TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MÔ TUYỂN DỤNG

(2008) cho thấy tổ chức TCVM tập trung vào cho vay theo nhóm, cá nhân và cho vaylàng xã là hiệu quả hơn. Tuy nhiên, về chiều sâu của tiếp cận, tổ chức TCVM có số dưnợ bình quân thấp hơn thì kém bền vững tài chính hơn. Nghiên cứu này kết luận rằngviệc cải thiện bền vữngtài chính[r]

TCTD: Nghiên cứu trường hợp Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt, Luận ánđề xuất 9 khuyến nghị nhằm phát triển hoạt động tài chính vi mô tại tổ chức tíndụng Việt Nam.Trong những thập kỷ qua, dựa vào thực tiễn triển khai trên thế giới vàViệt Nam, TCVM đã chứng minh rằng người nghèo,[r]

“Hoạt động tuyển dụng, lựa chọn và hòa nhập tổ chức có chức năngđảm bảo đạt đƣợc một nguồn nhân lực có khả năng và động lực, đủ tiềm năngcần thiết để đóng góp hiệu quả và việc thực hiện nhiệm vụ của tổ chức”.Đối với một tổ chức tín dụng công tác tuyển dụng cán bộ t[r]

[r]

2. Tình hình nghiên cứu đề tài
Nghiên cứu về nghèo đói, công tác xóa đói giảm nghèo và công tác xã hội đối với đói tượng nghèo đói là lĩnh vực thu hút nhiều nhà nghiên cứu, các học giả trong và ngoài nước quan tâm. Trong phạm vi nghiên cứu luận văn này, tác giả lựa chọn và phân tích một số công trì[r]

Bài 1: BẢN CHẤT VÀ ĐỐI TƯỢNG CỦA KẾ TOÁN
Trong buổi tuyển dụng nhân viên kế toán của
công ty TNHH Thành Đạt, Trưởng phòng
nhân sự đưa ra câu hỏi “Anh chị biết gì về kế
toán?”. Câu hỏi tưởng như đơn giản, nhưng
là một ứng cử viên tham gia dự tuyển, bạn sẽ
trả lời thế nào để được nhà tuyển dụng đánh
g[r]

I.Những vấn đề cơ bản của tài chính vi mô :A.Những vấn đề cơ bản của tài chính vi mô :1. Một số khái niệm về đói nghèo :a. Khái niệm nghèo :Đói nghèo không chỉ là nỗi bức xúc của từng quốc gia mà nó còn là mối quan tâm của toàn nhân loại. Tổ chức Y tế Thế giới định nghĩa nghèo theo thu nhập. Theo đó[r]

tích ảnh hưởng31. Lựa chọn 3 yếu tố thuộc về nội dung môi trường chính trị, luật pháp và phân tích ảnh hưởng32. Lựa chọn 3 yếu tố thuộc về nội dung môi trường kinh tế và phân tích ảnh hưởng33. Lựa chọn 3 yếu tố thuộc về nội dung môi trường văn hóa- xã hội và phân tích ảnh hưởng34. Lựa chọn 3 yếu tố[r]

Nguồn nhân lực rất quan trọng đối với mỗi Quốc gia nói chung và đối với mỗi tổ chức nói riêng. Trong một tổ chức, dù nguồn tài chính có dồi dào, cơ sở vật chất và máy móc hiện đại nhưng nếu đội ngũ lao động có chất lượng kém thì tổ chức đó khó có t`hể đạt hiệu quả kinh tế chứ chưa nói đến việc đ[r]

Nguồn nhân lực rất quan trọng đối với mỗi Quốc gia nói chung và đối với mỗi tổ chức nói riêng. Trong một tổ chức, dù nguồn tài chính có dồi dào, cơ sở vật chất và máy móc hiện đại nhưng nếu đội ngũ lao động có chất lượng kém thì tổ chức đó khó có thể đạt hiệu quả kinh tế chứ chưa nói đến việc đứ[r]

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
1.1. TUYỂN DỤNG VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
1.1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực
1.1.1.1. Khái niệm
Tuyển dụng là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng bên trong tổ chức và đ[r]

Ngân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chính vi môNgân hàng và Tài chí[r]

Sau đây là một vài ví dụ của việc dùng các liên từ lô gích trong TRANG 6 Cách sử dụng các liên từ logic AND, OR, NOT, * _Liên từ AND và: Ví dụ bạn muốn tìm một tài_ liệu mà nội dung có đ[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU
LỜI CẢM ƠN
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu đề tài 2
3. Mục đích nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Vấn đề nghiên cứu 2
6. Phương pháp nghiên cứu 2
7. Ý nghĩa của đề tài nghiên cứu 3
8. Kết cấu báo cá[r]

Trong bối cảnh đổi mới nền kinh tế và xu thế hội nhập kinh tế quốc tế các tổ chức cũng có những biến động lớn. Một số doanh nghiệp nhờ có sự thích ứng hợp với cơ chế để có thể cạnh tranh, nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh cũng như củng cố vị thế nâng cao thương hiệu của mình trong nền kinh[r]

1. Lý do chọn đề tài
Có nhiều yếu tố tạo nên sự thành công trong tổ chức nguồn lực là một trong những yếu tố đó: nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự …nguồn lực nào cũng quan trọng và hỗ trợ cho nhau tạo nên sự thành công của tổ chức. Vì thế, nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội[r]

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu. 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 2
6. Bố cục của bài báo cáo. 3
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN MƯỜNG NHÉ 4
1.1. Khái quát chung[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ..........................................................................................................
CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY :
1.1 :Quá trình hình thành và phát triển của công ty
1.2 :Chức năng nhiệm vụ của công ty .
1.3 :Cơ cấu tổ chức bộ máy của công[r]

VIẾT TẮT
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 4
3. Phạm vi nghiên cứu 4
4. Vấn đề nghiên cứu 5
5. Phương pháp nghiên cứu 5
6. Kết cấu đề tài 5
PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 6
1.1 Một số khái ni[r]

Trong thực tế, phân tích tài chính doanh nghiệp có vai trò vô cùng quan trọng trong công tác quản lý doanh nghiệp, cả trên cấp độ quản lý vi mô và vĩ mô. Ở cấp độ quản lý vi mô, phân tích tài chính giúp doanh nghiệp đánh giá được thực trạng tài chính của doanh nghiệp mình, từ đó đưa ra những giải ph[r]