VĂN HÓA DOANH NHÂN NHẬT BẢN

- Tuy nhiên, không thể tặng quà nếu không có lý do hợp lý hay không có người chứng kiến. - Khi một doanh nhân Trung Quốc muốn mua một món quà, sẽ rất bình thường với việc họ sẽ trực tiếp hỏi người nhận quà thích gì. - Quà tặng kinh doanh luôn được đền đáp ngược lại. Không thực hiện điều đó có[r]

- Tuy nhiên, không thể tặng quà nếu không có lý do hợp lý hay không có người chứng kiến. - Khi một doanh nhân Trung Quốc muốn mua một món quà, sẽ rất bình thường với việc họ sẽ trực tiếp hỏi người nhận quà thích gì. - Quà tặng kinh doanh luôn được đền đáp ngược lại. Không thực hiện điều đó có[r]

Giới thiệu nét văn hóa Nhật Bản bằng Tiếng AnhGiới thiệu nét văn hóa Nhật Bản bằng Tiếng AnhGiới thiệu nét văn hóa Nhật Bản bằng Tiếng AnhGiới thiệu nét văn hóa Nhật Bản bằng Tiếng AnhGiới thiệu nét văn hóa Nhật Bản bằng Tiếng AnhGiới thiệu nét văn hóa Nhật Bản bằng Tiếng AnhGiới thiệu nét văn hóa N[r]

Dễ dãi với bản thân sẽ thất bại suốt đời Hiroshi Yamauchi được cho là một trong những doanh nhân thành đạt nhất Nhật Bản với tài sản tương đương 7,8 tỉ USD (theo tạp chí Forbes, 2008). Từ một xưởng sản xuất đồ chơi nhỏ bé do ông nội để lại, Hiroshi Yamauchi đã phát triển Nitendo thành[r]

[r]

công nghệ thông tin gắn với anime.Kinh tế “Otaku” có một thị trường tự cung tự cấp lớn (bao gồm cả việc bán đấu giá qua Internet búp bê, truyện tranh, phim…).Cty Kaiyodo có trụ sở tại Osaka – nhà sản xuất búp bê hoạt hình hàng đầu Nhật Bản dự kiến doanh thu năm nay đạt 3 tỉ yên (25,6 triệu US[r]

_Ảnh:myopera.com _ Tạo nên được một vẻ đẹp đặc trưng không giống với bất cứ thói quen thưởng trà của các quốc gia khác trên thế giới, có lẽ bởi người Nhật có một quan niệm về ý nghĩa, tá[r]

vẫn là loạivật liệukhông thểthiếu, kể cảsau khi thấtbại trong đệnhị thế chiến. Cây tre, trên thực tế đã được sử dụng như thứ vật liệu thay thế cho thép trongxây đúc bê tông. Hình ảnh bê tông tre được sử dụng ở sân vận động Kyoto hiện có trưng bày ở Bảo tàng tre Nhật bản là một bằng chứng. Tre[r]

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NHÂN-Ý NGHĨA VÀ QUAN TRỌNG . Chính con đường và cách làm ra giá trị thặng dư trong sản xuất và lưu thông ấy vừa là phản ánh lại vừa là thành quả của “Đạo làm giàu” gắn với doanh nhân, doanh nghiệp hay doanh thương. Một doanh nghiệp ăn nên làm ra, có ông ch[r]

Tây và gần đây là châu Á với lối sống hết sức thoáng. Nhưng từ xa xưa, như tôi nói đã có những lễ hội Giã La, rồi có các hội mà người ta tắt đèn, để đổi vợ, để những người có cơ hội tìm lại nhân tình cũ Khi chúng ta đi mãi sau về ông cha, thì chúng ta sẽ tìm thấy nhân loại. Một doanh nhân có[r]

Thành thật tạo nên chữ tín Trong công việc hoặc trên thương trường có nhiều hình thức lừa dối ở mức độ khác nhau: Một công ty nào đó lừa dối cổ đông, người môi giới bất động sản cầm tiền chạy trốn … Thành thật tạo nên chữ tín Những lừa dối trong kinh tế muôn hình muôn vẻ, nhưng những kẻ lừa dối ch[r]

của tổ chức này sẽ như thế nào trong năm năm nữa”. Ý ông ta muốn nói vấn đề văn hóa doanh nghiệp có khả năng bị lạm dụng để biến thành một công cụ trong nhiều công cụ khác nhằm quản lý doanh nghiệp theo mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận của người chủ[6].Văn hóa doanh nghiệp dù có cố ý xây[r]

cũng bớt dần. Văn hóa doanh nghiệp hôm nay cần chú trọng văn hóa đạo đức, mà hàng đầu là cần kiệm liêm chính, chí công vô tư, chống tham ô, lãng phí, quan liêu, nêu cao ý thức trách nhiệm phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Xây dựng lực lượng doanh nghiệp trong nước với nhiều thương hi[r]

Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P2) Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới, những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả. Vấn đề thảo luận ở đây là tính sáng tạo trong phong cách làm việc trong công ty Nhật - hãy nhìn nhận vấn đề[r]

Văn hóa ẩm thực Nhật Bản Trước khi ăn người Nhật thường nói “itadakimasu”, đó là một câu nói lịch sự nghĩa là “xin mời”. Nó nhấn mạnh sự cảm ơn tới người đã cất công chuẩn bị bữa ăn. Khi ăn xong, họ lại cảm ơn một lần nữa “gochiso sama desh*ta” có nghĩa là “cám ơn vì bữa ăn ngon”. Phon[r]

Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P1) Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này tuy không trực tiếp tạo ra sản phẩm dịch vụ nhưng nó có vai trò rất lớn đối với việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm.[r]

Tăng cường hiệu quả công việc. Hình thức trả lương theo hiệu quả công việc sẽ là động lực tốt nhất để kích thích nhân viên laøm vieäc hiệu quả tới mức cao nhất. Nhân viên thường tự đặt ra mức trần thu nhập và họ luôn nỗ lực đạt được mức này. Chính sách tưởng thưởng theo thành tích, đòi hỏi nhân viên[r]

doanh nghiệp những giải thưởng được tổ chức liên tục để tônvinh doanh nghiệp, doanh nhân văn hóa cũng để thu hút sựchú ý của xã hội đối với vấn đề văn hóa kinh doanh và đó cũnglà biểu hiện của việc văn hóa kinh doanh đang được chú trọngtrong xã hội.• ,Văn hóa kinh[r]

xếp và các họa tiết xuất hiện trên thân quạt là những bức tranh vẽ vô cùng tỉ mỉ, trau chuốt, tạo nênsản phẩm có giá trị thẩm mỹ cao. Chỉ một hành động lật quạt ra nhẹ nhàng thôi, một tác phẩm nghệthuật đậm nét Nhật Bản sẽ phô bày trước mắt bạn. Quạt Sensu vẫn còn được dùng nhiều đến ngàynay[r]