ĐẶC TRƯNG VỀ NHÂN CÁCH NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ

MỞ ĐẦU
Từ khi loài người xuất hiện đến nay, con người đã luôn phải tìm hiểu, khám phá, nhận thức và cải tạo thế giới tự nhiên để phục vụ cho cuộc sống của mình.
Trong lịch sử tiến hoá, bộ óc của con người, đời sống tâm lý, tinh thần của con người ngày một phong phú đã được nhiều ngành khoa học tự nh[r]

Các tư chất tâm lý đặc trưng trên được biểu đạt qua các tiêu chí cụ thể
của phẩm chất (đạo đức), của năng lực (tài năng) và phong cách cấu thành nhân
cách người LĐ, QL trong thực tiễn.
Nhân cách người cán bộ phản ánh ở sự thống nhất[r]

của họ để cho họ nắm vững vấn đề. Đây là tình huống Best Buy. Giám đốc điều hành BradAnderson đã động viên không ngừng “sự cải thiện từ đáy đến đỉnh, và cải thiện những hànhđộng không rõ ràng” tại những tổ chức bán lẻ, quản lý nguồn nhân lực Jody Thompson và CaliRessler là những người[r]

Từ năm 1930 của thế kỷ XX, khi cuộc cách mạng của giai cấp vô sản Việt Nam đang đặt ra phía trước, Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta đã quan tâm đến vấn đề nhân cách người lãnh đạo, quản lý. “Trong Đảng ta gồm có
những người có Tài v[r]

sẽ bị buộc phải chịu trách nhiệm, các kỹ sư phần mềm và các kỹ thuật viên đảm bảo chất lượng làm việc với nhau để cải thiện quy trình của họ để giảm thiểu khả năng không đạt mục tiêu doanh số bán hàng vì chất lượng phút cuối hoặc trục trặc trong sản xuất. Từ thời điểm đó về sau, hồ sơ theo dõ[r]

Như vậy bạn đã có thể phân biệt được sự khác nhau rồi chứ? Hãy nhìn kỹ những nét khác biệt đã được liệt kê và thử xem bạn có được những khả năng nào? Bạn là một nhà quản lý thiên bẩm hay một nhà lãnh đạo tài năng? Có thể bạn là cả hai cùng một lúc? Dù thế nào, nếu đã là một nhà quản tr[r]

Phong cách Lãnh đạo quản lý là kiểu hoạt động điển hình, độc đáo của người lãnh đạo quản lý tác động tới con người (hoặc bộ máy thuộc quyền) nhằm thực hiện các mục đích, nhiệm vụ của đơn vị dựa trên các nguyên tắc, tiêu chuẩn, phương pháp nhất định.KN chỉ ra: Phong cách lãnh đạo quản lý là hoạt đ[r]

Trình bày những kỹ năng cần thiết của người lãnh đạo, quản lý hiện nay. Phân tích những kỹ năng cần thiết đối với hoạt động lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực đồng chí công tác.
Để thực tốt quá trình lãnh đạo đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải vì lợi ích chung, có phương pháp nhận thức đúng dựa trên tư duy[r]

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 2
Chương 1. LÝ THUYẾT CHUNG VỀ NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO 2
1.1. Bản chất và vai trò của nghệ thuật lãnh đạo 2
1.2. Đặc trưng của nghệ thuật lãnh đạo 7
1.3. Quan điểm của chủ nghĩa Mác Lênin về nghệ thuật lãnh đạo 8
Chương 2. NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI LÃNH ĐẠO TRONG TRONG GIAI[r]

Lãnh đạo và quản lý mọi người Trong một tổ chức, chúng ta phải làm việc cùng mọi người và cho mọi người. Để mỗi người có thể đạt được mục đích của mình, mỗi cá nhân cần phải phối hợp với nhau một cách hiệu quả. Sau đây là những ý kiến có thể giúp bạn làm đư[r]

cao hơn. Nói điều này không đồng nghĩa với việc phủ nhận hiệu quả của phong cách lãnh đạo độc đoán và phong cách lãnh đạo tự do. Điều quan trọng nhất đối với nhà quản lý đó là phải biết vận dụng một cách linh hoạt phong cách lãnh đạo của mình trong các tình huống quản[r]

Bài viết bàn về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trên ba phương diện: luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý từ các đơn vị sản xuất kinh doanh về làm lãnh đạo các cơ quan quản lý nhà nước; luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý qua lại giữa các ngành, các lĩnh vực; và một số trường hợp luân[r]

Kỹ năng lãnh đạo - Lãnh đạo và quản lý mọi người Trong một tổ chức, chúng ta phải làm việc cùng mọi người và cho mọi người. Để mỗi người có thể đạt được mục đích của mình, mỗi cá nhân cần phải phối hợp với nhau một cách hiệu quả. Sau đây là những ý k[r]

Kỹ năng lãnh đạo - Lãnh đạo và quản lý mọi người Trong một tổ chức, chúng ta phải làm việc cùng mọi người và cho mọi người. Để mỗi người có thể đạt được mục đích của mình, mỗi cá nhân cần phải phối hợp với nhau một cách hiệu quả. Sau đây là những ý ki[r]

Bài kiểm traMôn: Tâm lý học quản lýHọ và tên: Đỗ Trờng SơnLớp: Cao học K2A - Chuyên ngành: Quản lý Giáo dụcĐơn vị công tác: Phòng GD-ĐT Thái Thụy - Thái Bình.Đề bài: Phân tích quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về nhân cách ngời cán bộ lãnh đạo, quản lý. Liên hệ th[r]

TS. Pham Hong QuyNh©n c¸ch ng êi l·nh ®¹o TS. Pham Hong QuyNHÂN CÁCH NGƯỜI LÃNH ĐẠOn i dung:ộ I. M t s v n đ v nhân cách ng i LĐQLộ ố ấ ề ề ườ 1. Nhân cách trong tâm lý h c.ọ 2. Quan ni m truy n th ng, hi n đ i v ngh LĐ (Làm quan)ệ ề ố ệ ạ ề ề 3. Quan ni m truy n th ng, hi n đ i[r]

Câu 1: Ac hãy pt vai trò của hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cơ sở hiện nay? (6đ) ................. 2
Câu 2: Ac hãy pt lãnh đạo, qlý trong ctác của các tổ chức chính trị – xã hội? (4đ) ............... 3
Câu 3: Ac hãy trình bày và pt những biểu hiện đặc trưng trong phong cách lãnh đạo của
người cán bộ[r]

Lãnh đạo có nghĩa là tạo ra nhiều lãnh đạo hơn! Trong thế giới kinh doanh ngày nay, các xung đột là điều không thể tránh khỏi, nhưng chúng không phải không tiêu tốn thời gian và tiền của. Nếu bạn quản lý nhân lực và các dự án, các cơ may sẽ là: phần lớn thời gian của chúng ta[r]

Nghệ thuật lãnh đạo (phần 1) Nghệ thuật lãnh đạo có thể được định nghĩa theo nhiều cách. Hầu hết các định nghĩa đều tập trung vào vai trò của người lãnh đạo trong việc "truyền cảm hứng" đến cho người khác để đạt được những kết quả nổi bật. Field Marshall Montgomery[r]

Kinh nghiệm của lãnh đạo một hãng hàng không (phần 1) Đã có rất nhiều cuộc tranh luận về việc liệu có phải nhiều người vốn được sinh ra để làm lãnh đạo, làm quản lý, làm tổng giám đốc… Trên thực tế, nhà lãnh đạo nào cũng được sinh ra như một đứa trẻ bình thư[r]