CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN VÀ GỌI CÔNG DÂN NHẬP NGŨ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHuyện Trần Văn Thời, ngày 20 tháng 02 năm 2014BÁO CÁOSÁNG KIẾN KINH NGHIỆMMột số giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng công tác tuyển chọnvà gọi công dân nhập ngũ trên địa bàn huyện Trần Văn ThờiI. SƠ YẾU LÝ LỊC[r]

Đây là tiểu luận tốt nghiệp lớp trung cấp chính trị hành chính năm 2015, nội dung về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại tố cáo của phòng giáo dục và đào tạo Vân Canh.
Nội dung cập nhật kịp thời các qui định mới của luật tiếp công dân 2013, luật khiếu nại tố cáo 2011, các qui định hành chí[r]

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo tại xã, phường, thị trấn

Đề tài luận văn của tôi là: “Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển”. Tôi xin cam đoan nội dung của luận văn hoàn toàn do tôi tự tìm hiểu và nghiên cứu, không có sự sao chép từ bất cứ tài[r]

Bảo hiểm nhân thọ là nghiệp vụ có vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. Cũng như ngành bảo hiểm nói chung và bảo hiểm nhân thọ nói riêng không chỉ thực hiện việc huy động vốn cho nền kinh tế mà điều quan trọng là góp phần ổn định tài chính cho các cá nhân, gia đình và xã hội. Khách hàng khô[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU............................................................................................................. 1
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUÁ TRÌNH KIẾN TẬP .................................. 2
1. Ban Tiếp công dân thị xã Sầm Sơn ......................................................[r]

NỘI DUNGTrang sốPhần 1: Lời mở đầu1.1.Lý do chọn đề tài…………………………………………………………1.2.Mục đích nghiên cứu……………………………………………..............1.3.Phương pháp và phạm vi nghiên cứu……………………………………Phần 2: Nội dungChương 1: Cơ sở lý thuyết………………………………………………………1.1.Các khái niệm…………………………………………………………….1.2.Quy trình t[r]

góp phần quyết định thành công của công cuộc xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổquốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới.Cũng như những ngành trọng yếu khác, ngành văn thư, lưu trữ quân đội hiệnnay vấn đề chuẩn hóa nguồn nhân lực là một trong những nội dung mang tính cấpthiết và thời sự. Cô[r]

trường công việc thường xuyên phải tiếp xúc với công dân, với cácquy định của pháp luật liên quan đến công tác này, nên bản thânnhận thấy tổ chức và hoạt động tiếp công dân hiện nay của quận CẩmLệ đang gặp những khó khăn, thách thức nhất định và cần có nhữnggiải pháp lâu dài.2Vớ[r]

MỤC LỤC
I. LỜI NÓI ĐẦU 1
II. NỘI DUNG BÁO CÁO 4
PHẦN I: KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CƠ QUAN 4
1.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của UBND phường Lê Hồng Phong: 4
1.1 Vài nét sơ lược về UBND phường Lê Hồng Phong. 4
1.2 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của UBND Phườn[r]

MỤC LỤC

I. LỜI NÓI ĐẦU 1
II. LỜI CẢM ƠN. 3
III. NỘI DUNG BÁO CÁO 4
PHẦN I: KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CƠ QUAN 4
1.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ủy Ban Nhân Dân huyện Thuận Thành 4
1.1 Vài nét sơ lược về UBND Huyện Thuận Thành 4
1.2 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu[r]

LỜI NÓI ĐẦU

Khiếu nại, tố cáo là một hiện tượng xã hội, được nảy sinh và tồn tại khách quan cùng với sự xuất hiện và phát triển của Nhà nước.
Trong quá trình hoạt động thực tiễn, trong mối quan hệ giữa công dân với cơ quan Nhà nước, tổ chức xã hội; giữa công dân với công dân, khi phát hiện có quyết[r]

đô thị loại I trực thuộc tỉnh vào năm 2010. Chính vì sự phát triển đó mà diện tích dànhcho sản xuất nông nghiệp ngày càng bị thu hẹp. Quan hệ kinh tế đất đô thị cũng đượcthương mại hóa theo quy luật của kinh tế thị trường.Công tác thu hồi đất nói chung và đất nông nghiệp nói riêng phục vụ cho[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1 Lý do chon đề tài 1
2 Mục tiêu nghiên cứu: 2
3 Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4 Phạm vi nghiên cứu 2
5 Phương pháp nghiên cứu 2
6 Ý nghĩa đóng góp của đề tài 2
7 Kết cấu của đề tài “Hoàn thiện công tác tuyển dụngnhân lực tại Công ty TNHH Nhật Linh”[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN 1
Phần mở đầu. 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Phạm vi nghiên cứu 2
3. Phương pháp nghiên cứu 3
4. Kết cấu đề tài 3
Phần nội dung 4
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY THAN NA DƯƠNGVVMI 4
1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty than Na Dương VVMI 4
1.1. g[r]

Môn học Giáo dục công dân là một môn học chiếm một vị trí khá quan trọng trong chương trình học phổ thông, đặc biệt là bậc học THCS, vì môn Giáo dục công dân ở bậc học THCS nhằm giáo dục cho học sinh các chuẩn mực về đạo đức và pháp luật của người công dân, phù hợp với lứa tuổi. Trên cơ sở đó góp ph[r]

đổi mới quy trình tuyển dụng cho doanh nghiệp. Trong đó tác giả nhấn mạnh tớiviệc thiết lập hệ thống hồ sơ theo dõi tình hình nhân sự trong và sau tuyển dụng làcơ sở để doanh nghiệp tuyển chọn khi có nhu cầu cho các vị trí tuyển dụng, cho cácvị trí công việc hay cho các vị trí đề bạt.(7)Luận[r]

Chủ đề: Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân sự tại cơquan UBND huyện Tam ĐảoA- PHẦN MỞ ĐẦUBất cứ doanh nghiệp, công ty hay tổ chức chính trị xã hội nào dù cónguồn tài chính mạnh, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng trở nên vônghĩa nếu đơn vị, tổ chức đó không có những người biết làm việc[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 4
1.Tính cấp thiết của đề tài 4
2. Mục đích nghiên cứu 4
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 5
4.Các phương pháp nghiên cứu 5
5. Kết cấu của đề tài 5
Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 6
1.1. Khái niệm, nhiệm vụ và chức năng của tuyể[r]

Đây là tài liệu hay, được tuyển chọn kĩ càng, có chất lượng cao, giúp các thầy cô giáo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ giảng dạy bộ môn, phục vụ tốt việc giảng dạy.
Hy vọng tài liệu sẽ giúp ích đắc lực cho các thầy cô trong công tác giảng dạy.