QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI DÙNG ĐỂ LÀM GÌ

CÔNG TY CP BÁO CHÍ VÀ TRUYỀN THÔNG QUỐC GIA
MSBH: TH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: 02CVBCQG
Hà Nội, ngày …. tháng 01 năm 2018.

Kính gửi: BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN THANH TRÌ

Tên đơn vị: Công ty
Mã số quản lý:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Nội dung:
Ngày …………….., Công[r]

Phải tiến hành biện pháp cụ thể này bởi: Luật BHXH năm 2014 chưa khắc phục được toàn bộ những tồn tại về chính sách BHXH. Do đó, việc hoàn thiện chính sách, pháp luật, cơ chế quản lý và sử dụng Quỹ BHXH, bảo đảm yêu cầu cân đối và tăng trưởng Quỹ; rà soát, bổ sung quy định buộc ngư[r]

Bài viết này trước hết tóm lược những đặc điểm chính của chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện hành. Sau đó, phân tích những điểm mạnh và yếu của chính sách. Cuối cùng, gợi mở một số điều chỉnh chính sách để nâng cao độ bao phủ của bảo hiểm xã hội tự nguyện vì mục tiêu an sinh xã hội.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/1/2018. Tuy nhiên, việc thực thi điều khoản này gặp nhiều khó khăn trên thực tế. Một trong các nguyên nhân là thiếu quy định rõ ràng về tiêu chí để xác định đố[r]

CHƯƠNG I. TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ NỢ ĐỌNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
1.1. Tổng quan về BHXH
Con người muốn tồn tại và phát triển được trước hết phải ăn, mặc, ở và đi lại v..v...Để thoả mãn những nhu cầu tối thiểu đó, người ta phải lao động để làm ra những sản ph[r]

Tiểu luận về thực trạng quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình năm 2016-2018

MỤC LỤC
Lời mở đầu
Danh mục bảng số liệu
Chương 1: Khái quát những vấn đề lý thuyết quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội.
1.Khái niệm
2.Đối tượng tham gia và phạm vi quản lý
3.Vai trò quản[r]

Phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà NẵngMục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hoá c[r]

Đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa lý luận đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa lý luận đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống[r]

MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
BHXH là một chính sách lớn của đảng và nhà nước đối với người lao dộng nhằm góp phần ổn định cuộc sống cho người lao động khi gặp rủi ro như ;ốm đau bệnh tật,tai nạn lao dộng .bệnh nghề nghiệp.thai sản.hết tuổi lao động.qua đời.cùng với sự đổi mới cuả nền kinh tế[r]

Bài viết tập trung phân tích thực trạng và giải pháp tăng trưởng kinh tế gắn với chính sách bảo hiểm xã hội ở Thành phố Hồ Chí Minh trong 30 năm đổi mới và hội nhập. Tăng trưởng kinh tế đã tạo ra nguồn lực vật chất để tăng cường đầu tư thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội ở Thành phố.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là làm rõ hệ thống lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực; khái niệm, nội dung và tiến trình quản trị thành tích nhân viên trong tổ chức; vận dụng lý luận đó làm cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Bảo hiểm xã hội[r]

Những năm qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã nỗ lực đổi mới, kiện toàn hệ thống tổ chức, chuẩn hóa nhân sự; đặc biệt là nâng cao đạo đức công vụ, nghề nghiệp và thực hiện chuyển đổi tác phong làm việc từ hành chính thụ động sang phục vụ. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, nhằm đáp ứng yêu cầu[r]

Bài viết trình bày vai trò trụ cột trong chính sách an sinh xã hội của bhxh; một số rào cản, nguyên nhân và một số giải pháp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết hơn nội dung nghiên cứu.

Bài viết trình bày một số kết quả chính thuộc hợp phần I của dự án được Ban Quản lý Dự án tổng hợp từ tập hợp các nghiên cứu của các tư vấn quốc tế, tư vấn trong nước và nhóm nghiên cứu của Viện Khoa học Lao động và Xã hội thực hiện trong 3 năm vừa qua.

Ba là, các công trình, đề tài nghiên cứu đề cập đến bồi dưỡng về phẩm chất chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức hiện đại và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ [r]

Nước ta hiện là một nước đang phát triển, lực lượng lao động khu vực phi chính thức và lao động trong các lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp chiếm tỷ trọng cao (khoảng 70% lực lượng lao động của cả nước). Chính đội ngũ này đã góp phần quan trọng vào phát triển nền kinh tế nước nhà. Ngoài ra, khu vực khô[r]

[r]

5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:

1. Văn bản đề nghị cụ thể từng trường hợp của Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội quận Số bộ hồ sơ: 02 bản Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định 1. Không thực hiện quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 của Luật này LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI[r]

CÂU HỎI THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT NĂM 2020
“TÌM HIỂU LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 VÀ LUẬT BHXH NĂM 2014”
Câu 1: Bộ luật số: 452019qh14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 do quốc hội ban hành là bộ luật gì?
 Trả lời: Bộ luật lao động.
Câu 2: Ai là người giữ sổ bhxh?
 Trả lời: Theo điều 19 luật bhxh 2014, thì từ ngày[r]