NGUYÊN TẮC CÔNG BẰNG TRONG HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG

Dự thảo Luật Thuế tài sản ngày 23/04/20181 đã cho thấy, thuế tài sản nêu trong Dự thảo Luật này chỉ là một trong các loại thuế được Việt Nam sử dụng để điều tiết vào tài sản mà các chủ thể trong xã hội có được bên cạnh Luật Thuế thu nhập cá nhân. Bên cạnh đó, nội dung của Dự thảo Luật còn nhiều vấn[r]

Lời mở đầuTrong nền kinh tế thị trường, tiền lương có ý nghĩa vô cùng to lớn cả về mặt kinh tếcũng như mặt xã hội.Trên phạm vi nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối vậtchất do người lao động làm ra. Do vậy việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để[r]

năng suất lao động thấp kém…, rồi dần dà xảy ra tình trạng lao động cũ bỏ đi, lao động mớivào xin việc liên tục. Việc đăng tuyển, tổ chức thi cử, phỏng vấn cứ diễn ra triền miên…làmbộ phận nhân sự bị lao tâm khổ tứ.Các giám đốc nhân sự sáng suốt hơn sẽ đặt ra các câu hỏi như liệu đã công bằng[r]

Việc chia tiền lương chính và phụ có ý nghĩa quan trọng trong công tác kế toántiền lương và phân tích các khoản mục chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm.Trong công tác kế toán, tiền lương chính của công nhân sản xuất thường hạch toán trựctiếp và chi phí sản xuất ch[r]

qua thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Ở Việt Nam, tiềnlương được hiểu là giá cả sức lao động, được hình thành qua sự thoả thuận giữangười sử dụng lao động và người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao độngtrong nền kinh tế thị trường. Tiền lương do hai bên thoả thuận[r]

qui định và hướng dẫn cách thức chung để xây dựng hệ thống
BSCKPI trong Doanh nghiệp
Qui trình này gồm 6 công việc chính:
1. Phân bổ mục tiêu của Công ty đến nhómcá nhân, xây dựng KPI mục tiêu
2. Ghi chép nhật ký công việc (hoặc rà soát lại bản mô tả công việc đang có), hình
thành nền KPI cơ bản
3.[r]

•••Vận tải hành khách bằng xe Taxi.Vận chuyển hành khách đường bộ bằng Taxi nước và xe BusVận tải hành khách bằng Taxi nước ( xuồng máy)Sửa chữa, bảo dưỡng ô tô, phương tiện vận tải Lữ hành nội địaĐại lý bán vé máy bay trong nước và quốc tếĐại lý bán lẻ xăng dầu Sửa chữa, đóng mới phương tiện[r]

- Xác định chính xác mức độ phứctạp công việc- Phân công, bố trí lao động phù hợp- Đánh giá công bằng- Có biện pháp kiểm tra, giám sát quátrình thực hiện công việc của NLĐ6-May-16Ý nghĩaTrả lương theo sản phẩm- Quán triệt nguyên tắc phânphối theo lao động nên có tácdụng thúc đẩy[r]

………….. tháng lương/lần sinh (đối với con thứ nhất và thứ 2)Điều 8. An toàn lao động, vệ sinh lao động:1. NSDLĐ có trách nhiệm tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động, thực hiện đầy đủviệc trang cấp phương tiện bảo hộ lao động và khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ;4 Hoặc văn bản nội bộ khác của[r]

2. Lên sơ đồ chữ T tài khoản 334Bài 3Tại DN SX kinh doanh có tài liệu tiền lương trong tháng 1/N như sau (đơn vị 1.000 đ):I. Tiền lương còn nợ CNV đầu tháng: 50.000II. Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng 1/N:11. Ngày 5/1: Giấy báo Nợ số 1225: Rút TGNH về nhập quỹ tiền mặt theo[r]

11Do công ty xây dựng nên mỗi đội xây dựng nên khó khăn trong công tác kế toánquản lý tổ chức công tác kế toán số lượng nhân viên kế toán. Do có kế toán đội nênviệc tập hợp chứng từ từ đội lên văn phòng công ty phải theo tuần theo tháng. Ảnhhưởng đến việc cập nhật chứng từ hàng ngày. Là một C[r]

tác dụng khuyến khích người lao động nâng cao năng suất lao động góp phầntăng sản phẩm.Lương sản phẩm = Sản lượng sản phẩm X Đơn giá sản phẩm+ Ưu điểm: là mối quan hệ giữa tiền lương của công nhân nhận được vàkết quả lao động thể hiện rõ ràng người lao động xác định ngay được tiền lươngcủa mì[r]

kế toánPhòng kinhdoanhSơ đồ 2.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của- Giám đốc: Là người có thẩm quyền cao nhất điều hành chung mọi hoạtđộng kinh doanh. Là người đại diện cho toàn bộ cán bộ công nhân viên, đại diệnpháp nhân và chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động kinh doanh cũng nhưkết quả hoạt đ[r]

1.1.1.2. Bản chất của tiền lươngBản chất của tiền lương là giá cả sức lao động được hình thành trên cơ sởgiá trị sức lao động thông qua sự thỏa thuận giữa người có sức lao động vàngười sử dụng lao động đồng thời chịu sự chi phối của các quy luật kinh tế nhưquy luật cung - cầu, quy luật giá trị... Ti[r]

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Vận Tải Hà HuyGiám ĐốcPhòng hành chínhPhòng tài chính – kế toánPhòng kinh doanh19Sơ đồ 2.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của- Giám đốc: Là người có thẩm quyền cao nhất điều hành chung mọi hoạtđộng kinh doanh. Là người đại diện cho toàn bộ cán bộ công nhân viên, đại diệnphá[r]

Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty TNHH Thương mại Thành ChâuMục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho NLĐ trong các Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho NLĐ trong các Mục tiêu nghiên cứu:[r]

định pháp luật. Trong đó, đặc biệt là tình trạng nghỉ một ngày lập tức bị trừ từ200.000 đồng tới 300.000 đồng; tăng ca triền miên; công nhân bị ốm xin nghỉkhông được giải quyết chế độ..Cũng trong sáng 20.2, khoảng 80 công nhân công ty may Khánh Thuỷ(quận 6 - TPHCM) khi đến làm việc thì thấy t[r]

mang lại cho tổ chức qua kết quả thực hiện công việc hoặc việc hướng dẫn ngườikhác làm việc hiệu quả hơn bằng việc chia sẻ kinh nghiệm của họ.- Sự trung thành: đây là phẩm chất luôn được đánh giá cao với hầu hếtcác đơn vị, tổ chức. Nó không chỉ là việc gắn bó lâu dài với doanh nghiệp trongcả những t[r]

Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà LạHoàn thiện công tác trả lương tại công ty phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà LạHoàn thiện công tác trả lương tại công ty phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà LạHoàn thiện công tác trả lương tại công ty phá[r]

Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quảKích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quảKích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quảKích thích vật chất và tinh thần[r]