NHẬN THỨC CỦA TRÍ THỨC HÀ NỘI VỀ VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ NỮ TRONG VIỆC THAM GIA LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC...

Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội, năm 2009,đã nghiên cứu về phụ nữ trong vai trò cán bộ chủ chốt phường với địa bànnghiên cứu cụ thể là quận Hai Bà Trưng, Hà Nội. Luận văn đã chỉ ra các yếutố quyết định tỷ lệ phụ nữ trong[r]

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 2
1. Tính cấp thiết của đề tài 2
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài 3
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4
4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu 4
5. Những đóng góp mới về mặt khoa học 5
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài 5
7. Kết cấu của đề tài 5
NỘI DUNG 6
I.[r]

pháp luật, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xây dựng Kế hoạch tổ chức hội nghị về công tác xâydựng văn bản quy phạm pháp luật của Bộ, cụ thể như sau:1. Nội dung:1.1. Tập huấn về các quy định của pháp luật tại các văn bản về công tác xây dựng văn bản quyphạm pháp luật của Bộ Văn h[r]

BÀI TẬP MÔN NGUYÊN LÝ QUẢN LÝ KINH TẾĐề bài: Trình bày hệ thống cơ chế, chính sách nhằm phát triển độingũ cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay.1Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế là một bộ phận của cán bộ,công chức. Từ sau đại hội Đảng toàn quốc làn[r]

2. Những mặt còn hạn chế:- Nhận thức của một số cán bộ trong công tác chính quyền về trách nhiệmcủa chính quyền trong việc đảm bảo cho Hội LHPN cùng cấp tham gia quản lýnhà nước và tổ chức các hoạt động liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ,trẻ em chưa c[r]

phương thức hoạt động, từng bước thực hiện có hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tầng lớp phụ nữ. Thứ hai, Hội luôn tích cực chủ động đề xuất, tham mưu với Đảng và Nhà nước ban hành các chỉ thị, nghị quyết, văn bản quy phạm pháp luậ[r]

..................................................................................... Error! Bookmark not defined.2.2.5. Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của cán bộ nữ ..............Error!Bookmark not defined.2.2.6. Đánh giá mức độ hài lòng chức vụ của cán bộ nữ ... E[r]

lực hoàn thành nhiệm vụ cách mạng giai đoạn mới cả về chính trị, tư tưởng và trách nhiệm của mình trước Tổ quốc, trước nhân dân. Đây là một giải pháp quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, tạo dựng niềm tin của nhân dân và[r]

Luận văn cao học QTKDTrường Đại học Bách Khoa Hà NộiCác bước cấu thành quá trình quản trị chiến lược có ảnh hưởng lẫn nhau vàcó thể diễn ra đồng thời. Với ý nghĩa đó, quản lý chiến lược là một hệ thống. khi cácnhà quản trị tập trung vào một bước cụ thể nào đó, như đề ra mục tiêu thì tất cả cá[r]

kinh tế không được phản ánh một cách đúng mức và đầy đủ. Đây là một trong những trở ngại trong việc phát huy các nguồn lực cho phát triển hiện nay. Như vậy giải pháp về hoàn thiện môi trường pháp lý trước tiên là phải tiến tới ban hành một luật doanh nghiệp chung cho mọi[r]

Câu 1: Ac hãy pt vai trò của hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cơ sở hiện nay? (6đ) ................. 2
Câu 2: Ac hãy pt lãnh đạo, qlý trong ctác của các tổ chức chính trị – xã hội? (4đ) ............... 3
Câu 3: Ac hãy trình bày và pt những biểu hiện đặc trưng trong phong cách lãnh đạo của
người cán bộ[r]

MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Tỉnh Phú Thọ có 13 huyện, thị, thành trên địa bàn, có những nét đặc thù chung về nguồn nhân lực, đồng thời là một tỉnh thuộc trung du miền núi, điều kiện đào tạo trước đây còn nhiều hạn chế, do vậy đào tạo để nâng cao năng lực cho nguồn nhân lực của tỉnh là một yê[r]

2.2.1. Một vài đặc điểm về tự nhiên, kinh tế - xã hội của tỉnh Bắc Kạn Bắc Kạn là một tỉnh miền núi, vùng cao được tái lập từ ngày 01/01/1997 trên cơ sở chia tách 4 huyện, thị xã của tỉnh Bắc Thái và 2 huyện của tỉnh Cao Bằng.Trong thời gian qua được sự quan tâm, hỗ trợ của Đảng, Nh[r]

dưỡng chuyên môn cho giáo viên trong trường mầm non là hết sức cần thiết mà ngườicán bộ quản lý phải có trách nhiệm bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viênmầm non.1.2.Quận Bắc Từ Liêm là một quận ngoại thành ven đô phía tây Hà Nội. Hiệnnay, quận Bắc Từ Liêm đang có tốc độ[r]

việc phát triển ở một con người riêng biệt, cho thấy cách mà
người lãnh đạo nâng cao ảnh hưởng của họ và giúp kết nối mục tiêu của họ tới những mục tiêu khác trong tổ chức. Công việc hướng dẫn tốt nhất, theo ông Goleman viết: “Với những nhân[r]

c và chương trình tiến bộ về sự tham gia và lãnh đạo của phụ nữ. Việt Nam đã phê chuẩn và kýkết tất cả các công ước và chương trình quốc tế, trong đó kêu gọi các quốc gia nâng cao sốlượng lãnh đạo nữ. Các văn kiện quốc gia đã đặt ra mục tiêu, xác định trách[r]

PHỊNG GD & ĐT CHÂU THÀNH BÀI THU HOẠCH TRƯỜNG THCS THỊ TRẤN Lớp bồi dưỡngHọ và tên: Nguyễn Văn Hải học chính trị nghiệp vụ hè năm 2008 ---o0o--- CÂU HỎI : Qua học tập, nghiên cứu nghị quyết hội nghị TW đảng khố VI ; nghị quyết TW đảng khố VII (khố X) đồng chí nhận thức những vấn đề g[r]

hàm sự kết hợp với luật lệ, chúng kiểm soát chất lượng hoặc luật
lệ làm việc. Có nguyên tắc là một dạng khác của việc duy trì các
tiêu chuẩn cũng như đảm bảo kết quả. Chúng ta thấy điều này
trong thê thao. Một huấn luyện viên sẽ loại một[r]

các khúc mắc trong cách làm việc của các cá nhân cũng như tô chức, xác định được căn nguyên vấn đề và định hướng giải
quyết. Tuy nhiên, họ không phải là người áp đặt giải pháp cho
nhân viên. Trong trường hợp này, lãnh đạo đã trở thành[r]

- Thường xuyên báo cáo cho sếp về tiền độ thực hiện công việc để sếp khỏi mất công tìm kiếm thông tin chỉ vỉ lâu quá ông (bà) ấy
không thấy bạn báo cáo.
- Cùng một lúc, bạn chỉ nên giúp sếp thay đổi một thói quen của cách quản lý cũ. Bạn[r]