ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ NGHIỆP VỤ VÀ TINH THẦN TRÁCH NHIỆM CHO NHÂN VIÊN

MẪU GIẤY CHỨNG NHẬN CƠ SỞ ĐỦ ĐIỀU KIỆN ĐÀO TẠO, HUẤN LUYỆN NGHIỆP VỤ NHÂN VIÊN HÀNG KHÔNG/ĐÁNH GIÁ TRÌNH ĐỘ TIẾNG ANH NHÂN VIÊN HÀNG KHÔNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 61/2011/TT-BGTVT ngày 21 tháng 12 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải) BỘ GIAO THÔNG V[r]

nghĩa: mới hoàn toàn trong trường hợp tuyển nhân viên từ các nguồn bên ngoài, mới tácnghiệp (công việc, trách nhiệm…) đối với việc tuyển dụng nhân viên thông qua nguồn nộibộ doanh nghiệp. Hội nhập còn được hiểu là quá trình làm mềm nhân viên mới giúp họphát huy được các ư[r]

BỘ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 1292/QĐ-BNV Hà Nội, ngày 28 tháng 06 năm 2011 QUYẾT ĐỊNH QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRƯỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Căn cứ Nghị định số 48/2008/NĐ[r]

trong học tập.e. Tự xếp loại về phẩm chất đạo đức lối sống: Tốt2/. Về chuyên môn nghiệp vụ:a. Khối lượng, chất lượng, hiệu quả giảng dạy và công tác trong từng vò trí, từng thời gian và từng điều kiện công tác cụ thể:- Thực hiện đúng theo kế hoạch giảng dạy.- Thực hiện tốt, đủ hồ sơ sổ sách,[r]

b/ Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; ý thức tổ chức kỉ luật, tinh thần trách nhiệm trong giảng dạy và công tác; tinh thần phê bình và tự phê bình : TRANG 2 BTNXD[r]

Đảm bảo hồ sơ sổ sách soạn giảng theo phương pháp mới. Ứng dụng tin học văn phòng vàocông việc soạn giảng. Bản thân tự học và đã thi đạt chứng chỉ A tin học.Hoàn thành công tác chuyên môn khi nhà trường phân công. Các tiết dạy hằng tháng đều xếp loại Tốt.b. Tinh thần học tập nâng cao <[r]

hướng phát triển sự nghiệp giáo dục của của xã nhà. Thường xuyên nắm bắt tình hình về Nhà trường, báo cáo cấp trên chấn chỉnh kịp thời các vấn đề xảy ra. Chỉ đạo các ban ngành, đoàn thể tích cực tham gia tuyên truyền, vận động học sinh trong độ tuổi ra lớp 100%, thực hiện tốt nhiệm vụ phổ cập giáo d[r]

e. Tinh thn on kt; tớnh trung thc trong cụng tỏc; quan h ng nghip; thỏi phc v nhõn dõn v hc sinh.- on kt, trung thc trong cụng tỏc, luụn quan h ỳng mc vi ng nghip, quan h tt vi nhõn dõn ni c trỳ.2. Kt qu cụng tỏc c giao:a. Khi lng cht lng, hiu qu ging dy v cụng tỏc trong tng v trớ, tng thi gian v t[r]

e. Tinh thn on kt; tớnh trung thc trong cụng tỏc; quan h ng nghip; thỏi phc v nhõn dõn v hc sinh.- on kt, trung thc trong cụng tỏc, luụn quan h ỳng mc vi ng nghip, quan h tt vi nhõn dõn ni c trỳ.2. Kt qu cụng tỏc c giao:a. Khi lng cht lng, hiu qu ging dy v cụng tỏc trong tng v trớ, tng thi gian v t[r]

