TRÍCH QUỸ DỰ PHÒNG TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM 2010

Nợ TK 351 : Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm Có TK 111,112 : Số tiền đã chi Trường hợp quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm không đủ để chi trả trợ cấp cho người lao độngthôi việc, mất việ[r]

Cho thời kỳ tài chính từ ngày 01/01/2014 đến 31/03/2014(Đơn vị tính bằng VND, ngoại trừ trường hợp có ghi chú bằng đồng tiền khác)14. Lƣơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệpTiền lương được tính toán và trích lập đưa vào chi phí trong kỳ dựa theo hợp đồng lao động. Theo đó,[r]

L khon vay di hn Ngõn hng u t v Phỏttrin tnh Lai Chõu (a) nay l chi nhỏnh in BiờnS cui nmS ủu nm15.137.751.72518.637.751.725Bn thuyt minh ny l mt b phn hp thnh v phi ủc ủc cựng vi Bỏo cỏo ti chớnhCÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN NÀ LƠIĐịa chỉ: Xã Thanh Minh, thành phố Điện Biên Phủ, tỉnh Điện BiênBản thuyế[r]

PHẦN I
LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.
I. LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.
1.Tiền lương:
1.1. Khái niệm:
Trong kinh tế thị trường sức lao động trở thành hàng hoá, người có sức lao động có thể tự do cho thuê(bán sức lao độn[r]

Mục lụcLời nói đầu1.Giới thiệu chung về các hoạt động trợ cấp:12.Các hình thức trợ cấp ở các nước phát triển trên thế giới:22.1.Bảo hiểm xã hội Liên bang:22.2.Tiền trợ cấp thất nghiệp:22.3.Tiền trợ cấp công cộng:22.4.Phúc lợi của phụ nữ mang thai và nhi đồng:22.5.Bảo hiểm việc làm:32.5.1.Tiền bảo hi[r]

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]

- Có thời hạn thanh tốn trên 1 năm (hoặc trên một chu kỳ sản xuất kinh doanh) được phân loại là nợ dài hạn;- Tài sản thừa chờ xử lý được phân loại là nợ ngắn hạn;- Thuế thu nhập hỗn lại được phân loại là nợ dài hạn.10. Ngun tắc ghi nhận chi phí phải trả, trích trước chi phí sửa chữa lớn, chi[r]

Chúng ta đó biết, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trong cơ chế thị trường phải quan tâm đến nhiều vấn đề như: Nghiên cứu thị trường, tổ chức sản xuất kinh doanh, quảng cáo, xúc tiến bán hàng và đặc biệt là quản lý tài chính trong doanh nghiệp.
Trong quản lý kinh tế tài chính, kế toán là[r]

1. 1. Quá trình phát triển của Công ty TNHH
Theo QĐ số 42 2005 QĐ BCN ngày 01042005
Tên giao dịch: Công ty TNHH thương mại và dịch vụ K.L.E.V.E.
Trụ sở chính: 17 Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Telephone: 0974789 (043)8313999
Mã số thuế : 0101628217
Công ty TNHH thương mại và đầu tư K.L.E.[r]

kể từ ngy mua khoản đầu t đó đợc coi l tơng đơng tiền.+ Có thời hạn thu hồi vốn dới 1 năm hoặc trong 1 chu kỳ kinh doanh đợc phân loại l ti sản ngắn hạn.+ Có thời hạn thu hồi vốn trên 1 năm hoặc hơn 1 chu kỳ kinh doanh đợc phân loại l ti sản di hạn.7. Ghi nhận các khoản phải trả- Các khoản phải trả[r]

Chi phí đi vay đợc vốn hoá trong kỳ không đợc vợt quá tổng số chi phí đi vay phát sinh trong kỳ.Các khoản lãi tiền vay v khoản phân bổ chiết khấu hoặc phụ trội đợc vốn hoá trong từng kỳ khôngđợc vợt quá số lãi vay thực tế phát sinh v số phân bổ chiết khấu hoặc phụ trội trong kỳ đó.7*Nguyên tắc ghi n[r]

Bài tập 1:Trích báo cáo tài chính của công ty CPXD S (đơn vị: triệu đồng)1.Bảng cân đối kế toán ngày 31122010Chỉ tiêuMS Số đầu nămSố cuối kỳTÀI SẢN A TÀI SẢN NGẮN HẠN100518.586639.146I. Tiền và các khoản tương đương tiền11092.64644.5091. Tiền11192.64644.509II. Các khoản đầu tư tài chính ngắn hạn1[r]

Phương tiện vận tải6Thiết bị dụng cụ quản lý3–54.7 Tài sản cố định vô hìnhQuyền sử dụng đấtQuyền sử dụng đất được ghi nhận là tài sản cố định vô hình khi Công ty được Nhà nước giao đất cóthu tiền sử dụng đất hoặc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (trừ trường hợp thuê đất).Nguyên giá tài sản cố đ[r]

11-Trích quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làmQuỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm được dùng để chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc cho khoảng thời gian ngườilao động làm việc tại Công ty tính đến ngày 31/12/2008. Mức trích[r]

GIỚI THIỆU KẾT CẤU ĐỀ TÀI


PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG.
I TIỀN LƯƠNG
1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương
2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương
3. Phân loại tiền lương
Phân loại theo thời gian lao động
Phân loại theo đối tượng lao động
Phân loại theo tính c[r]

sản xuất kinh doanh của Công ty. Việc áp dụng các hình thức trả lương, trảthưởng hợp lý sẽ thôi thúc người lao động làm việc hăng say, tích cực và sángtạo hơn trong sản suất.Hơn nữa tiền lương cũng là một phần chi phí sản suất quan trọng củadoanh nghiệp. Các hình thức trả lương, thưởng có hiệu quả h[r]

Nhiệm vụ của kế toán tiền lương

Người phụ trách kế toán tiền lương sẽ phải làm các công việc sau:

Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động .
Tính toán chính xác, kịp th[r]

Khoa Kế toán – Kiểm toánđổi chính sách và phương pháp kế toán đã chọn thì phải giải trình lý do và ảnhhưởng của sự thay đổi đó trong phần thuyết minh báo cáo tài chính.Thận trọng. Thận trọng là việc xem xét, cân nhắc, phán đoán cần thiết để lậpcác ước tính kế toán trong các điều kiện không chắc chắn[r]

Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên[r]

SỰ CẦN THIẾT Tổ chức công tác hạch toán lao động và tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lương, đảm bảo việc trả lương và trợ cấp BHXH đúng nguyên tắc, đúng chế độ, kích thíc[r]