HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHUYỂN XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN QUỐC PHÒNG

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ ĐƯA LÊN MẠNG



Đề tài luận án: Trí thức hoá công nhân trong các tập đoàn kinh tế nhà nước ở Việt Nam hiện nay

Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học; Mã số : 62 22 03 08

Họ và tên nghiên cứu sinh: Nguyễn Kiêm Viện

Cán bộ hướng dẫn khoa học: 1. PGS, TS Phan Thanh K[r]

II.1. Viên chức thuộc đối tượng lập hồ sơ đề nghị chuyển chức danh nghề nghiệp2.a)b)c)(theo quy định tại Khoản 1 Mục III Phần I Công văn này) và nộp cho Thủtrưởng đơn vị theo thời hạn do Thủ trưởng đơn vị ấn định.Thủ trưởng đơn vị tổ chức họp đánh giá đối với viên chức như sau:Thành ph[r]

(tương ứng với chức danh nghề nghiệp đề nghị chuyển sang):.........................(Ví dụ: Chuyên viên/Giảng viên/Giảng viên chính/...)...6. Trình độ được đào tạo, bồi dưỡng- Trình độ chuyên môn cao nhất phù hợp với vị trí việc làm đang đảmnhiệm (ghi rõ trình độ, chuyên ngành): ..............[r]

đối với thang lương có hệ số lương bậc 1:1,12) có đủ niên hạn 2 năm hưởng ở một mứclương (kể từ ngày xếp lương lần kế với ngày xét lên lương mới đối với thang lương cóhệ số lương bậc 1: thấp hơn 1,12) với điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và[r]

BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT


Căn cứ Nghị định số 492013NĐCP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Căn cứ Thông tư số 172015TT BLĐTBXH ngày 22042015 của Bộ Lao động Thương binh và X[r]

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNGA. CĂN CỨ XÂY DỰNGCăn cứ Thông tư 172015TTBLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Bộ LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo nghị định 4[r]

6. Chấm dứt hiệu lực thi hành của Nghị định 66/2013/NĐ-CP và Nghị định17/2015/NĐ-CPNgoài những điểm mới nổi bật nêu trên thì Nghị định 47 còn chỉnh sửa một số câu từ tạiĐiều 2 - Đối tượng áp dụng và Điều 6 - Trách nhiệm và hướng dẫn thi hành cho phù hợpvới quy định pháp luật hiện hành.

Ngành vận tải là một ngành kinh tế đặc biệt được hình thành trong quá trình phát triển của nền kinh tế sản xuất hàng hoá hoạt động trong một quy mô lớn, phạm vi rộng. Sản xuất của ngành vận tải là quá trình phức tạp gồm nhiều khâu hợp thành như : Xí nghiệp vận chuyển, Xí nghiệp xếp dỡ, Xưởng xửa chữ[r]

Trình bày các sự kiện chủ yếu về phong trào công nhân Trình bày các sự kiện chủ yếu về phong trào công nhân trong những năm 1830-1840 Hướng dẫn giải: - Năm 1831, công nhân dệt ở Li-ông (Pháp) khởi nghĩa đòi tăng lương, giảm giờ làm. Họ nêu cao khẩu hiệu "Sống trong lao động, chết trong chiến đấu"[r]

Biện pháp cơ bản ứng phó đối với bão, áp thấp nhiệt đới, mưa lớn, lũ, lũ quét, ngập lụt, sạt lở đất sụt lún đất do mưa lũ hoặc dòng chảy:
+ Sơ tán người ra khỏi khu vực nguy hiểm, nơi không bảo đảm an toàn; tập trung triển khai các biện pháp bản đảm an toàn cho người, đặc biệt đối tượng dễ bị tổn t[r]

4.2.1 ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN BỘ PHẬN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT QUỸ LƯƠNG = SẢN LƯỢNG SẢN XUẤT THỰC TẾ TRONG THÁNG X ĐƠN GIÁ TỪNG LOẠI SẢN PHẨM LƯƠNG SẢN PHẨM = HỆ SỐ QUY ĐỔI = SỐ CÔNG X HỆ SỐ TRÁCH [r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCụ thể như sau: Có tầm quan trọng đối với sự phát triển của ngành giáo dục, góp phần nângcao chất lượng giáo dục và đào tạo. Giải quyết các vấn đề khoa học và công nghệ phục vụ phát triển ngành giáodục, phát triển kinh tế - xã hội.[r]

Nêu một số sự kiện chứng tỏ sự phát triển Nêu một số sự kiện chứng tỏ sự phát triển của phong trào công nhân cuối thế kỉ XIX- đầu thế kỉ XX? Hướng dẫn giải: - Ở Anh. có cuộc đấu tranh của công nhân khuân vác Luân Đôn. buộc giới chủ phải tăng lương (1899).- Ở Pháp, công nhân giành thắng lợi trong[r]

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

PHẦN 1 : TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG HƯƠNG GIANG
1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ty cổ phần tư vấn đầu và xây dựng Hương Giang.
1.1.1 Lịch sử hình thành của Công ty cổ phần tư vấn đầu và xây dựng Hương Giang.
Công ty Hương Giang trực thuộc Bộ Q[r]

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà Nước về việc đổi mới và phát triển DN, Công ty Giống Gia Cầm Lương Mỹ đã chuyển thành Công ty cổ phần giống gia cầm Lương Mỹ và chính thức hoạt động [r]

Từ thập niên 70 của thế kỉ XIX, chủ nghĩa tư bản phát triển mạnh mẽ ở châu Âu và Bắc Mĩ. Từ thập niên 70 của thế kỉ XIX, chủ nghĩa tư bản phát triển mạnh mẽ ở châu Âu và Bắc Mĩ. Đội ngũ giai cấp công nhân các nước tăng nhanh về số lượng và chất lượng. Sự bóc lột nặng nề của giai cấp tư sản, sự th[r]

1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
Công ty TNHH một thành viên cơ khí chính xác 29 Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng được thành lập ngày 15 tháng 1 năm 1971 tại xã Đội Bình, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang, có nhiệm vụ sản xuất và sửa chữa các loại sản phẩm Quốc phòng phục vụ cho Quân đội và sản[r]

Kết hợp kinh tế với quốc phòng là vấn đề có tính quy luật khi xã hội còn tồn tại giai cấp và đấu tranh giai cấp. Sự kết hợp này nảy sinh từ mối quan hệ giữa kinh tế với các yếu tố quân sự, quốc phòng, chiến tranh. Kết hợp kinh tế với quốc phòng là hiện tượng phổ biến đối với mỗi quốc gia, dân tộc độ[r]