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1PHƯƠNGHƯỚNG, NHIỆMVỤVÀNHỮNGGIẢIPHÁPCHỦYẾUNHẰMNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGDỊCHVỤBUỒNGTẠIKHÁCHSẠN TIẾN THUỶ3.1. Phương hướng, mục tiêu và nhiệm vụ của khách sạn Tiến Thuỷ.3.1.1.Phương hướng và mục tiêu kinh doanh:+ Duy trì thường xuyên đào tạo nâng cao nghiệp vụ[r]

- GV tự xếp loại: Xuất sắcĐánh giá chung (Giáo viên tự đánh giá):1. Những điểm mạnh:- Tâm huyết, tận tụy với nghề. Luôn có ý thức kỷ luật cao trong công việc, nghiêm túcthực hiện nội quy cơ quan. Luôn chấp hành nội quy, quy chế cấp trên và nhà trường đềra. Luôn làm tốt nhiệm được giao trong mọi thời[r]

Đề tài: Tiềm năng và định hướng phát triển khách sạn Green trong tương lai2.1.4 Mục tiêu hướng tới của khách sạnQua việc tìm hiểu về thị trường khách du lịch đến nước ta hiện nay và quasố lượng khách đến khách sạn hiện nay thì khách sạn đã xác định rõ hiện tại thịtrường chính của khách sạn là khách[r]

vai trò giáo dục gia đình, nhà trơng, xã hội, xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh.Loại tốt: 9 em đạt tỷ lệ: 26,5 %Loại khá: 10 em đạt tỷ lệ: 29,5 %Loại T.Bình: 8 em đạt tỷ lệ: 23,5 %Không có học sinh xếp loại đạo đức yếu kém.- Xây dựng tập thể s phạm đoàn kết, nhất trí dân chủ. 11 GV đăng ký tham[r]

- Ln có lối sống lành mạnh, phẩm chất tác phong chuẩn mực- Đấu tranh các biểu hiện tiêu cực đồng nghiệp, học sinh.đ./ Tinh thần đồn kết, tính trung thực trong cơng tác; quan hệ đồng nghiệp, thái độ phục vụnhân dân và học sinh:- Ln có tinh thần đồn kết nội bộ, xây dựng tập thể sư phạm v[r]

nhân dân và học sinh:Luôn giữ gìn mối đoàn kết trong nội bộ; trung thực trong công tác, luôn hòa đồng vớiđồng nghiệp; nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao trong giảng dạy.f) Tự xếp loại về phẩm chất, đạo đức, lối sống: Tốt2. Về chuyên môn, nghiệp vụa) Khối lượng, chất lượng, hiệu[r]

nhân dân. ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................[r]

2.4 Về lớp chủ nhiệm: Học lực cả nămLớp Sỉ số Giỏi (%) Khá (%) T.Bình (%) Yếu (%) Kém (%)11CB6 30 0 0% 0 0% 14 46.7% 16 53.3% 0 0% Hạnh kiểm cả nămLớp Sỉ số Tốt (%) Khá (%) T.Bình (%) Yếu (%)11CB630 14 46.7% 16 53.3% 0 0 0 0Về các hoạt động khác: + Đạt 02 giải III Học sinh giỏi Vòng Tỉnh ( chỉ tiêu[r]

- Về công tác cán bộ: chú trọng đào tạo cán bộ và đào tạo lại cán bộ, tiếp tục nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ trong SGD I nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ của SGD I- Về cơ sở vật chất: tiếp tục nghiên cứu, đầu tư và đưa vào sử dụng những cô[r]

- Nhóm chức năng đào tạo và phát triển: chú trọng việc nâng cao trình độ, năng lực cho nhân viên, luôn đảm bảo cho nhân viên có các kỹ năng, trình độ lành nghề cần thiết để hoàn thành tố[r]

ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ KẾT LUẬNIV.1, Đánh gía chung về tình hình Công ty.1. Về cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán.Phòng kế toán của công ty Gang thép với biên chế 11 người được sắp xếp trong công việc phù hợp với nội dung kế toán đã được đặt ra và khối công tác kế toán phát sinh trong quá trình hoạt động.Có t[r]