GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ TẠI HỘI ĐỒNG HÒA GIẢI LAO ĐỘNG CƠ SỞ

Những điểm mới về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích trong BLLĐ năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLD năm 2006


Những điểm mới trong Phần chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Bộ Luật Lao Động năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ[r]

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN[r]

Tranh chấp lao động và đình công là những hiện tượng kinh tế xã hội phát sinh trong quá trình xác lập, duy trì, chấm dứt mối quan hệ pháp luật lao động. Khi nước ta chuyển đổi nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường, cùng với sự phát triển của thị trường lao động, các tranh chấp l[r]

Tranh chấp lao động và đình công là những hiện tượng kinh tế xã hội phát sinh trong quá trình xác lập, duy trì, chấm dứt mối quan hệ pháp luật lao động. Khi nước ta chuyển đổi nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường, cùng với sự phát triển của thị trường lao động, các tranh chấp l[r]

khá nhiều nhưng số vụ việc được đưa đến Tòa án thì rất ít. Số lượng các vụ tranhchấp lao động xảy ra chủ yếu ở các địa phương có nhiều cơ sở kinh tế côngnghiệp như: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương… Riêngba tỉnh, thành phố phía Nam là Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai,[r]

Những điểm mới về đình công trong BLLĐ 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ năm 2006 Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Câu 1: Những điểm mới về đình công trong BLLĐ 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ năm 2006.

So với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ 2006 thì Bộ luậ[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG 5[r]

Lời nói đầuKhi nền kinh tế chuyển sang nền kinh tế thị trường, do có sự tác động củanhiều yếu tố kinh tế – xã hội, nên trong quá trình sử dụng lao động đã xẩy ranhiều bất đồng về quyền lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động đã xẩyra nhiều bất đồng về quyền và lợi ích, d[r]

QUỐC HỘI
______

Luật số: 102012QH13
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
_______________________


BỘ LUẬT
LAO ĐỘNG

Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10;
Quốc hội ban hành Bộ[r]

phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này; trường hợpcó chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mớimà phải cho người lao động t[r]

Mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công và giải quyết tình huống có liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
ĐẶT VẤN ĐỀ

Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý rất quan t[r]

lao động.Theo phụ lục 1 của thông tư thì thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản có mứctrần ký quỹ là 3000 USD.Vậy việc buộc đặt cọc 10.000.000 USD của công ty A đối với anh B là trái phápluật.2. Cơ quan giải quyết tranh chấp4Tranh chấp này là tranh chấp lao động[r]

Coi đình công khi có tranh chấp về lợi ích trong việc thương lượng ký kết thoảước lao động tập thể (đình công đòi ký thoả ước tập thể với mức lương cao hơn, vớiđiều kiện làm việc tốt hơn…) là một trong những tiêu chí xác định đình công hợppháp. Ngược lại, đình công về quy[r]

Hệ thống các thiết chế về quan hệ lao động trong một quốc gia có thể ví như bộ khung của toàn bộ hệ thống quan hệ lao động (QHLĐ). Mỗi nước hình thành nên một hệ thống QHLĐ riêng của mình, nhưng căn cứ vào bản chất và quy luật vận động tự nhiên của QHLĐ trong kinh tế thị trường, một hệ thống QHLĐ đư[r]

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

+ Lập biên bản, hoàn chỉnh hồ sơ từng phần của cuộc thanh tra.Bƣớc 4: Kết thúc thanh tra6+ Xây dựng báo cáo kết quả thanh tra.+ Xây dựng và công bố kết luận thanh tra (Đặng Nhƣ Hiển, 2007).1.3 Một số khái niệm liên quan đến tranh chấp đất đai1.3.1 Khái niệm về tranh chấp đất đai Khái[r]

nhanh chóng tổ chức, thành lập các trung tâm hòa giải. Nhà nƣớc có thể tham khảo kinh nghiệm22các quốc gia trong việc tổ chức cơ quan hòa giải, ví dụ nhƣ kết hợp đặt tại Hội luật sƣ các tỉnh,thành phố, các trung tâm trọng tài nhƣ ở Vƣơng quốc Anh, Úc, Thái Lan hoặc trở thành các trungt[r]

quá trình hòa giải.[17].Thứ tư, áp dụng kỹ năng hòa giải trên cơ sở pháp lý và các kỹ năngmềm khác phù hợp với thực tiễn và đặc trưng của từng tranh chấp. Bản chấtcủa quan hệ dân sự là dựa trên sự tôn trọng sự tự do , bình đẳng cũng nhƣ sựtƣ̣ thỏa thuâ ̣n của các bên c[r]

I.Khái niệm và các đặc trưng của việc dân sự1.Khái niệmTheo quy định tại Điều 311 của Bộ luật tố tụng dân sự thì : Việc dân sự là việc cơ quan, tổ chức và cá nhân không có tranh chấp nhưng có yêu cầu Tòa án công nhận hoặc không công nhận một sự kiện pháp lí làm phát sinh quyền và nghĩa vụ dân sự, hô[r]

MỤC LỤCMỞ ĐẦU1NỘI DUNG21. Việc điều chuyển của giám đốc là đúng hay sai? Tại sao?.22. Tổ chức, cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu của M?43. Quyết định sa thải M của công ty X là đúng hay sai, tại sao?54. Giải quyết quyền lợi cho M theo quy định của pháp luật lao động hiện hành?7KẾT THÚ[r]