CÔNG TÁC PHÍ CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Đây là báo cáo tổng hợp về công tác quản lý cán bộ công chức tại UBND cấp xã, phường, thị trấn báo cáo cấp quận, huyện. Đánh giá về tình hình sử dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức. Và phương hướng, đề xuất kiến nghị các cấp trên trong công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (nếu có): Tờ khai đề nghị trợ cấp mai táng phí (Mẫu số 1) k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: - Nghị quyết số 19/2009/NQ-HĐND ngày 14 tháng 12 năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Phước. - Quyết[r]

đào tạo cơ bản, toàn diện để có kiến thức cơ bản, có năng lực thực tiễn và có kỹ năngthực hành nhất định để để có thể đảm đương được nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của cơquan về lâu dài. Đối với cán bộ, công chức mới tuyển vào cơ quan, có trình độ chuyênngành, trình độ B ngoại ngữ…Đến nay c[r]

Trong bài viết này, tác giả mong muốn đề cập đến thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã và các giải pháp thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã của Thủ đô trong những năm tiếp theo góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cấp xã của Thủ đô.

1công chức cấp xã; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng, đánh giá, sử dụng,bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức đã đƣợc quan tâm, … Tuy nhiên,trong công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện vẫn cònmột số hạn chế nhƣ các văn bả[r]

Quán triệt đường lối của Đảng, trong những năm qua Bộ Nội vụ đã chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên đứng trước yêu cầu và nhiệm vụ mới của Bộ thì đội ngũ này vẫn còn những bất cập. Do được đào tạo từ nhiều ngành nghề khác nhau nên đội cán bộ công ch[r]

Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi công tác nước ngoài Thông tin Lĩnh vực thống kê: Cán bộ, công chức, viên chức nhà nước Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân dân thành phố Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành[r]

MỞ ĐẦU
Công tác tổ chức và cán bộ là một trong những nhân tố quyết định dẫn đến thắng lợi của sự nghiệp cách mạng ở Việt Nam. Từ lý luận đến thực tiễn đều cho thấy, sau khi có đường lối chính trị đúng đắn, vấn đề có ý nghĩa quyết định nhất đối với việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, chí[r]

UBND cấp xã. - Cơ quan phối hợp : UBND cấp xã, cơ quan quản lý người từ trần. g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính. h) Phí, lệ phí: Không. i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Tờ khai đề nghị trợ cấp mai táng phí (Mẫu số 1) k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành[r]

ĐT&BD cán bộ, công chức cũng như chất lượng nguồn nhân lực hiện nay. Đó là thực tế đang tồn đọng mâu thuẫn giữa một bên là cán bộ có thâm niên, kinh nghiệm công tác nhưng lại chưa được đào tạo hoặc chưa đạt chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, với[r]

Đề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ cô[r]

Đổi mới nội dung và chương trình đào tạo, bồi dưỡng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hiện nay, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu của nền công vụ.

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Bố cục của báo cáo 2
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ SỞ NỘI VỤ TỈNH THÁI BÌNHCƠ CẤU TỔ CHỨC, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN V[r]

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI CỤC THỐNG KÊ TỈNH LẠNG SƠN 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG VÀ VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI CỤC THỐNG KÊ T[r]

chính trị của địa phương. Có vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực lãnhđạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng. Thúc đẩy hoạt động của MTTQvà các tổ chức chính trị xã hội ở cơ sở; dẫn dắt, định hướng các phong trào, tổngkết rút kinh nghiệm, biểu dương và nhân rộng các điển hình tiê[r]

Trước tình hình thực tế đội ngũ CBCC cơ sở (xã, thị trấn) của địa phương, qua việc xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cấp xã, ban lãnh đạo huyện Kim Động đã xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cấp xã dựa trên cơ sở các văn bản pháp luật của Nhà nước về công tác đào tạo, bồi[r]

Cán bộ, công chức, viên chức, Cán bộ, công chức, viên chức , Cán bộ, công chức, viên chức , Cán bộ, công chức, viên chức , Cán bộ, công chức, viên chức, Cán bộ, công chức, viên chức Cán bộ, công chức, viên chức Cán bộ, công chức, viên chức Cán bộ, công chức, viên chức

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]

rack.com20+ Cán bộ dân cử, bầu cử nên áp dụng một mức l!ơng nh! hiện nay haynên có 2, 3 bậc hoặc áp dụng chế độ phụ cấp chức vụ + Bảng l!ơng các ngạch công chức cần thiết kế đơn giản hơn trên cơ sởđảm bảo những yêu cầu đề ra.+ Tiền l!ơng đối với cán bộ khoa học chuyên môn kỹ thu[r]

BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 540/BHXH-TCCB Hà Nội, ngày 11 tháng 02 năm 2011 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN ĐỊNH KỲ CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 2[r]