MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

Bài tập nhóm môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn AnhLời mở đầuNguồn lực hạn chế, lại phải đối mặt với cạnh tranh gay gắt cũng như những khó khăn chung của thị trường buộc các doanh nghiệp phải đặc biệt quan tâm đến vấn đề nâng cao hiệu quả công việc, để tăng khả năng cạnh tra[r]

TRANG 2 trễ, về sớm không quá 3 lần trong năm - Thỉnh thoảng có hiện tượng lãng công , nghỉ quá phép hoặc có nghỉ việc riêng 0 hưởng lương , thỉnh thoảng đi trễ về sớm nhưng chưa đến mứ[r]

NGÀY THÁNG NĂM.[r]

Số hiệuNgàySố hiệuNgàySố hiệuGiá thành đơn vịx x x x x x x Ngày,…… tháng…….năm….Kế toán trưởng(Ký, họ tên)Người lập và ghi phiếu (Ký, họ tên)

Họ và tên: Họ và tên: 6. Ngày đơn vị chủ trì tiếp nhận lại phiếu: (ghi rõ thời hạn gia hạn - nếu có) Ngày tháng năm 201 Chuyên viên theo dõi

h ny cú cỏc loi hỡnh trng c bn sau: - TERAKOYA (Theo ting Nht TERA cú ngha l chựa, TERAKO ch nhng hc sinh/hc viờn hc ti chựa, cũn TERAKOYA cú ngha l Trung tõm hc tp). Vào thời kỳ Edo, khoảng thế kỷ 17 đến thế kỷ 19 ở Nhật Bản đã có khoảng 15.000 Trung tâm HTCĐ ở tại các thôn, xã, gọi là TERAKOYA (TE[r]

TRANG 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I.[r]

QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰHọ và tên NV: ......................................................................... Mã số NV: ……..................Nơi ở hiện nay: ..................................[r]

Đây là mẫu phiếu đánh giá thực tập bạn có thể tham khảo dùng trong các dợt thực tập trại hay thực tập ở các công ty mẫu dơn này mình chỉ phác thạo cái sườn của mẫu đơn,các bạn có thể chỉnh sủa thêm một số mục theo nội dung các bạn cần .Chúc các bạn tìm được mẫu đơn theo ý muốn

Phiếu ĐG XL CBCC - Trường THCS Đạ Long - Năm 2009 - 2010PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG THCS ĐẠ LONG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc.PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂMNĂM HỌC 2009 - 2010Họ và tên công chức :…………………………………………………………………… Chức vụ: Ngạ[r]

PHIẾU ĐÁNH GIÁ CẢM QUAN
Xin chào anh chị đến với buổi đánh giá cảm quan ngày hôm nay. Anh chị sẽ nhận được một mẫu mứt đông từ xoài. Anh chị quan sát và nếm thử mẫu để cảm nhận các tính chất của mẫu, sau đó đánh giá theo thang điểm, theo mức độ từ thấp đến cao.

ĐÁNH GIÁ VIỆC THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGÂN HÀNG TMCP ABC

Với xu hướng cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt hiện nay, các doanh nghiệp buộc phải quan tâm chú trọng đến duy trì hiệu quả đội ngũ nhân viên có năng lực góp phần xây dựng và phát triể[r]

động bằng điểm số. Hai mẫu phiếu đánh giá thực hiện công việc sau đây được sử dụng tương đối phổ biến trong đánh giá thực hiện công việc tại các doanh nghiệp:- Mẫu phiếu số 1: Mẫu phiếu dùng trong đánh giá thực hiện công[r]

BM/TGPL - 04 - 08CỤC TRỢ GIÚP PHÁP LÝĐOÀN ĐÁNH GIÁCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ……, ngày ….tháng…năm….PHIẾU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG VỤ VIỆC TRỢ GIÚP PHÁP LÝHọ và tên người đánh giá:……………………………………………………..……Chức danh:………………………………………...………………………………..Đơn[r]

Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 2.. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 3.[r]

người đánh giá mục này Nt Nt Nt Nt=((1) + (2)+ (3) + (4)+ (5)/tổng số người đánh giáĐiểm trung bình của ngày đào tạo: Trung bình cộng các số điểm bình quân các tiêu chí đánh giá của ngày (Thang điểm 10, chấp nhận số lẻ 0.05)Điểm trung bình của cả khoá đào tạo:Trung bình cộng điểm của c[r]

MỤC ĐÍCH ĐO LƯỜNGChương trình Giảng dạyKinhtế Fulbright2005-2006Bài giảng 05Đánh giá hiệuquả khu vựccôngJay K. Rosengard 4Tài chính công7TÌNH HUỐNG NGHIÊN CỨU: CÁC ĐỊA PHƯƠNG TẠI INDONESIA° Phân nhóm các địaphương theo quy mô°Thiếtlập các chỉ số về kếtquả hoạt động dựatrên số liệusẵncócủa chí[r]

bức xạ theo mẫu 01-II/ATBXHN quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 08; 2. Phiếu khai báo nhân viên bức xạ và người phụ trách an toàn theo mẫu 01-I/ATBXHN quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 08; 3. Phiếu khai báo thiết bị X-quang chẩn đoán tron[r]

TRANG 1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Họ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I.[r]

QUI TRÌNH THỰC TẬPMã tài liệu: NS – 04 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐỀ TÀI THỰC TẬPHọ và tên sinh viên: ......................................................................... Mã số NV: …….................................Bộ phận thực tập: ....[r]