HỆ THỐNG KẾ HOẠCH HÓA

Tìm thấy 7,164 tài liệu liên quan tới từ khóa "HỆ THỐNG KẾ HOẠCH HÓA":

Tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cao su Kon Tum

TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CAO SU KON TUM

Việc thực hiện công tác thu hút ứng viên được công ty tiến hành một cách có hệ thống và đã quy định thành văn bản rõ ràng các bộ phận có quyền hạn và trách nhiệm cụ thể. Trong đó, chủ chốt là phòng Tổ chức – Lao động có nhiệm vụ thống kê, lập kế hoạch cũng như chiến lược tuyển mộ[r]

26 Đọc thêm

Nhận xét về kiến thức và thực hành của phụ nữ chưa kết hôn về các biện pháp KHHGĐ

NHẬN XÉT VỀ KIẾN THỨC VÀ THỰC HÀNH CỦA PHỤ NỮ CHƯA KẾT HÔN VỀ CÁC BIỆN PHÁP KHHGĐ

Tóm tắt
Mục tiêu: nghiên cứu về kiến thức và thực hành của phụ nữ chưa kết hôn về các biện pháp kế hoạch hoá gia đình (KHHGĐ), đánh giá sự khác biệt giữa kiến thức và thực hành của các đối tượng nghiên cứu về kế hoạch hoá gia đình. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: mô tả t[r]

4 Đọc thêm

VẤN ĐỀ MINH BẠCH VÀ CÔNG KHAI HÓA QUY HOẠCH, KẾ HOẠCH SỬ DỤNG ĐẤT

VẤN ĐỀ MINH BẠCH VÀ CÔNG KHAI HÓA QUY HOẠCH, KẾ HOẠCH SỬ DỤNG ĐẤT

Luật đất đai là tổng hợp các quy phạm pháp luật mà Nhà nước ban hành nhằm nhằm thiết lập quan hệ đất đai trên cơ sở chế độ sở hữu toàn dân về đất đai và sự bảo hộ đầy đủ của Nhà nước đối với các quyền của người sử dụng đất tạo thành một ngành Luật quan trọng trong hệ thống pháp luật của Nhà nước ta.[r]

Đọc thêm

EL02 031 XÃ HỘI HỌC ĐẠI CƯƠNG 1 2, 3, 4

EL02 031 XÃ HỘI HỌC ĐẠI CƯƠNG 1 2, 3, 4

c. Phỏng vấn tiêu chuẩn hóa và phỏng vấn không tiêu chuẩn hóa
d. Phỏng vấn cá nhân và phỏng vấn nhóm xã hội
e. Phỏng vấn qua điện thoại
b. Sự quan sát mang tính ngẫu nhiên,tình cờ, không tuân theo một kế hoạch nào cả.
c. Phụ thuộc vào mục đích nghiên cứu tương ứng với các nhiệm vụ dã được xác địn[r]

11 Đọc thêm

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ: ĐỔI MỚI LẬP KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI ĐỊA PHƯƠNG GẮN VỚI NGUỒN LỰC TÀI CHÍNH Ở VIỆT NAM

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ: ĐỔI MỚI LẬP KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI ĐỊA PHƯƠNG GẮN VỚI NGUỒN LỰC TÀI CHÍNH Ở VIỆT NAM

Luận án hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác lập kế hoạch (KH) và các mô hình lập KH gắn với nguồn lực tài chính (NLTC); Làm rõ các điều kiện cần và đủ để gắn kết lập lập kế hoạch phát triển kinh tế xã hội (KHPT KTXH) với NLTC ở địa phương trong điều kiện kinh tế thị trường tại Việt Nam; Khái quát[r]

Đọc thêm

BÀI GIẢNG QUẢN LÝ HỌC - BÀI 3: LẬP KẾ HOẠCH

BÀI GIẢNG QUẢN LÝ HỌC - BÀI 3: LẬP KẾ HOẠCH

Bài giảng Quản lý học - Bài 3: Lập kế hoạch. Chương này giúp người học: Nắm được các kiến thức về kế hoạch và hệ thống kế hoạch, hiểu và vận dụng được quy trình lập kế hoạch để lập một kế hoạch cụ thể, hiểu và phân tích được các cấp độ chiến lược của tổ chức, phân tích và vận dụng đư[r]

Đọc thêm

Mô tả công việc nhân viên điện điều khiển

Mô tả công việc nhân viên điện điều khiển

Nhân viên điện điều khiển chịu trách nhiệm tổ chức phân công lao động thực hiện công tác kiểm tu hằng ngày, bảo trì, sửa chữa thiết bị Điện – Hệ thống điều khiển – Hệ thống khí nén trong và ngoài kế hoạch. Tập trung xử lý sự cố đột xuất trong thời gian ngắn nhất để đảm bảo hệ thống thiết bị hoạt độ[r]

Đọc thêm

Nghiên cứu sự hài lòng của sinh viên đối với dịch vụ đào tạo tại Trường Đại học Tài chính Kế toán

NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI DỊCH VỤ ĐÀO TẠO TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

Nghiên cứu sự hài lòng của sinh viên đối với dịch vụ đào tạo tại Trường Đại Mục tiêu của nghiên cứu: Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về sự hài lòng của khách hàng sử dụng Mục tiêu của nghiên cứu: Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về sự hài lòng của khách hàng sử dụng Mục tiêu của nghiê[r]

26 Đọc thêm

Bàn về đổi mới kế hoạch hóa tại các doanh nghiệp khai thác than thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam

BÀN VỀ ĐỔI MỚI KẾ HOẠCH HÓA TẠI CÁC DOANH NGHIỆP KHAI THÁC THAN THUỘC TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM

Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu lý thuyết, phương pháp thống kê,… để làm rõ sự cần thiết phải đổi mới công tác kế hoạch hóa của các doanh nghiệp khai thác than; đồng thời xây dựng khung lý luận về đổi mới công tác kế hoạch hóa của doanh nghiệp; đưa ra định hướng đổi mới công tác kế hoạch hóa[r]

7 Đọc thêm

ĐỒ ÁN THIẾT KẾ THIẾT KẾ HỆ THỐNG TỰ ĐỘNG HÓA QUÁ TRÌNH CHO HỆ TRUYỀN ĐỘNG THANG MÁY NHÀ 5 TẦNG

ĐỒ ÁN THIẾT KẾ THIẾT KẾ HỆ THỐNG TỰ ĐỘNG HÓA QUÁ TRÌNH CHO HỆ TRUYỀN ĐỘNG THANG MÁY NHÀ 5 TẦNG

ĐỒ ÁN
THIẾT KẾ HỆ THỐNG TỰ ĐỘNG HÓA
QUÁ TRÌNH

ĐỀ TÀI: THIẾT KẾ HỆ THỐNG TỰ ĐỘNG HÓA QUÁ TRÌNH CHO HỆ TRUYỀN ĐỘNG THANG MÁY NHÀ 5 TẦNG
ĐỀ TÀI: THIẾT KẾ HỆ THỐNG TỰ ĐỘNG HÓA QUÁ TRÌNH CHO HỆ TRUYỀN ĐỘNG THANG MÁY NHÀ 5 TẦNG
Công nghệ ki thuật điều khiển và tự động hóa

Đọc thêm

PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU BIDIPHAR CÔNG TY DƯỢC TRANG THIẾT BỊ Y TẾ BÌNH ĐỊNH

PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU BIDIPHAR CÔNG TY DƯỢC TRANG THIẾT BỊ Y TẾ BÌNH ĐỊNH

Phát triển thương hiệu BIDIPHAR Công Ty Dược Trang Thiết Bị Y Tế Bình Định
Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa các lý luận cơ bản về thương hiệu và phát triển thương hiệu. Tập trung Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa các lý luận cơ bản về thương hiệu và phát triển thương hiệu. Tập trung Mục tiêu nghiê[r]

Đọc thêm

HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY TẤN PHÁT

HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY TẤN PHÁT

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty Tấn PhátMục tiêu nghiên cứu: Nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận về cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp; đánh Mục tiêu nghiên cứu: Nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận về cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp; đánh Mục tiêu nghiên cứu: Nhằm hệ thống hóa những vấn đề[r]

26 Đọc thêm

Giải pháp phát triển dịch vụ tín dụng tiêu dùng tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu (ACB)

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ TÍN DỤNG TIÊU DÙNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN Á CHÂU (ACB)

d. Quy trình thủ tục và cơ sở vật chất
Qui trình h ệ th ố ng hay tính chuyên nghi ệ p nh ằ m chu ẩ n hóa b ộ máy ho ạ t độ ng c ũ ng nh ư nâng cao n ă ng l ự c c ạ nh tranh c ủ a doanh nghi ệ p. Quy trình đ óng vai trò quan tr ọ ng trong vi ệ c nâng cao ch ấ t l ượ ng d ị ch v ụ .[r]

26 Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI ĐA PHƯƠNG THỨC VIETRANSTIMEX

ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI ĐA PHƯƠNG THỨC VIETRANSTIMEX

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vận tải đa phương thức vietranstimexMục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận và đánh giá thành tích nhân viên tại công Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận và đánh giá thành tích nhân viên tại công Mục[r]

Đọc thêm

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 2

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 2

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 2Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Phân tích Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Phân tích Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa các[r]

Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ KINH DOANH DỊCH VỤ TIỆC CƯỚI TẠI KHÁCH SẠN SÀI GÒN MORIN HUẾ

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ KINH DOANH DỊCH VỤ TIỆC CƯỚI TẠI KHÁCH SẠN SÀI GÒN MORIN HUẾ

Đánh giá hiệu quả kinh doanh dịch vụ tiệc cưới tại khách sạn Sài Gòn Morin HuếĐề tài hướng đến các mục tiêu nghiên cứu: hệ thống hóa những vấn đề lý luận về dịch vụ tiệc cưới, Đề tài hướng đến các mục tiêu nghiên cứu: hệ thống hóa những vấn đề lý luận về dịch vụ tiệc cưới, Đề tài hướng đến các mục t[r]

Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM KỸ THUẬT TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG 2

ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM KỸ THUẬT TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG 2

Đánh giá thành tích nhân viên tại trung tâm kỹ thuật tiêu chuẩn đo lường chất Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên trong Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên trong Mục ti[r]

Đọc thêm

ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV CAO SU QUẢNG NGÃI

ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV CAO SU QUẢNG NGÃI

Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cao su Quảng NgãiMục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ[r]

26 Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH IGLOCAL

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH IGLOCAL

Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng tại Công ty TNHH IGlocalMục đích nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa lý luận cơ bản về dịch vụ khách hàng và chất lượng dịch Mục đích nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa lý luận cơ bản về dịch vụ khách hàng và chất lượng dịch Mục đích nghiên cứu của đề tài: Hệ[r]

11 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG NAM

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG NAM

Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng NamMục tiêu đề tài: hệ thống hóa cơ sở lý luận làm nền tảng cho việc phân tích đánh giá thực trạng và xây Mục tiêu đề tài: hệ thống hóa cơ sở lý luận làm nền tảng cho việc phân tích đánh giá thực trạng và xây Mục tiêu đề tài: hệ thống[r]

Đọc thêm