VẤN ĐỀ VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ

Thực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thái BìnhThực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thái BìnhThực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thái BìnhThực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉ[r]

hiu lc (nm 1995) nh l gii phỏp tỡnh th cho s chuyn tip gia thc t v cỏc yờu cu mi ca phỏp lut v phi cú s n nh v l trỡnh thi gian, ớt nht l trong vn bn hng dn. Tuy nhiờn, vic thc hin B lut lao ng ó c 14 nm m B lut lao Các quy định riêng với một số đối tợng lao động 28 tạp chí luật họ[r]

Vì vậy để phục vụ cho quá trình thực hiện thành công mục tiêu trên, trong việc giải quyết tốt vấn đề việc làm cho lao động nông thôn tại phòng Lao động thương binh và Xã hội trên địa bàn[r]

Để xã hội và đời sống người dân ngày một phát triển thì những công việc quan trọng hàng đầu mà chúng ta cần thực hiện đó là tạo việc làm và giải quyết việc làm cho người lao động. Giải quyết việc làm luôn là một vấn đề nóng hổi và còn là thách thức cần được quan tâm với mỗi chúng ta. Muốn đất nước p[r]

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU 1NỘI DUNG2 CHƯƠNG I: HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG2I. Sức lao động và điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa2 1 Khái niệm sức lao động2 2 Những điều kiện biến sức lao động thành hàng hoá2 II. Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động4 1 Giá trị hàng hoá[r]

Địa Lí 9 Bài 4 – Lao động và việc làm. Chất lượng cuộc sốnga- Nguồn lao động và sử dụng nguồn lao động: - Nguồn lao động:+ Nguồn lao động bao gồm những người trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động, có nghĩa vụ lao động và những ngư[r]

GIÁO ÁN ĐỊA LÍ 12Bài 17:Lao động và việc làm A. Mục tiêu. 1. Kiến thức:- Chứng minh được nước ta có nguồn lao động dồi dào, với truyền thống và kinh nghiệm sản xuất phong phú, chất lượng lao động đã được nâng lên.- Trình bày được sự chuyển dịch cơ cấu lao động ở nư[r]

Điều 50 Luật Lao động quy định: “…Chỉ sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày có hiệulực đối với thoả ước tập thể thời hạn dưới một năm và sau sáu tháng đối với thoảước tập thể thời hạn từ một năm đến ba năm, các bên mới có yêu cầu sửa đổi, bổsung thỏa ước. Việc sửa đổi, bổ sung phải được t[r]

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ1.1. Nhận thức chung về quyền của ngƣời lao động nữ1.1.1. Khái niệm quyền của người lao độngLao động là một trong những hoạt động chủ yếu của con người, nhờ có laođộng mà con người đã dần dần thoát ra khỏi thế giới loài[r]

Bài viết phân tích những vấn đề đặt ra liên quan đến việc làm và đào tạo nghề của lao động nữ nông thôn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu.

MỘT Số VẤN Đề LÝ LUẬN CHUNG Về LAO ĐỘNG VIỆC LÀM THUNHẬP1. Khái niệm, vai trò và đặc điểm của lao động nông thôn .1.1 Khái niệm về lao động ,việc làm.1.1.1 Các khái niệm về lao độngLao động là hoạt động quan trọng nhất của con người nhằm[r]

Chỉ khi có sự hiện diện của các quy định này trong thoảước tập thể, cũng như có sự tham gia tích cực của công đoàn cấp cơ sở trong việc bảo vệ quyền lợi của lao động nữ thì các quy định [r]

Bài viết trình bày vấn đề tăng dân số và tăng nguồn lao động nữ; tình hình phân bố, sử dụng lực lượng lao động nữ; phấn đấu hạ chỉ tiêu tăng tự nhiên dân số dưới 1,7% để bảo vệ sức khỏe...

vậy, ngay cả trong trường hợp nội quy lao động của doanh nghiệp có quy định lao động nữ bị sa thải trong những trường hợp này thì việc sa thải đó cũng vẫn bị coi là trái pháp luật. Có thể nói, quy định này của pháp luật vừa có ý nghĩa trong việc bảo vệ thiên chức c[r]

+ Việc làm đầy đủ là sự thoả mãn nhu cầu về việc làm cho bất kỳ ai có khả năng lao động trong nền kinh tế quốc dân. Việc làm đầy đủ căn cứ trên hai khía cạnh chủ yếu là mức độ sử dụng thời gian lao động, mức năng suất và thu nhập. Một việc làm đầy đủ[r]

thời điểm 55 tuổi và đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, đảm bảocho lao động nữ có trình độ chuyên môn cao, làm công tác quản lýđược đối xử bình đẳng như nam giới. Việc chủ động trong việc lựachọn thời gian kéo dài không quá 05 để đảm bảo sức khoẻ.4.2.1.2. Đối với các quy định