MẪU KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC NĂM

slide.tailieu.vnThời hạn công việc –dạng cuốn2012201120102009200820112006200520042005 2007Nội dung2011slide.tailieu.vn200820092010Nội dungNội dungNội dungslide.tailieu.vnNội dung Nội dungNội dungNội dungNội dung Nội dungNội dungNội dung20092010slide.tailieu.vnNội dungNội dungNội dungNội dungs[r]

Lập kế hoạch công việc cho năm mới: Tạo đà thành công Làm việc thiếu kế hoạch, khó thành công Một lý do khiến nhiều người không lập kế hoạch công việc năm từ Tết Dương lịch là do tâm lý chờ đến “năm mới” theo truyền thống đón Tết Nguyên đán. T[r]

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO NĂM . .… …Phần Nội dung đào tạoĐối tượngCấp đào tạoĐịa điểmThời lượngThời gian dự kiến tháng(ngày) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Kỹ năng Rèn luyện cá nhân Quản lý thời gian Làm việc theo Nhóm Nghệ thuật giao tiếp WO theo phương pháp tư duy sáng tạo

đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có lương) và theo lợi nhuận (mẫu) hoặc các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương theo sản phẩm (mẫu) và thuyết minh Thông tư 07/2005/TT-BLĐTBXH n 3. Giải trình đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, trừ tổng chi phí (chưa có[r]

5. Báo cáo tình hình sử dụng năm trước và đăng ký kế hoạch sử dụng lao động năm Thông tư 07/2005/TT-BLĐTBXH n Thông tư 08/2005/TT-BLĐTBXH n 6. hoặc giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo tổng danh thu, tổng danh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương), lợi nhuận và quỹ tiền[r]

hành chính liên quan đến cán bộ, nhân viên và tài sản của chi nhánh; Thực thi phápluật có liên quan đến Ngân hàng và văn bản định chế của NHNo&PTNT Việt Nam.- Đầu t giao tiếp với khách hàng đến làm việc công tác tại Chi nhánh.- Trực tiếp quản lý con dấu của Chi nhánh; thực hiện công tác hành[r]

QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH TUẦN – ĐÀO TẠO(Tuần: …….. tháng …… năm ……)Người báo cáo: KẾ HOẠCH TRONG TUẦN BÁO CÁO KẾ HOẠCH TUẦN SAUTT Nội dung công việcTG thực hiệnKết quả Khó khăn/Tồn đọng Nội dung c[r]

Tham khảo: LẬP KẾ HOẠCH MỘT CÔNG VIỆCTRƯỜNG....TỔ, BỘ PHẬN...CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập- Tự do- Hạnh phúc........., ngày..... tháng..... năm........ KẾ HOẠCH.......................................................I- Căn cứ:1-2-...II- Mục đích, yêu cầu, phương pháp,[r]

TRANG 1 MẪU CÔNG BỐ KẾ HOẠCH BẢO DƯỠNG, SỬA CHỮA NHÀ MÁY ĐIỆN NĂM _Ban hành kèm theo Quy trình Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị điện _ _trong hệ thống điện truyền tải _ Tới: Tê[r]

-TCM-CM6Từ 20/9-25/9/2010-Duyệt hồ sơ tổ CM-Dự thảo kế hoạch dự giờ GV cả năm .-Tiến hành tổ chức dự giờ thao giảng.-Tiến hành kiểm tra toàn diện 1 giáo viên.-Tổ chức kiểm tra chuyên đề GV .-Duyệt sổ điểm -Lịch báo giảng-Sổ đầu bài.-Họp CM tháng 9 với các TTCM-20/9/2010-Trong tuần -nt-[r]

TRƯỜNG THCS TÂN LẬPGỢI Ý SƯỜN SỔ KẾ HOẠCH CÁ NHÂNCăn cứ vào công văn số 281 Phòng GD & ĐT Đồng Phú ngày 14 tháng 9 năm 2010.Nay chuyên môn THCS Tân Lập gợi ý sườn sổ kế hoạch cá nhân thực hiện từ năm học2010-2011 như sau:I. Tình hình nhà trường.1. Thuận lợi.2. Khó khăn.3[r]

4) Sửa chữa tà vẹt PC 5) Bổ sung thêm đá ballátThay vật liệu1) Thay mới ray2) Thay thiết bị kẹp ray3) Thay tà vẹt khác nhau4) Thay mới đá balát5) Thay toàn bộ ghi 6) Thay một phần ghiBH2Những điểm đáng chú ý trong duy tu bảo dỡng đờng1. Công việc điều chỉnh cự ly Sự sai lệch của cự ly xảy ra[r]

QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH TUẦN – QUẢN LÝ HỒ SƠ(Tuần: …….. tháng …… năm ……)Người báo cáo: KẾ HOẠCH TRONG TUẦN BÁO CÁO KẾ HOẠCH TUẦN SAUTT Nội dung công việcTG thực hiệnKết quả Khó khăn/Tồn đọng Nội[r]

trường (sáng từ 6h 45phút – 11h 15phút. Chiều từ 12h45phút – 17h15phút).- Thực hiện gián lòch báo giảng vào thứ 2 đầu tuần.- Soạn giảng đầy đủ, soạn trước 1 tuần.- Các giáo viên chủ nhiệm xếp danh sách học sinh lớp mình theo thứ tự ABC và giao danh sách lớp cho GVBM chậm nhất ngày 7/9/008.- Tập dượt[r]

Người lập biểu (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ trách ấn chỉ (Ký, ghi rõ họ tên) … ngày ……. tháng ……. năm Thủ trưởng đơn vị (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Sử dụng cho Công ty/Chi nhánh (khi sử dụng cho công ty, bỏ “/Chi nhánh” đi và ngược lại)2 Ghi rõ cấp tổ chức đào tạo là “Công ty” hay “Chi nhánh” (để làm rõ trong kế hoạch đào tạo năm của Công ty/Chi nhánh)3 Ghi rõ hình thức đào tạo là “Tổ chức lớp, hội thảo bên trong/ngoài cty” hay “t[r]

Sử dụng cho Công ty/Chi nhánh (khi sử dụng cho công ty, bỏ “/Chi nhánh” đi và ngược lại)2 Ghi rõ cấp tổ chức đào tạo là “Công ty” hay “Chi nhánh” (để làm rõ trong kế hoạch đào tạo năm của Công ty/Chi nhánh)3 Ghi rõ hình thức đào tạo là “Tổ chức lớp, hội thảo bên trong/ngoài cty” hay “t[r]

Ngày ..... tháng ..... năm 200...(Date: ………………………200…)Ban TGĐ duyệt Giám Đốc Nhân sự Người lậpTổng Giám Đốc (Human Resource Director) (Form Filler)(Approval of Board of Directors)

 B220 Thư quản lý dự thảo....................................................................................... B230 Thư quản lý năm trước...................................................................................B300 BÁO CÁO TÀI CHÍNH VÀ BÁO CÁO KIỂM TOÁN B310 Báo cáo tài chính v[r]

Mô tả công việc: 4.1 Trưởng phòng Kế hoạch Kinh doanh: a> Trách nhiệm: - Giao tiếp khách hàng, liên hệ với các cơ sở bên ngoài tiếp thị và khai thác thị trường, nghiên cứu thị trường chọ[r]