MẪU PHIẾU QUYẾT ĐỊNH HÌNH THỨC KỶ LUẬT ĐỐI VỚI ĐẢNG VIÊN

lượng cổ phiếu ưu đãi đã được thưởng ngay lập tức khi: Vi phạm kỷ luật, đã được Công ty công bố bằng quyết định kỷ luật; Thôi việc tại Công ty trước thời điểm các cổ phiếu thưởng được chuyển đổi thành cổ phiếu phổ thông.Trường hợp 2:Thành viên ESOP bị thu hồi 50% số lượng cổ p[r]

hợp lý so với các quy định hiện hành - Phạt cảnh cáo ,khiển trách :hình thức này được áp dung trong trường hợp đối tượng vi phạm không cố ý hoặc vi phạm lần đầu với quy mô nhỏ , kông gây thiệt hại đáng kể cho thị trường và các đối tác khác - Phạt tiền: được thực hiện khi đối tượng thực hiện h[r]

[TÊN ĐƠN VỊ]Số: [SỐ QĐ]CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luật Ông (bà) [TÊN][CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ quyết định [SỐ], ngày [NGÀY] về việc thành lập cơ quan Nhà nước (nếu là cơ quan dân cử thì căn cứ vào Luật Tổ chức Hội đồng nhâ[r]

………………………………………………………………………………………………………2. Kết quả bỏ phiếu xếp loại đảng viên của chi bộ: ……………………………………………………………………………………………………… T/M chi bộ Bí thư Cấp uỷ cơ sơ quyết định kết quả đánh giá chất lượng đảng viênTập thể cấp uỷ xem xét, quyết định (phân loại, biểu dương khe[r]

CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ABC QUI CHẾ KỶ LUẬTMã tài liệu: NS - 12Hà Nội, 15/02/2008QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS - 12Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bảng theo dõi sửa đổi tài liệuNgày sửa đổi Vị trí Nội dung sửa đổi Lần sửa Ghi chú Người biên soạn Phó ban ISO Giám đốcHọ và tên ABC ABC A[r]

ký tiếp hợp đồng mơí cùng loại. 1.1. Hợp đồng thử việc được chuyển sang hợp đồng thử việc mới : Hết thời gian thử việc đầu tiên, nếu thấy cần thiết phải kéo dài thời gian thử việc mới đánh giá được chính xác năng lực làm việc của nhân viên, trưởng bộ phận được ký hợp đồng thử việc tiếp theo với điều[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CƠ QUAN………….CÔNG TY CỔ PHẦN………..CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcSố: …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN…….[r]

LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc................................. Số:..../...../QĐNS-....(1) ............., ngày tháng năm 200.....(2)QUYẾT ĐỊNH CỦA.............(3)(V/v: tiếp nhận chính thức)............................(4)- Căn cứ qui chế tổ chức và đ[r]

……….ngày ……...tháng……....năm…….... QUYẾT ĐỊNHVề việc ………………………………………….. (BẢN SAO)ỦY BAN NHÂN DÂNCăn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;Căn cứ Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch;Xét đề nghị của[r]

♦ Phát BẢNG TUYÊN DƯƠNG – niêm yết.♦ Phần thưởng bằng tiền hoặc hiện vật tương đương : 1 – 2 ngày lương.2. Khen th ưởng bậc 2: GƯƠNG ĐIỂN HÌNH Là cấp khen thưởng trung bình, áp dụng cho các khen rhường định kỳ, trung hạn, hay khen thưởng đột xuất trung bình. Cấp quản lý trên quản lý trực tiếp 1 bậc[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BIÊN BẢN HỌPXEM XÉT XỬ LÝ KỶ LUẬTTên Bộ phận: ………………………………………………………………………………………..Tiến hành họp kiểm điểm và đề nghị hình thức kỷ luật Anh/Chị:……………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]

UỶ BAN NHÂN DÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM tỉnh/thành phố Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ................................................. Số:………/QĐ-UBND ........................, ngày........ tháng..........năm...............QUYẾT ĐỊNH Về việc cho trẻ em Việt Nam làm con nuôi nước ngo[r]

UỶ BAN NHÂN DÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM tỉnh/thành phố Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ................................................. Số:………/QĐ-UBND ........................, ngày........ tháng..........năm...............QUYẾT ĐỊNH Về việc cho trẻ em Việt Nam làm con nuôi nước ngo[r]

CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ABC QUI CHẾ KỶ LUẬTMã tài liệu: NS - 12Hà Nội, 15/02/2008QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS - 12Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bảng theo dõi sửa đổi tài liệuNgày sửa đổi Vị trí Nội dung sửa đổi Lần sửa Ghi chú Người biên soạn Phó ban ISO Giám đốcHọ và tên ABC ABC A[r]

(10) Ký hiệu người đánh máy, nhân bản và số lượng bản phát hành (nếu cần)(11) Địa chỉ cơ quan, tổ chức; số điện thoại, số Telex, số Fax; địa chỉ E-Mail; Website (nếu cần).* Nếu nơi nhận (kính gửi) là những chức danh, chức vụ cao cấp của Nhà nước, thì phần nơi nhận không ghi “như trên” mà ghi trực ti[r]

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAMBẢN NHẬN XÉTĐảng viên dự bịKính gửi: Chi uỷ.................................................................................................Tôi là:......................................................Sinh ngày.........tháng.........năm.........Đang sinh hoạt tại Chi bộ:.......[r]

……….ngày ……...tháng……....năm…….... QUYẾT ĐỊNHVề việc công nhận việc …………….. (BẢN SAO)ỦY BAN NHÂN DÂNCăn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;Căn cứ Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch;Xét đề nghị[r]

văn bản (pháp luật thành văn). Văn bản quy phạm pháp luật là hình thức pháp luật tiến bộ nhất, nó có khả năng phản ánh rõ nét nhất nội dung và các dấu hiệu thuộc bản chất của pháp luật, tức là phản ánh rõ tính giai cấp, tính quy phạm phổ biến, tính xác định chặt chẽ về mặt hình thức v[r]

Thời gian◦An toàn và vệ sinh lao động◦Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh◦Các hành vi vi phạm pháp luật lao động◦Các quy định khácNội dungCác hình thức kỷ luật◦Kỷ luật để ngăn ngừa◦Kỷ luật khiển trách◦Kỷ luật trừng phạtCảnh cáo bằng miệngCảnh cáo bằng[r]

QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BIÊN BẢN HỌPXEM XÉT XỬ LÝ KỶ LUẬTTên Bộ phận: ………………………………………………………………………………………..Tiến hành họp kiểm điểm và đề nghị hình thức kỷ luật Anh/Chị:……………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]