BÁO CÁO CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN MẦM NON

Phòng GD-ĐT Báo cáo công tác tháng ....... năm .....Trờng: .................................. Kế hoạch Công tác tháng ....... năm ........I. Số lợng:Khối Số lớpTổng số học sinhTăng giảm(so với đầu năm)Lý do(Ghi rõ lý do: bỏ học, từđâu đến, chuyển đi đâu)Sĩ số Nữ DT6789CộngII. Đ[r]

quản lýcần thiết, thích hợp và khả thi của ngời Hiệu trởng trong công tác bồi dỡng độingũ giáo viên mầm non nhằm nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên, đáp ứng đợcyêu cầu giáo dục của bậc học trong giai đoạn hiện nay.Ngời thực hiện: Đỗ Thị Tám Hiệu trởng trờng mầm non Thị trấnV[r]

DUYỆT Quận I, ngày …… tháng …… năm ……BAN GIÁM HIỆU Phụ trách Phòng thiết bòGhi chú : Gửi báo cáo công tác đầu năm về trường Bồi dưỡng giáo dục trước ngày 05/ 10/2007

+ 100% giáo viên đạt trình độ chuẩn được đào tạo trở lên, trong đó có ít nhất30% giáo viên trên chuẩn về trình độ đào tạo đối với miền núi, vùng sâu, vùng xa,hải đảo và ít nhất 0% đối với các vùng khác;+ Có hiểu biết về văn hóa và ngôn ngữ dân tộc phù hợp với địa bàn công tácvà có kiến thức cơ bản v[r]

- Dự giờ HĐNGLL(13giờ 30) Triển khai kế hoạch tiếp tục phát triển cuộc thi giải toánqua mạng (PHT+Thầy Vĩnh). Họp tổ Công đoàn Thi chọn đội tuyển Điền kinh cấpthành phố tại trường NK(7 giờ 30) GVTD-HS)- 06/3: Họp BCHCĐ tại PGD( 7giờ30) - 07/3: Tham quan dã ngoại tại Quế Sơn -Tổ chức sinh hoạt ngày Q[r]

hành cho cấp dưới và các bộ phận liên quan. - Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty. - Chòu trách nhiệm về số liệu báo cáo tài chính kế toán trước Hội đồng thành viên, BTGĐvà các Cơ quan hữu trách. - Theo dõi phản ánh đúng tình[r]

hành cho cấp dưới và các bộ phận liên quan. - Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty. - Chòu trách nhiệm về số liệu báo cáo tài chính kế toán trước Hội đồng thành viên, BTGĐvà các Cơ quan hữu trách. - Theo dõi phản ánh đúng tình[r]

làm Đ D D H .- Tỷ lệ bộ môn giáo viên của tổ trung bình trở lên : - Tỷ lệ môn thi tốt nghiệp của tổ : - Tỷ lệ bỏ học học sinh lớp chủ nhiệm tổ : - Nhận xét việc tự học , tự rèn giáo viên tổ : - Số SKKN áp dụng trong tổ trong năm học - Nhận xét việc tham gia công tác XMC-PC giáo dục của giáo v[r]

làm Đ D D H .- Tỷ lệ bộ môn giáo viên của tổ trung bình trở lên : - Tỷ lệ môn thi tốt nghiệp của tổ : - Tỷ lệ bỏ học học sinh lớp chủ nhiệm tổ : - Nhận xét việc tự học , tự rèn giáo viên tổ : - Số SKKN áp dụng trong tổ trong năm học - Nhận xét việc tham gia công tác XMC-PC giáo dục của giáo v[r]

các công tác Đoàn cũng có những thuận lợi và khó khăn riêng. Cụ thể nh sau: I. Thuận lợi.- Chi đoàn luôn đợc sự quan tâm, động viên và giúp đỡ tận tình của các cấp lãnh đạo, chính quyền địa phơng, của đoàn xã Trì Quang, chi bộ hai nhà trờng, BGH nhà trờng cũng nh các tổ chức đoàn thể khác tro[r]

theo dõi học tập và thực hiện. Lập kế hoạch kịp thời cho các hoạt động chuyên môn chung toàn trường trong từng tháng, học kỳ và cả năm học, dành thời gian hợp lý cho các tổ chuyên môn, nhóm chuyên môn sinh hoạt:Đây là công việc rất quan trọng nhằm thực hiện các nhiệm vụ về c[r]

Những quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước nêutrên là cơ sở pháp lý cho công tác chỉ đạo bồi dưỡng cán cán bộ quản lý giáodục, trong khi đó đại đa số hiệu trưởng trường mầm non tỉnh Bắc Kạn đềuchưa được bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý một cách đầy đủ, hệ thống. Họlàm v[r]

BÁO CÁO
Tổng kết công tác đoàn và phong trào TTN năm 2013,
Phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2014
BÁO CÁO
Tổng kết công tác đoàn và phong trào TTN năm 2013,
Phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2014
BÁO CÁO
Tổng kết công tác đoàn và phong trào TTN năm 2013,
Phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2014
BÁO[r]

II. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG
Chuyên đề 1. Quyết định hành chính nhà nước.
Chuyên đề 2. Giáo dục mầm non trong xu thế đổi mới.
Chuyên đề 3. Kỹ năng tạo động lực làm việc cho giáo viên mầm non.
Chuyên đề 4. Kỹ năng quản lý xung đột.
Chuyên đề 5. Quản lý phát triển chương trình giáo dục nhà trườ[r]

mẫu báo cáo kiến tập sư phạm trung cấp mầm non hệ chính quy, có thể dùng dùng cho hệ cao đẳng và đại học. Là mẫu báo cáo kiến tập đầy đủ nội dung và chi tiết.bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb[r]

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và khảo sát thực trạng công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường Mầm non thành phố Vũng Tàu, bài viết đề ra các biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non thành phố Vũng Tàu, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục mầm non hiện nay.

+ VP Phòng GDĐT:……………+ Cán bộ quản lý:………. (của đơn vị trường học)+ Cán bộ chuyên trách-công nhân viên:……….+ Giáo viên Mầm non:…………..+ Giáo viên Tiểu học:………….+ Giáo viên THPT:…………………+ VP Sở GDĐT:…………………..- Các chức danh khác:……………. (gồm bảo vệ, phục vụ, tạp vụ, y tế…)* So với nhu cầu còn thi[r]

4. Tóm tắt u khuyết điểm chính về thực hiện chức trách nhiệm vụ:- Chấp hành nghiêm chủ chơng đờng lối lãnh đạo, chính sách pháp luật của Đảng và nhà nớc.- Thực hiện nghiêm túc công tác chuyên môn.- Tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình thẳng thắn.5. Tự đánh giá, xếp loại chung: K[r]

Bài ca TRƯỜNG MẦM NON HƯỚNG PHÙNGThân tặng quý cô giáo đang công tác và giảngdạy tại trường Mầm non Hướng Phùng. Hướng Phùng, ngày 7 tháng 5 năm 2008.Thầy giáo: Nguyễn Hữu Toàn Thắng.GV Trường THCS Hướng PhùngMời các bạn lên đây thăm trường Mầm non HướngPhùng yêu dấu. Trư[r]

Năm học 2006 - 2007, sau khi kiện toàn lại Ban giám hiệu, được sự quantâm của lãnh đạo thành phố, lãnh đạo phường Tân Sơn; sự chỉ đạo sát sao củaPhòng Giáo dục thành phố; đặc biệt là sự quan tâm, hỗ trợ nhiệt tình của Hội chamẹ học sinh, Nhà trường đã cải tạo và nâng cấp được cơ sở vật chất, mua sắm[r]