THỰC TRẠNG XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

CHƯƠNG 1 4
Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật 4
1.1 Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật: 4
1.1.1 Khái niệm xử lý kỷ luật: 4
1.1.1.1 Khái niệm kỷ luật: ………………………………………………….. 4
1.1.1.2 Khái niệm kỷ luật lao động:………………………………………. 4
1.1.1.3 Khái niệm xử lý kỷ luật lao động:……………………………….. 5
1.1.2 Ý nghĩa của x[r]

Luận văn Quy định pháp luật về xử lý kỷ luật lao động vừa được sinh viên khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ bảo vệ thành công vào tháng 122016. Xếp loại B điểm 7,5. Các bạn download về tham khảo nhé. Phí dịch vụ là 100.000 đồng là ủng hộ cho tác giả nhe các bạn.

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]

b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm;c) Ít nhất ba ngày đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc nhất địnhmà thời hạn dưới một năm.Điều 19: Nguyên tắc và trình tự xử lý vi phạm kỷ luật lao động19.1 Hộ[r]

MỤC LỤCMỞ ĐẦU1NỘI DUNG21. Việc điều chuyển của giám đốc là đúng hay sai? Tại sao?.22. Tổ chức, cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu của M?43. Quyết định sa thải M của công ty X là đúng hay sai, tại sao?54. Giải quyết quyền lợi cho M theo quy định của pháp luật lao động hiện hành?7KẾT THÚ[r]

còn là hiện tượng hiếm gặp. Theo số liệu của Đại biểu Lê Như Tiến (Quảng Trị) thì có đến30% cán bộ công chức trong bộ máy công quyền “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”, lơ là trong côngviệc, thiếu quan tâm, thậm chí là không làm việc mà giao toàn bộ công việc cho cấp dưới.Nhưng khi có xảy ra sai phạm thì[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

động thấy thỏa mãn dẫn tới việc người lao động phản kháng bằng cách khôngtuân thủ theo, một số trường hợp có hành vi gây thiệt hại, trì trệ hoạt động củadoanh nghiệp, ảnh hưởng không nhỏ đến tính bền vững của quan hệ lao động.Do đó, bên cạnh việc đề ra các chính sách thu hút, đào tạo,[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

Năm học 2013 - 2014c) Gian lận trong học tập, kiểm tra, thi;d) Đánh nhau, gây rối trật tự, trị an trong nhà trường hoặc ngoài xã hội;vi phạm an toàn giao thông; gây thiệt hại tài sản công, tài sản của người khác.5. Đánh giá xếp loại hạnh kiểm học sinh dựa vào kết quả của quá trìnhtiếp thu giáo dục v[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc---o0o---BẢN CAM KẾT***Họ và tên : ...............................................................................................................Ngày sinh : .................................................................................[r]

Luận văn: QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC do sinh viên ưu tú của trường đại học hàng đầu về đào tạo pháp luật thực hiện. Đề tài được đánh giá rất cao. (Có thể làm các đề tài khác theo yêu cầu)

3,79/10 chất lượng nguồn nhân lực (WB), xếp thứ 11/12 nước châu á tham giaxếp hạng 3.39/10 năng lượng cạnh tranh, xếp 73/133 các quốc gia tham gia xếp hạngTác động của chất lượng dân số: Chưa đáp ứng tiêu chuẩn các bộ phận nhân lực chất lượng cao Hiện tượng “thừa thầy thiếu thợ”. Yếu ớt về mặt[r]

(DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
_______ Độc lập – tự do – hạnh phúc
Số ….BB – DN _______
……, ngày… tháng… năm…

BIÊN BẢN
Về việc xét kỷ luật lao động

Hôm nay, vào hồi……..giờ…….ngày……..tháng………năm……….
Tại địa điểm :……………………………………………………………………………..

Hội đồng kỷ luật ……(tên doa[r]

nhận… Đó chính là những điểm thuận lợi khi sử dụng công cụ tâm lý – giáo dục trongtrường đại học để tạo động lực.Cụ thể: trường đại học A đã áp dụng phươn pháp tạo động lực bằng công cụ tâm lý– giáo dục như sau:+) Tạo môi trường lao động sáng tạo và nhiều thử thách, với các cuộc thi Olympictr[r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMMS: 1Độc lập – Tự do – Hạnh phúcĐơn vi: ..............................................(1)Số:.................... /CK-DS(2)..BẢN CAM KẾTTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH(Dùng cho đối tượng là[r]

Trong trường hợp công chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp còn bị áp dụng hình thức cách chức (điểm a,khoản 1, điều 13); buộc thôi việc (khoản 2, điều 14).Cán bộ, công chức vi phạm pháp luật luôn bị truy cứu trách nhiệm pháp lý kỷ luật.SaiVì nếu cán bộ công chức vi phạm pháp luật dân sự, hình[r]

Số SV có mặt: 63Số SV vắng mặt: 1Có lý do: Sinh viên Nguyễn Thuỳ Dương du học nước ngoài.Không có lý do:Chủ trì: GVCN Lê Lan AnhThư ký: Hoàng Thị Quỳnh TrangNội dung buổi sinh hoạt:- Tổng kết lớp ĐH1C1 trong học kì I năm học 2012 – 2013, đưa ra những thànhtích, hạn chế và phương hướng nhiệm vụ trong[r]

Đảng viên sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luậtkhông?Tôi là Đảng viên và sinh con lần 1 lại là sinh đôi 2 con gái. Tôi có được phép sinhthêm con nữa không mà không bị vi phạm vào luật sinh con thứ 3 đối với ngườiđảng viên? Hay có quy định gì là tôi được phép sinh con nữa hay không?Trả lời: Theo[r]

Tiểu luận cuối khóa lớp Chuyên viên khối Đảng Đoàn thể về vấn đề giải quyết tình huống xử lý vi phạm kỷ luật trong công tác quản lý cán bộ, công chức nhà nước. (Lớp Chuyên viên học tập trung trong vòng 02 tháng)