TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG

Công ty như: các phát minh, sáng kiến xuất sắc có ích cho Công ty. Kiến nghị thứ hai: Lương của mỗi người sẽ căn cứ vào thời gian làm việc thực tế và mức lương thỏa thuận của từng người để tính tiền lương.Theo cách này rõ ràng có sự chênh lệch nhưng không thể hiện được rõ trình độ tay nghề c[r]

ngành cụ thể và đánh giá những hạn chế, nguyên nhân và đưa ra các giải phápđể nâng cao tổ chức kế toán trong các đơn v nghiên cứu điển hình đó.Cũng liên quan đến tổ chức kế toán dưới góc độ kế toán tài chính thìmột số công trình nghiên cứu cũng đã nghiên cứu về chủ[r]

Nội dung chính của luận văn trình bày tổ chức hạch toán kế toán trong công ty chứng khoán, thực trạng tổ chức hạch toán kế toán trong các Công ty Chứng khoán Việt Nam và giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các Công ty Chứng khoán Việt Nam. Mời các bạn tham khảo

Tổ chức công tác kế toán lao động, tiền lươngĐề cương đề tài mã số: TH8173Lời nói đầuTrong công cuộc công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển, đòi hỏi người quản lý doanh nghiệp phải nang động, sáng tạo, vận dụng những khả năng sẵn có[r]

Bài giảng Tổ chức hạch toán kế toán: Chương 2 trình bày các nội dung chính sau: Tổ chức chứng từ kế toán, khái niệm ý nghĩa và nguyên tắc tổ chức chứng từ kế toán, nội dung tổ chức chứng từ kế toán, tổ chức hạch toán ban đầu một số chứng từ chủ yếu. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiế[r]

thấp giá thành sản phẩm tăng nhu thập cho người lao động và tăng lợi nhuận cho Công ty để công ty ngày càng lớn mạnh hơn. Để góp phần giúp kế toán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thì kế toán cần phải biết kết hợp mô hình hạch toán dựa trê[r]

Đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất Thương Mại và dịch vụ Phú BìnhTiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của[r]

Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao[r]

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANHI. TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1. Khái niệm về tiền lương Trong xã hội chủ nghĩa, tiền lương là một phần giá trị trong tổng[r]

1.5 TỔNG QUAN CÁC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI
Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế. Tài chính luôn luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung[r]

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠICÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VIỆT NAMI. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI GIÁO DỤC VIỆT NAM.1. Nhận xét chung về công tác kế toán của công tyTrong mỗi một công[r]

Đối với lao động gián tiếp việc trả lương theo thời gian là phù hợp.Hình thức trả lương này có ưu điểm là dễ tính toán, dễ trả lương chongười lao động, phản ánh được hiệu quả của công việc do đó sẽ khuyếnkhích người lao động chăm chỉ đi làm, hăng say làm việc. Đối với lao độn[r]

Tên đề tài:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty…… CHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1. Khái n[r]

cần thiết. Đồng thời xác định các nghĩa vụ đối với nhà nước được chính xác. + Phân loại theo quan hệ với quá trình sản xuất cách phân loại này giúp công ty đánh gia được tính hợp lý của lao động từ đó có biện pháp tổ chức bố trí lao động cho phù hợp. + Phân loại theo chức năng <[r]

Hợp tác với các đơn vị trong nghành và địa phương để thực hiện nhiệmvụ SXKD. Phát triển đơn vị theo chức năng, quyền hạn được phép. Phối hợpgiúp đỡ lẫn nhau giữa các đơn vị trực thuộc. Công ty đang làm tại địa bàn hoặccác tỉnh lân cận.Quản lý và sử dụng vốn theo đúng quy định và đảm bảo có lãi.Chịu[r]

việc tính đúng, tính đủ, chính xác, công bằng các khoản phụ cấp, trợ cấp cũng là đảm bảo quyền lợi của người lao động.Hiện tại công ty mới chỉ có một loại phụ cấp là phụ cấp trách nhiệm, tuy nhiên đối với các bộ phận kinh doanh, bộ phận kỹ thuật thì công việc của họ thương xuyên phải di chuyể[r]

Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
ĐIỆN LỰC HOÀN KIẾM

Họ Tên: Hoàng Cao Nguyên
Lớp : KTDN2 Khóa : 3
GVHD : Th.S Phạm Mai Chi
















Hà Nội , Ngày...tháng...năm 2014
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT[r]

Chương 1: Một số vấn đề lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.
1.1. Khái niệm , phân loại ,ý nghĩa và đặc điểm của đối tượng hạch toán kế toán và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
1.1.1.Khái niệm
-Khái niệm tiền lương
Trong nền kinh tế[r]

Do đó phòng kế toán của Công ty rất vất vả trong việc hạch toán. Các loại chiphí vào cuối kỳ phát sinh nhiều, lúc đó việc tổng hợp sẽ không tránh khỏi cáchạn chế trong việc hạch toán. II. Một số kiến nghị giải pháp cho công tyTrên cơ sở phân tích các mặt tồn tại, em xin đưa ra m[r]

Chuyên đề tốt nghiệpSơ đồ 2.1: Cơ cấu Bộ máy quản lý của Công ty• Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận:Hội đồng quản trị: Có toàn quyền giải quyết mọi vấn đề liên quan đến mụcđích và quyền lợi của Công ty. Có chức năng quản lý và điều hành các hoạtđộng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp một cách tổ[r]