MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC 2012

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC HÀNG NĂM
Năm học: 20142015

Họ và tên viên chức:
Năm sinh: Số hiệu:
Chức vụ: Giáo viên Mã ngạch:
Đơn vị công tác:
Nhiệm vụ được phân công: Dạy Tiếng Anh: Tiểu học khối 3, 4, 5 (Khu chính) ; THCS khố[r]

Qua thời gian một năm công tác, với chức trách, nhiệm vụ được giao, tôi xin tự đánh giá theo các nội dung sau đây:

1. Ưu điểm:
1.1. Kết quả thực hiện công việc, nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
Trong năm 2014 – 2015. Trong năm học vừa qua tôi được phân công nhiệm vụ giảng d[r]

PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HÀNG NĂMNăm học: 2014 2015(Dành cho Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm)Họ và tên công chức, viên chức: Năm sinh: Số hiệu: Chức vụ: Phó Hiệu trưởng Mã ngạch:Đơn vị công tác: Nhiệm vụ được phân công: Phụ trách chuyê[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

Câu 1. Mục đích của đánh giá viên chứca)Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, chính sách đối với viên chức.b)Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng,[r]

Mẫu biên bản BIÊN BẢN HỌP XÉT HẾT THỜI GIAN THỦ VIỆC và ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC dành cho giáo viên.mẫu chuẩn theo quy định của nghành giáo dục và đào tạo. Dùng cho cơ quan xét hết tập sự cho giáo viên tập sự và đề nghị tuyển dụng chính thức.

của người lao động, từ đó giúp làm việc tốt hơn:Đánh giá hiệu quả làm việc là một công cụ được sử dụng để nâng cao hiệuquả hoạt động của một doanh nghiệp bằng cách tăng hiệu quả làm việc củatừng cá nhân trong doanh nghiệp đó. Mức độ hợp lý và đúng đắn của việcsử dụng các hệ thống đánh giá<[r]

Mẫu phiếu đánh giá đồng nghiệp, đánh giá giờ giảng. Mẫu phiếu đánh giá đồng nghiệp, đánh giá giờ giảng. Mẫu phiếu đánh giá đồng nghiệp, đánh giá giờ giảng. Mẫu phiếu đánh giá đồng nghiệp, đánh giá giờ giảng. Mẫu phiếu đánh giá đồng nghiệp, đánh giá giờ giảng. Mẫu phiếu đánh giá đồng nghiệp, đánh giá[r]

Đất tham gia vào quá trình sản xuất, cung cấp cho cây trồng, đất nước, không khí và các chấtdinh dưỡng cần thiết cho cây sinh trưởng và phát triển.2.2.Tinh hình đánh giá đất đai trên thế giới2.2.1.Khái niệm chungTrong đánh giá đất, đất đai được định nghĩa là một vùng đất mà đặc của nó[r]

phiếu phỏng vấn hộ, điều tra về sinh kế, thu nhập, đánh giá tình hình sinh kế của người dân thông qua phiếu phỏng vấn để thấy rõ thực trạng của các hộ dân. mẫu phiếu điều tra sử dụng phiếu phỏng vấn từ nông hộ, phiếu phỏng vấn bao gồm:Họ và tên người được phỏng vấn: ..………….……………….…tuổi: .….Giới:……[r]

Mẫu số 03PHÒNG GD&amp;ĐT THÁP MƯỜICỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG THCS THẠNH LỢIĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc----------------------PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨCNăm 2016Họ và tên: Phan Thị Ngọc TúChức danh nghề nghiệp: Giáo viênĐơn vị công tác: Trường THCS Thạnh[r]

Đây là mẫu phiếu đánh giá thực tập bạn có thể tham khảo dùng trong các dợt thực tập trại hay thực tập ở các công ty mẫu dơn này mình chỉ phác thạo cái sườn của mẫu đơn,các bạn có thể chỉnh sủa thêm một số mục theo nội dung các bạn cần .Chúc các bạn tìm được mẫu đơn theo ý muốn

CÁN BỘ HƢỚNG DẪN: GS.TS. NGUYỄN BẢO VỆ2016LỜI CẢM TẠXin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đếnGS.TS. Nguyễn Bảo Vệ đã tận tình hƣớng dẫn, tạo mọi điều kiện thuậnlợi và những lời khuyến khích quý báu trong việc nghiên cứu để tôi hoànthành luận án này.TS. Lê Vĩnh Thúc đã giúp đỡ tôi hoàn chỉnh luận án.Xin ch[r]

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh Vĩnh Long (LV thạc sĩ))Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh Vĩnh Long (LV thạc sĩ))Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa[r]

Mục lục

Mở đầu 1
I. Giới thiệu về Công ty 2
II. Điều kiện chuẩn bị ban đầu 2
1. Cam kết của lãnh đạo 2
2. Mục tiêu cụ thể 2
3. Thành lập đội kiểm toán 3
4. Tài liệu liên quan 3
5. Thiết bị, máy móc 3
III. Thông tin, đặc điểm quá trình sản xuất 4
1. Sơ đồ quy trình công nghệ 4
2. Mô tả quy trình côn[r]

Bước qua giai đoạn khủng hoảng kinh tế toàn cầu vào năm 2008, cùng với quá trình hội nhập và phát triển, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Việt Nam hầu như tăng đều qua các năm. Theo Hoàng Trung (2015) thì tốc độ tăng trưởng kinh tế năm 2012 đạt 5,25%, năm 2013 đạt 5,42%, năm 2014 con số này đã lên đến[r]

PHÒNG GD ĐT NHƯ XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Trường TH THCS Tân Bình Độc lập Tự do Hạnh phúc

BIÊN BẢN HỌP ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC CỦA TỔ KHXH
NĂM HỌC 2015 2016


I. Thời gian: 10 giờ 00 ngày 16 tháng 5 năm 2016
II. Thàn[r]

mẫu đăng kí dự tuyển viên chức ( mẫu số 1 ).

Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.Đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.