XÂY DỰNG CƠ CHẾ TIỀN LƯƠNG

Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế. Tài chính luôn luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính, tiền tệ, không chỉ có nhiệm vụ khai thá[r]

(giờ), hay trên đơn vị sản phẩm, hoặc trên doanh thu, thậm chí là lãi gộp trongtháng. Mỗi cách trả lương đều có ưu điểm riêng. Lương cứng đảm bảo cho ngườilao động cảm thấy yên tâm và ổn định trong công việc và cuộc sống, từ đó họ cóthể toàn tâm, toàn ý với công việc. Lương khoán lại tạo ra động lực[r]

Thị trường hàng hóa sức lao động là một trong những thị trường cơ bản của nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường và trong thị trường này Tiền lương, tiền công là giá cả của loại hàng hóa đặc biệt – hàng hóa sức lao động. Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác nhau. Tiền lương trư[r]

Đồ án kế toán tài chính KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG(áp dụng đối với ngành dịch vụ, nhà hàng, karaoke...)Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương có một ý nghĩa vô cùng to lớn cả về mặt kinh tế cũng như mặt xã hội.Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hoá[r]

Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện, nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế , tài chính luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính, tiền tệ, không chỉ có nhiệm vụ khai thác c[r]

Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm có ảnh hưởng quan trọng tới người lao động, các nhóm xã hội và các tổ chức khác nhau trong xã hội. Tiền lương là một trong những công cụ quản lý vĩ mô của Nhà nước, đóng góp một phần đáng kể vào thu nhập quốc dân thông qua con đường thuế thu nhập và góp phần làm tăn[r]

chủ yếu dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội dẫn đến giảm đóng thuế, đóng bảo hiểm xãhội, gây thiệt hại cho người lao động và Nhà nước.+Tiền lương tại các DN nhà nước chưa thực sự gắn với NSLĐ, hiệu quả kinh doanh:Một số DN có NSLĐ, hiệu quả sản xuất, kinh doanh không tăng, thậm chí giảm, nhưngt[r]

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay với sự cạnh tranh gay gắt và vươn tới hội nhập quốc tế thì năng suất, chất lượng và hiệu quả luôn là mục tiêu hàng đầu của biện pháp, chính sách để đạt được các mục tiêu đó. Trong đó tiền lương được coi là một chính sách quan trọng, luôn được xã hội quan tâm đặc[r]

Nếu một doanh nghiệp không xây dựng và quản lý tốt quỹ tiền lương thì sẽ làm tăng chi phí sản xuất đầu vào, làm giảm vị thế cạnh tranh của sản phẩm, ảnh hưởng trực tiếp và lớn lao đến kết quả sản xuất kinh doanh. Mặt khác, trong cơ chế thị trường, mọi yếu tố sản xuất đều trở thành hàng hoá, sức lao[r]

pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của công nhân, viên chức, lao động;thực hiện tốt cơ chế đối thoại giữa người lao động với người sử dụng lao động, chủđộng tham gia giải quyết có hiệu quả các tranh chấp lao động để bảo vệ quyền, lợiích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức,[r]

Trong bất kỳ xã hội nào, việc sản xuất ra của cải vật chất hoặc thực hiện quá trình sản xuất kinh doanh đều không tách khỏi lao động của con người. Lao động là yếu tố cơ bản, quan trọng trong việc thực hiện kế hoạch sản xuất – kinh doanh vì lao động là một trong ba yếu tố cần thiết và giữ vai trò qu[r]

chủ động tự xác định số biênh chế cần có…tổ chức và phân công lao độnghợp lý, nâng cao chất lượng công việc, sử dụng kinh phí có hiệu quả cao, hạnchế những đòi hỏi về tăng biên chế và chi phí hành chính.+ Nâng cao ý thức tiết kiệm, sử dụng có hiệu quả nguồn kinh phí và tăngcường đấu tranh chống các[r]

lao động, góp phần tạo ra giá trị mới nên trong phân phối thu nhập, tiền lương là khoảnthu nhập chính đáng của người lao động. Tiền lương là phương tiện để duy trì và khôiphục năng lực lao động trước, trong và sau quá trình lao động (Tức là để tái sản xuất sứclao động).Tiền lương