LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Chơng Ilý luận chung Chơng về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệpI. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo l-ơng trong doanh nghiệp.1. Bản chất và chức năng của tiền lơngTiề[r]

HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SƠN MASTER. I. Đánh giá phải quát tình hình kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương tại công ty sơn master. Trong cơ chế thị trường gay gắt như hiện nay, các doanh nghi[r]

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh xuất nhập khẩu ngôi sao sài gòn
Kế[r]

Công tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông tác kế toán, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyền Việt NamCông t[r]

2.1.3. Trình tự hạch toán2.2. Hạch toán các khoản trích theo lương2.2.1. Chứng từ sử dụng2.2.2. Tài khoản sử dụng2.2.3. Trình tự hạch toán2CHƯƠNG IIICÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁCKHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG T[r]

thông qua việc chi trả lương cho họ, phải đảm bảo chi phí mà mình bỏ ra phải đem lại kết quả và hiệu quả cao nhất. Qua đó nguời sử dụng lao động sẽ quản lý chặt chẽ về số lượng và chất lượng lao động của mình để trả công xứng đáng cho người lao động.+ Chức năng kích thích lao động ( đò[r]

Chương 1: Một số vấn đề lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.
1.1. Khái niệm , phân loại ,ý nghĩa và đặc điểm của đối tượng hạch toán kế toán và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
1.1.1.Khái niệm
-Khái niệm tiền lương
Trong nền kinh tế[r]

1MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY TNHH THÁI HẢI HÀQua gần 8 năm hoạt động doanh thu và lợi nhuận của công ty luôn tăng, đời sống cán bộ công nhân viên ngày càng được cải thiện. Tuy nhiên khô[r]

hạch toán chi phí về lao động cũng giúp việc xác định nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với nhà nước. đồng thời nhà nước cũng ra nhiều quyết định liên quan đến việc trả lương và các chế độ tính lương cho người lao động. Trong thực tế mỗi doanh nghiệp có đặc thù sản xuất và lao động riêng, cho nên cách t[r]

đúng đắn phù hợp người lao động sẽ tự nguyện nhận công việc được giao. Tiền lương tạo động lực và là công cụ điều tiết lao động giữa các vùng, các ngành trên toàn lãnh thổ, góp phần tạo ra một cơ cấu lao động hợp lý. Đó là điều kiện cơ bản để nhà nước thực hiện kế hoạch phát triển cân đối vùn[r]

theo thời gian giản đơn với việc áp dụng các hình thức tiền thưởng khi đạt đượccác chỉ tiêu về số lượng và chất lượng đã qui định. Cách trả lương này khôngnhững phản ánh trình độ thành thạo và thời gian làm việc thực tế mà còn gắn chặtvới thành tích công tác của từng người thông qua cá[r]

1.1.3.3 Kinh phí công đoànCông đoàn là một tổ chức đoàn thể đại diện cho người lao động nói lên tiếng nói chung của người lao động, đứng ra bảo vệ quyền của người lao động. Đồng thời công đoàn cũng là người trực tiếp hướng dẫn, điều chỉnh thái độ của người lao động với công việc, với người sử dụng l[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1
LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1
1.1. Tính cấp thiết của đề tài: 1
1.2. Mục đích và phạm vi nghiên cứu: 2
1.2.1. Mục đích nghiên cứu: 2
1.2.2. Phạm vi nghiên cứu: 3
1.3. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: 4
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu của đề tài: 4
1.3[r]

HOÀN THIỆN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁCKHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY MÁY TÍNH TRUYỀN THÔNG CMC3.1. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY MÁY TÍNH TRUYỀN THÔNG CMCQua một thời gian nghiên cứu thực tế công[r]

lượng bằng chứng lớn trong quá trình xác minh báo cáo tài chính trung thực vàhợp lý trên các khía cạnh trọng yếu. Thứ tư, thiết kế chương trình kiểm toán đối với quy trình kiểm toán lươngvà các khoản trích theo lương. Chương trình kiểm toán sẽ được lập một cáchtổng quát c[r]

động: phản ánh các khoản chi ra của doanh nghiệp về lao động trong cấu thànhchi phí sản xuất kinh doanh, là yếu tố tổng hòa các mối quan hệ giữa lợi ích củangười lao động với lợi ích của doanh nghiệp.Từ nhiều năm nay, Đảng và Nhà nước ta đã nghiêm túc xây dựng vàkhông ngừ[r]

MỤC LỤC
Trang
DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT i
DANH MỤC SƠ ĐỒ iii
LỜI CAM ĐOAN 1
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU “HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỨ ĐÔNG LÂM”. 2
1.1. Tính cấp thiết của đề tài 2
1.2. Tổng quan các công trình nghiên cứu có[r]

- Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động đúng, thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản liên quan đến. Từ đó kích thích người lao động quan tâm đến thời gian, kết quả lao động, nâng cao năng suất lao động góp phần tiết kiệm chi phí lao động sống, hạ giá thành[r]

kế toán lao động, tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất phải thực hiện nhữngnhiệm vụ sau:-Tổ chức ghi chép, phản ánh chính xác, kịp thời, đầy đủ số lượng, chấtlượng, thời gian và kết quả lao động.Tính đúng và thanh toán kịp thời, đầy đủtiền lương và các khoản liên[r]

* Theo điều 102 Luật BHXH, nguồn hình thành quỹ như sau: - Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. - Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất[r]