MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỘNG TÁC VIÊN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _----o0o----Tp ..., ngày tháng năm 200_ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN _BAN HÀNH KÈM THEO TT SỐ 21/2003[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _----o0o----Tp ..., ngày tháng năm 200_ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN _BAN HÀNH KÈM THEO TT SỐ 21/2003[r]

mẫu hợp đồng lao động thông dụng hiện nay ( có các phần cụ thể)
Mẫu số 1:CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập Tự do Hạnh phúcTên đơn vị:....... Số:....................HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGChúng tôi, một bên là:ÔngBà: ................................................................Qu[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcHà Nội, ngày 01 tháng 06 năm 2015HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤSố: 01/HĐLĐ/2015Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: Lê AnhQuốc tịch: Việt Nam.Chức vụ: Giám đốcĐại diện cho: Công ty CPXL Chiến ThắngĐịa chỉ: Tổ 3, Phường Tô Hiệu, TP.Sơn La[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc---------*****---------HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Nhân viên bán thời gian)Hôm nay, ngày…..tháng…..năm…., Chúng tôi gồm:Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:......................................................................................[r]

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của BộNội vụ)Bộ, ngành, địa phương: .........Đơn vị: ..............................------Số:/HĐLVCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------------...[r]

Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ghi tỷ lệ % tiền lương hằng tháng hai bên phải trích nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội, ví dụ: Hằng tháng người sử [r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

CÔNG TY CP/TNHH ABCD____***____Số: ___/....../QĐ-ABCDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o-------..........., ngày ..... tháng .... năm .........QUYẾT ĐỊNHVv: Chấm dứt hợp đồng lao động-------------GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCDCăn cứ Bộ[r]

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Chúng tôi, một bên là ÔngBà: LÊ HỒNG QUANG Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: GIÁM ĐỐC
Đại diện cho (1): CÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG NHẬT HOA Điện thoại:
Địa chỉ: 216B Đường ĐT 7342, tổ 25, KP.Nội Hóa 1, Tam Hiệp, Bình Dương
Và một bên là
ÔngBà: TRẦN THỊ LINH Quốc tịch: Việt N[r]

Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Mẫu hợp đồng[r]

HẬU QU CẢ ỦA VI C Ệ Đ N PHƠ ƯƠNG CHẤM D TỨ H P Ợ ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT • _ĐỐI V I NỚ_ _GƯỜI S ỬDỤNG LAO ĐỘNG_ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương ch mấ dứt hợp đồng[r]

LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 1
NGHỊ ĐỊNH 126/2007/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 33
THÔNG TƯ 21/2007/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LA[r]

83. Hoạt động trung gian bảo hiểm3.1 Đại lý BHLà tổ chức, cá nhân được DN BH ủy quyền trên cơsở “Hợp đồng Đại lý BH” để thực hiện hoạt độngĐại lý BH theo quy đònh của luật kinh doanh BH &các quy đònh khác của pháp luật có liên quanQuan hệ giữa DN BH và Đại lý: Hợp đồng Đại lý B[r]

Mẫu xác nhận công tác dùng cho các cá nhân tổ chức có nhu cầu vay tiêu dùng của ngân hàng và các tổ chức tín dụng khác , khi không có hợp đồng lao động thì dùng mẫu này. Mẫu xác nhận công tác này thay cho hợp đồng lao động của cơ quan công tác khi đánh mất hợp đồng lao động

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực THU HÚTTÌM KIẾMTUYỂN CHỌN VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thỏa mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực lượng lao động hiện có.
Thay vì tuyển nhân viên chính thức, các doanh nghiệp sẽ có xu hướng tuyển nhân viên[r]