MỘT SỐ VẤN ĐỀ MỚI VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

những quy định trong văn bản bị sửa đổi, bổ sung đã bị mất hiệu lực. Nếu xét về nội dung, sau khi sửa đổi, bổ sung, các quy định ở văn bản dùng để sửa đổi, bổ sung được “lồng” vào các quy định ở văn bản bị sửa đổi, bổ sung tạo thành những quy định thống nhất trong một cơ cấu chung nên[r]

Trẻ em là niềm hạnh phúc của mỗi gia đình, là tơng lai của đất nớc. Đó là t tởng luôn luôn đợc quán triệt trong mọi chính sách, văn bản pháp luật trực tiếp hay gián tiếp liên quan đến vấn đề chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em. Những qui định đầu tiên mang tính nguyên tắc trong Hiến ph[r]

- Vấn đề thỏa ước ngành tuy đã được quy định và ghi nhận trong Bộ luật lao động, song cho đến nay vẫn chưa có văn bản nào hướng dẫn cụ thể. Tiến trình ký kết thỏa ước ngành trên thực tế đã kéo dài và dẫn đến thời điểm các bên tiến hành ký kết thì đã có những điều khoản trong thỏa ước k[r]

Tuy nhiên, trong số các đề tài nghiên cứu về giải thích pháp luật ở Việt Nam cho đến nay chưa có một công trình nào nghiên cứu về giải thích pháp luật theo cách kết hợp những vấn đề lý l[r]

Các qui định của hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan đến lao động trẻ em tương đối phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và đã đưa ra được một khuôn khổ pháp lý cho vấn đề lao độ[r]

+ Ở các nước: Lao động trẻ em cũng là vấn đề được quan tâm đặc biệtvì nó có ảnh hưởng trực tiếp và lâu dài đối với cá nhân, cộng đồng. Nhữngnước phát triển như Mỹ, nước có nền kinh tế đang phát triển như TrungQuốc là những nước điển hình cần nghiên cứu và rút ra kinh nghiệm giảiquyết <[r]

- Bộ lao động thơng binh và xã hội - Tạp chí kinh tế dự báo, 1998.4Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Thái Bình, Ninh Bình trung bình mỗi hộ có từ 6 đến 12 khoảng đất (mỗi khoảng rộng trên dới 200 m2).Các số liệu thống kê cho ta thấy số liệu sau:Lực lợng [r]

Bài 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ Bài 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ PHÁP LUẬTCƠ BẢN VỀ PHÁP LUẬTGV. Nguyễn Thò Tuyết MaiGV. Nguyễn Thò Tuyết Mai Nội dungNội dungI- Nguồn gốc của pháp luậtI- Nguồn gốc của pháp luậtII- Bản chất của pháp luật II- Bản chất[r]

Lời nói đầuNgày nay vấn đề bố trí một cán bộ đúng vị trí, có năng lực phù hợp, hay tuyển chọn đợc một ngời lao đoọng có trình độ chuyên môn, có tay nghề, trung thành với doanh nghiệp, gắn bó với công ciệc là một vấn đề quan trọng đợc nhiều doanh nghiệp quan tâm. Th[r]

2).Các số liệu thống kê cho ta thấy số liệu sau:Lực lợng lao động nông thônLực lợng lao động nông thôn trong độ tuổi lao độngSố ngời thiếu việc làm ở nông thônTổng Từ 15-24 tuổi Từ 25-34 tuổiSố lợng Tỉ lệ Số lợng Tỉ lệ32 tr 27 tr 7,2 tr 2,63 tr 36-37 (%) 2 tr 27-28 (%)Nguồn: Số[r]

kinh tế nền pháp luật nói chung và pháp luật về an toàn - vệ sinh lao độngnói riêng đôi khi chưa theo kịp với sự phát triển xã hội. Pháp luật về an toàn- vệ sinh lao động của nước ta so với pháp luật về an toàn - vệ sinh lao độngcủa một[r]

khắp các tỉnh thành nông thôn ở nước ta lên thành phố với mong muốn tìm được mộtcông việc nhẹ nhàng và thu nhập cao hơn. Đó là quy luật tất yếu của thực tế về vai tròngày càng giảm của khu vực nông nghiệp đối với việc làm. Sử dụng số liệu tổng hợptừ các cuộc điều tra cho thấy trong giai đoạn[r]

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LUẬTKHOA LUẬT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤPĐề tài: PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGTp. Hồ Chí Minh, 2016ContentsDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT1PHẦN MỞ ĐẦU2PHẦN NỘI DUNG5CHƯƠNG 1:NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ[r]

CHƯƠNG 1 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
1.1 Những vấn đề lý luận về hợp đồng lao động 4
1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 4
1.1.2 Đặc điểm của hợp đồng lao động 5
1.1.3 Nội dung, hình thức, thời điểm phát sinh hiệu lực và các[r]

Một số vấn đề pháp lý về đình công và giải quyết đình công theo pháp luật việt nam Một số vấn đề pháp lý về đình công và giải quyết đình công theo pháp luật việt nam Một số vấn đề pháp lý về đình công và giải quyết đình công theo pháp luật việt nam Một số vấn đề pháp lý về đình công và giải quyết đì[r]

Nước ta đã xoá bỏ chế độ bao cấp để chuyển sang nền kinh tế thị trường theo định hướng chủ nghĩa xã hội. Và trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần các hoạt động kinh tế diễn ra rộng khắp giữa các thành phần kinh tế do đó hình thức giao dịch, trao đỏi bằng hợp đồng ngày càng được áp dụng rộng rã[r]

Thể chế hoá đƣờng lối của Đảng, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao độngnăm 2002 đã dành chƣơng IX quy định về ATVSLĐ. Trên thực tế, rất nhiều ngành, nhiều địa phƣơng,doanh nghiệp và ngƣời sử dụng lao động đã có những biện pháp, sáng kiến cải thiện điều kiện[r]

Trong những năm qua đã có một số công trình, bài nghiên cứu liên quan đến vấn đề này như: - Pháp luật về hợp đồng của Tiến Sĩ Nguyễn Mạnh bách năm 1995; - Hoàn thiện pháp luật về hợp đồn[r]

bối cảnh nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam, Đề tàikhoa học cấp trường, Hà Nội, 2004;2. Trường Đại học Luật Hà Nội, Chế độ, quyền lợi NLĐ khi cổ phầnhoá doanh nghiệp nhà nước, Đề tài khoa học cấp trường, Hà Nội,2007;3. Trường Đại học Luật Hà Nội, Pháp luật về dạy nghề tr[r]

Trách nhiệm kỷ luật trong luật lao động Việt Nam Cao Thị Nhung Khoa Luật Luận văn Thạc sĩ ngành: Luật kinh tế; Mã số: 60 38 50 Người hướng dẫn: TS. Lê Thị Hoài Thu Năm bảo vệ: 2008 Abstract: Làm rõ cơ sở lý luận về trách nhiệm kỷ luật; quy định về trách nhiệm kỷ luật trong