chính sách đãi ngộ, trả công xứng đáng với công sức, năng lực đội ngũ nhân viên trong chi nhánh. Năm 2004 so với năm 2003 tổng số nhân viên chỉ tăng 20% nhng tổng quỹ lơng đã tăng 54,28% cho thấy thu nhập của ngời lao động trong chi nhánh Công ty ngày càng tăng (28,57%). Với tốc độ phát triển củ[r]