CÂU HỎI HAY DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

tự hào về bản thân. Họ sẽ thành thật kể ra những điểm tốt của mình và nhà tuyển dụng không chỉ hiểu được thế mạnh của ứng viên mà còn định hình được kỹ năng mà họ có cần cho những công việc gì. Nếu ứng viên có điểm mạnh về cách tổ chức, quản lý thời gian, thế mạnh của họ sẽ phát huy k[r]

sau này bạn sẽ làm việc cùng họ. 5. Thực tế trách nhiệm công việc của tôi là gì? Mỗi công việc thường ứng với những trách nhiệm cụ thể. Đó cũng chính là nhiệm vụ phải làm của bạn. Câu hỏi này sẽ cho bạn thấy được công việc chính của bạn khi được tuyển vào vị trí đó. 6. Tôi có thể liên lạc với[r]

Đối mặt với câu hỏi của Nhà tuyển dụngHàng năm, tỷ lệ sinh viên ra trường tìm việc làm lất lớn trong khi đó cơ hội việc làm cho các "tân cử nhân" là không nhỏ. Một bộ hồ sơ trau chuốt cho một cuộc phỏng vấn trực tiếp là cơ hội cho bạn định vị được hình ảnh trong lòng nhà tuyể[r]

Sau đây là một số lời khuyên để trả lời tốt những câu hỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏng vấn được tiến hành bởi nhân viên tuyển dụng thường khác cuộc gặp với giám đốc thuê nhân viên. Một số người phụ tr[r]

Giải mã câu hỏi của nhà tuyển dụng Nhiều câu hỏi nhà tuyển dụng tung ra cùng lúc nhưng quan trọng là bạn sẽ trả lời những gì và chọn lọc thông tin thế nào để kết nối chúng với nhau. Tuy nhiên, dù thế nào, bạn cũng phải nhớ rằng, điều tối kỵ nhất là nói xấu v[r]

Những câu hỏi yêu thích của nhà tuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhà tuyển dụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc đua. Nhưng đây là phần cam go nhất mặc dù chỉ kéo dài khoảng nửa tiếng, thậm chí 15 phút. Vậy NTD[r]

“Hạ gục” nhà tuyển dụng bằng những câu hỏi Ấn tượng với bộ trang phục chỉn chu và bộ hồ sơ hoàn hảo, bạn đã vượt xa các ứng viên khác trong mắt nhà tuyển dụng. "Miếng võ" cuối cùng để "hạ gục" nhà tuyển dụng chính là những câu hỏi. Hãy dùng nhữ[r]

Các câu hỏi ưa thích của nhà tuyển dụng Tất cả những nhà tuyển dụng đều thích hỏi những câu hỏi bất bình thường với hy vọng rằng bạn sẽ trả lời mà không được chuẩn bị trước. Nhờ đó, họ sẽ hiểu được phần nào tính cách của bạn và mức độ bạn phù hợp với nền[r]

Văn hoá công ty là những cái vô hình mà với kinh nghiệm nghề nghiệp và chuyên môn bạn cũng không thể tác động được vào nó. Hỏi người phỏng vấn câu hỏi này mục đích là để giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc nếu được tuyển dụng. 4. Ai sẽ đánh giá kết quả làm việc của tôi[r]

4 câu thông minh để hỏi nhà tuyển dụng Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời đúng. “Ông/bà mong muốn nhân viên của mình là người như thế nào?”[r]

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ làm tăng chi phí và giảm lợi nhuận, thuê quá ít thì chất lượng công việc không đảm nảo. Bạn cần một số lượng nhân viên phù hợp và có tính cạnh tranh cao. Trước[r]

Câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe Cuộc phỏng vấn là nơi mà ứng cử viên và nhà tuyển dụng có thể biết thêm về nhau. Trước khi phỏng vấn, bạn cần phải tìm hiểu về công ty để không những trả lời tốt câu hỏi mà còn có thể hỏi lại được người tuyển dụng. B[r]

6 câu hỏi ấn tượng dành cho nhà tuyển dụng! Với rất nhiều ứng viên, kể cả sinh viên mới ra trường lẫn người đã có kinh nghiệm, khi tham dự phỏng vấn xin việc phần đông đều mặc định rằng chỉ cần trả lời tốt các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra là thà[r]

6 câu hỏi "tấn công" nhà tuyển dụng Để trở thành người chiến thắng trong cuộc chiến xin việc, bạn không nên thụ động, hãy nói chuyện một cách thực tế và để lại dấu ấn trong trí nhớ người phỏng vấn bạn. Sobel – đồng tác giả của một cuốn sách khá ăn khách có tên “Những câu hỏi<[r]

dụng. Ngược lại nếu thấy không hào hứng trong việc giải quyết những khó khăn đó, công việc này có thể không phù hợp với bạn.4. Tại sao anh/chị lại làm việc ở đây?Với câu hỏi tại sao người phỏng vấn gia nhập công ty và vẫn còn làm việc sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về văn hóa của công ty đó. Nếu nh[r]

Những kiểu ứng viên gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? những kiểu ứng viên dưới đây chắc chắn sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Ứng viên chuẩn b[r]

Tự giới thiệu trước nhà tuyển dụng Một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn là "Hãy nói đôi chút về bản thân bạn". Câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng không? Cẩn thận, đ[r]

Đối phó với phỏng vấn áp lực Với hình thức phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá tính cách của ứng viên. Ứng viên phải thật sự bình tĩnh để tránh “bẫy” của nhà tuyển dụng. Trong các cuộc phỏng vấn, phỏng vấn áp lực (Interview with pressure) thường gây nhiều khó kh[r]

công việc sẽ mang đến cho tôi, khả năng phát triển sự nghiệp cùng với những người mà tôisẽ làm việc chung”.Vào vấn đề: “Qua buổi trò chuyện cùng ông/bà, tôi đã tìm được điều mình mong muốn ởđây. Tất cả các yếu tố: kế hoạch kinh doanh mà tôi sẽ làm sắp tới, sự hỗ trợ của công tydành cho vị trí này, v[r]

What applicable attributes / experience do you have?Are you overqualified for this job?What can you do for this company?Why should we hire you?Why are you the best person for the job?What do you know about this company?Why do you want to work here?What challenges are you looking for in a position?Wh[r]