CÁCH XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG 2013

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNGA. CĂN CỨ XÂY DỰNGCăn cứ Thông tư 172015TTBLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Bộ LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo nghị định 4[r]

Việc xây dựng thang bảng lương Tổng Công ty Đầu tư phát triển nhà và đôthị Nam Hà Nội cũng đã dựa vào mức lương trung bình trên thị trường mà các côngty cùng ngành nghề, cùng trên địa bàn trả cho người lao động để có thể xây dựngthang bảng lương một cách hiểu quả v[r]

định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹthuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ. Khi xâydựng và áp dụng thang lương, bảng lương phải bảo đảm bình đẳng, không phânbiệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã[r]

BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT


Căn cứ Nghị định số 492013NĐCP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Căn cứ Thông tư số 172015TT BLĐTBXH ngày 22042015 của Bộ Lao động Thương binh và X[r]

TÊN ĐƠN VỊ: ……………………………………………………MÃ SỐ THUẾ: ……………………………………………………Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập - Tự Do - Hạnh PhúcĐỊA CHỈ: ………………………………………………………….ĐIỆN THOẠI: (08)……………..; Fax: (08) ………………………HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG(Ban hành đính kèm quyết định số: ……………... ngày ………...)Mức L[r]

trong thị trường ngày càng cạnh tranh chứng kiến một cuộc chạy đua khốc liệt của các doanh nghiệp, con người chình là yếu tố góp phần quan trọng trong sự thành công đó. xây dựng được bảng lương đúng giá trị công việc sẽ giữ được nhân tài.

Nghiên cứu cách thức xây dựng vận dụng thang bảng lương theo phương thức 3p tại công ty TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI.Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, đặc biệt là khi Việt Nam chính thức trở thành thành viên của hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương và cộng đồng kinh tế ASEAN[r]

Quy trình xây dựng thang bảng lương theo đánh giá giá trị công việc.Phần 1: Giới thiệu về CÔNG TY CP KIẾN TRÚC VƯỜN TIRAGiới thiệu: Công ty cổ phần kiến trúc vườn TIRA có trụ sở chính tại số 30 ngõ 81đường Láng Hạ, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội. Công ty hoạt động trong lĩnh vực nôngngh[r]

1.Lý do chọn đề tài:Việt Nam đang tham gia tích cực vào quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới, sự kiện Việt Nam gia nhập WTO và tổ chức thành công hội nghị cấp cao lãnh đạo kinh tế APEC 14 vào tháng 112016 đã đánh dấu một bước tiến vượt bậc của nước ta trên con đường phát triển và hội nhập kinh t[r]

cách xây dựng thang đo×xây dựng thang đo likert×kỹ năng xây dựng mục tiêu và lập kế hoạch×đồ án thiết kế công nghệ gia công chi tiết dạng càng chương 4 ppsx×đồ án thiết kế công nghệ gia công chi tiết dạng càng chương 1 potx×đo lường và xây dựng thang đo×

Từ khóa
xây dựng thang đocác bước xây dựng t[r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

Trong nền kinh tế thị trường đầy biến động và cạnh tranh khốc liệt, việc xây dựng chiến lược kinh doanh và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả là một đòi hỏi bức thiết đối với mọi doanh nghiệp. Một trong những vấn đề để đảm bảo cho hoạt động đó được tiến hành đó là quản lý nguồn nhân[r]

thiết đến chất lượng công trình và là yếu tố có ý nghĩa quyết định đến chất lượng, mỹ thuậtcông trình.Với thực trạng như trên, để hạn chế và loại bỏ hoàn toàn những sai phạm trong thiết kế,các công ty tư vấn thiết kế xây dựng ngoài việc cần có đội ngũ nhân viên có kiến thức chuyênmôn, kỹ năng[r]

Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Cơ sở lý luận và t[r]

Hội đồng tiền lương tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương theo cơ chế thị trường,gắn với chính sách việc làm, tăng cường thương lượng tiền lương. Tiền lương tối thiểuvẫn tiếp tục điều chỉnh theo lộ trình đảm bảo tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sốngtối thiểu, đáp ứng hài hòa lợi ích của tiền[r]

CHỈ SỐ GIÁ XÂY DỰNG,THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ,TỪ THÁNG 04/2013, ĐẾN THÁNG 12/2013 QUÝ II, III, IV/2013 VÀ NĂM 2013

Chương 1: GIỚI THIỆU
1.1 Giới thiệu:
Bảng tính điện tử Excel là một phần mền chuyên dụng cho công tác kế toán, văn phòng trên môi trường Windows với các đặt tính và ứng dụng tiểu biểu sau :
Thực hiện được nhiều phép tính từ đơn giản đến phức tạp
Tổ chức và lưu trữ thông tin dưới dạng bảng như[r]

Thủ tục khi vay mua nhà trả góp tại ngân hàngKhi vay mua nhà trả góp có những phần thủ tục mà bạn không thể bỏ qua và phải hoànthiện nhanh chóng để sớm được giải ngân, phục vụ nhu cầu của mình.Thủ tục pháp lý khi vay mua nhà trả góp.Trong quá trình tiến hành làm thủ tục vay mua nhà trả góp, vay tín[r]

BẢNG LƯƠNG CÔNG NHÂN XDCB. A1(Kèm theo Nghò đònh 205/2004/NĐ - CP ngày 14/12/2004 & 108/2010/N -CP 29/10/2010)(Lương tối thiểu: 1.200.000 đ/tháng)CấpbậcHsốlươngCác phụ cấpLương cơCP khóanLưu động Khu vực Độc hại Lương phụbản thángTT(20%LTT) (...%LTT) (...%LTT) (12%LCB)(HSLxLTT)(4%LCB)[r]